2023年大工秋劳动法在线作业

大工秋《劳动法》在线作业1,２,３大工秋《劳动法》在线测试一试卷总分：100测试时间：--单选题多选题判断题、单选题(共10道试题,共３０分。)１.公民的劳动行为能力和劳动权力能力开始于（)。A.１8周岁B．１6周岁C.１5周岁D.14周岁满分:3分2.在我国中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（)。A.国家机关B.社会团队法人C.其他D.法人公司满分:3分3．＊＊（）集体协议发生争议,经协商解决不成的,工会可依法申请仲裁、提起诉讼。A．＊＊订B.检查C．订立D.履行满分:3分4．一般情况下,劳动者解除劳动协议，应当提前（)以(）形式告知用人单位。A．1个月，书面或口头B．30日,书面C.3０日,书面或口头D．15日，口头满分：3分5.根据我国有关规定，＊*无效劳动协议所引起的补偿责任主体应当是（)。Ａ.用人单位B.劳动者C.用人单位和劳动者分担D.有过错的一方协议主体满分:3分6.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）。A.某公司与其职工*＊支付加班费用问题而发生的关系B．某私营公司与职工**培训而发生的关系C．作者与出版社之间的关系Ｄ.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系满分:３分７．劳动法律关系主体一方是劳动者,另一方是(）。A.用人单位Ｂ.事业单位Ｃ.公司D．团队满分：3分8.李某与Ａ公司＊*订了为期5年的劳动协议，协议履行１年后，Ａ公司与B公司合并为Ｃ公司,则李某原先与A公司之间的劳动协议(）。A.自然终止B.继续有效C.应当解除D.可以续订满分:3分９．劳动法律关系的核心和实质是()。A．劳动法律关系的主体Ｂ.劳动法律关系的客体C．劳动法律关系的内容D.劳动法律关系变化的原**满分：３分10.现代意义上的劳动法产生的标志是()。Ａ.前苏联的《苏俄劳动法典》B.法国的《工厂法》C.美国的《劳动关系法》D.英国的《学徒健康与道德法》满分:3分大工秋《劳动法》在线测试一试卷总分：1００测试时间:-－单选题多选题判断题、多选题（共１0道试题,共４0分。）1.下列有关劳动协议法律特性的表述中,对的的是（）。A．劳动协议属于实践性协议B．劳动协议属于议商协议C.劳动协议属于双务协议D.劳动协议属于有偿协议满分:4分2.以下哪些社会关系属于劳动法的调整范围(）。A.社会救济B.集体协议争议C．军人优抚D.公共福利满分:4分3.引起劳动法律关系变更、终止的法律事实涉及（)。A．可以是一方的违法行为B．可以是事件C.一般是合法的双方行为D.可以是行为和事件同时发生满分:4分4.集体协议中的()条款属于标准性条款。A.集体福利设施条款B.集体协议解释条款Ｃ.劳动保护工程条款D.职工录用条款满分:4分5.下列情形中，劳动者可随时告知用人单位解除劳动协议的有(）。A.用人单位规定未结婚者缔结协议后3年内不得结婚Ｂ.支付的工资低于社会平均工资水平Ｃ.单位保安殴打劳动者、逼迫劳动者劳动D.用人单位随意加班加点满分：4分6.劳动行政相对人涉及（)。A.职业介绍机构Ｂ.劳动者C.劳动争议仲裁机构D.工会满分:4分７.劳动法的调整对象是()。A.劳动关系B.由各种劳动关系而发生的关系Ｃ.所有与劳动有关系的社会关系Ｄ.与劳动关系有密切联系的其他社会关系满分:4分8.下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系终止的（)。A．公司被依法撤消Ｂ.劳动者完全丧失劳动能力Ｃ．用人单位辞退职工D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动协议满分：４分9.以下不属于劳动法合用范围的是（)。A.与事业单位建立劳动关系的人Ｂ.现役军人C．农业劳动者D.律师事务所文员满分:４分１0.用人单位在(）情形下，劳动者依法可以单方解除协议。A.未及时足额支付劳动报酬的B.未按照劳动协议约定提供劳动保护或者劳动条件的C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的满分：4分大工秋《劳动法》在线测试一试卷总分：１００测试时间：－-单选题多选题判断题、判断题(共10道试题，共30分。）１.集体协议是指工会与用人单位或其团队为规范劳动关系而订立的,以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。Ａ．错误B.对的满分:3分2.国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。A.错误B.对的满分：3分３.劳动法律关系的主体双方不具有绝对的平等性。A.错误B.对的满分:3分４.**订集体协议时，职工一方的协商代表由本单位工会选派；未建立工会的，由本单位职工民主推荐,并经本单位四分之三以上职工批准。A.错误Ｂ.对的满分：3分５.劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。Ａ.错误B．对的满分:３分6.劳动法不是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。A.错误B.对的满分：3分7.劳动法律关系发生的方式有协议方式、行为方式。A．错误B.对的满分:３分8．中国不是国际劳工组织的创始成员国，1944年起只是该组织的常任理事国。A.错误B.对的满分：3分９.１９世纪末期，美国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。A．错误B.对的满分:3分10．集体协商双方首席代表不可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。Ａ.错误B.对的满分:3分大工秋《劳动法》在线测试二试卷总分:10０测试时间：－-单选题多选题判断题、单选题(共10道试题，共30分。)1.国家坚持()的就业方针。A.劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业Ｂ.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业C.社会安排就业与自谋职业相结合D.政府安顿就业与自谋职业相结合满分:３分2.根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔(）年给予探亲假一次,每次20天。A．5B．3C.4D.１满分：３分3.《劳动法》规定，女职工应享受的产假不少于()天。A．30Ｂ.45C．60D.９0满分:３分4.用人单位拖欠或未足额支付工资的，劳动者不可以（）。A.请求劳动行政部门依法解决B.直接起诉,规定解除劳动协议C.申请仲裁Ｄ.向法院申请支付令满分:3分5.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权()。A．拒绝执行B.控告Ｃ.检举D.提出批评满分:3分6.非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（)小时,累计每周工作时间不超过()小时的用工形式。A.5,30Ｂ.４，2４C．７,36D.３,２0满分:3分7.规定实行职工每日工作8小时,每周工作40小时工时制度的法律是(）。A.《中华人民共和国劳动法》B.《全国年节及纪念日放假办法》Ｃ.《国务院关于职工工作时间的规定》Ｄ.《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》满分：3分８.职业中介机构不得扣押劳动者的(）或者向劳动者收取押金。A.钞票B.任何证件Ｃ.户口簿和其他证件D.居民身份证和其他证件满分:3分9.实行工资集体协商的公司,职工个人与公司订立的劳动协议中关于工资报酬的标准（）工资协议规定的最低标准。A．不得高于B.不得低于C．可低于D.应等于满分:3分10.我国《劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。Ａ.第四级B．第三级C．第二级D．第一级满分：3分大工秋《劳动法》在线测试二试卷总分：10０测试时间：--单选题多选题判断题、多选题（共10道试题,共4０分。)１．根据我国《劳动法》的规定,公司延长职工工作时间不受限制的情形是()。A.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急解决的Ｂ.交通运送发生故障,必须及时抢修的Ｃ.发生水灾D.公司为了完毕紧急生产经营需要,经与职工协商批准满分：4分2.劳动者在以列何种期间，用人单位应依法支付工资()。A.婚假期间B.探亲假期间C.劳动教养、拘留期间D．以被告身份参与诉讼活动满分:4分3.规章制度制定的原则是（）。A．合法原则B．合法性原则Ｃ．明确性原则D.劳动协议保存原则满分:４分4.依《未成年工特殊保护规定》的规定,用人单位应当按照(）规定，对未成年工进行定期的健康检查。A.工作满一年B.工作满两年Ｃ.安排工作岗位之前Ｄ.年满１８周岁，距前次的体检时间已超过半年满分：４分5.属于劳动法表白的工作时间的是（）。A．工作交接时间B.午休时间C.女职工哺乳婴儿时间D.行政出差时间满分：4分6.某私营公司的下列行为中，符合《劳动法》规定的有()。A．招收了2名１5周岁的工人B.以性别为由拒绝招用４名女工C．辞退正在休产假的妇女2名Ｄ.周末休息日加班支付加班工资满分:4分7.用人单位在以下何种情形下,依法可以代扣劳动者的工资（)。A.个人所得税Ｂ.应由劳动者个人承担的养老保险费Ｃ．应债权人规定代扣欠款Ｄ．法院判决、裁定中规定代扣的扶养费满分:4分８.在我国劳动安全技术规程重要是（）。Ａ.工厂安全技术规程B．工业公司噪声标准C.建筑安装工程安全技术规程D.矿山安全技术规程满分:4分9．我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程(）。A．同时设计B.同时审批C.同时施工D．同时投产与使用满分：4分10.以下属于我国《劳动法》规定的劳动就业原则的是(）。Ａ.国家促进就业原则B.照顾特殊群体就业原则C.劳动者与用人单位双向选择原则D.平等就业原则和劳动者就业竞争原则满分：4分大工秋《劳动法》在线测试二试卷总分：1０0测试时间:-－单选题多选题判断题、判断题(共10道试题,共３０分。）１．《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A.错误Ｂ.对的满分：3分２.特殊情况下的工资支付是指法律规定的在非正常情况下用人单位对劳动者的工资支付。A.错误B.对的满分:3分3．工资的构成形式只有计件工资和计时工资。A.错误B．对的满分：３分4.严禁未满十六周岁的未成年人就业。Ａ.错误B.对的满分:３分5.广义的劳动保护仅指对劳动者在劳动过程中的安全和卫生的保护。A．错误Ｂ．对的满分：3分6.劳动纪律的作用涉及维护正常生产和工作秩序，提高社会劳动生产率,实现文明劳动、减少和防止职业危害事故发生等。A.错误B.对的满分:３分７.最低工资标准每两年至少调整一次。A.错误B．p单选题多选题判断题、单选题(共１0道试题，共3０分。)1.农村社会养老保险的投保人从（)开始领取养老保险,保证期为()。A.50周岁，202３B.5５周岁，2023C.60周岁，2023D.65周岁,20２3满分:3分2.领取失业救济金的期限最长为（)。A.12个月B．1８个月C．24个月D．30个月满分：3分3.公司应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起（）日内向本地劳动保障行政部门提出工伤报告。A.5B.10Ｃ．15D.２０满分:3分4.我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参与社会保险，缴纳社会保险费。A．必须B.可以C．应当D．可以满分：３分５.根据我国《劳动法》的规定，劳动监察相对人是（)。A.工会B.劳动者C.用人单位Ｄ.劳动保障行政部门满分:3分6.国家规定生育保险基金的缴费比例是(）。Ａ．2%B.1%以上Ｃ.1％以下D.各地自行决定满分:3分７.在我国,有权实行劳动监察的机构是(）。A.工会B．公安机关Ｃ.劳动保障行政部门D.用人单位上级主管机关满分:３分8.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对负责人员进行（）。Ａ.**告B.罚款C.拘留D.行政处分满分:3分9．国家规定公司缴纳基本养老保险费比例一般不超过公司工资总额的(）％。A.8B.20C．10D.25满分：３分1０.我国现行劳动争议解决制度实行(）。A.自愿调解、自愿仲裁B.自愿调解、强制仲裁C.强制调解、自愿仲裁D．强制调解、强制仲裁满分：3分大工秋《劳动法》在线测试三试卷总分：100测试时间:--单选题多选题判断题、多选题(共10道试题,共4０分。)1.我国现有的劳动服务主体重要涉及（）。A.社会保险服务机构Ｂ．劳动保护服务机构C.职业培训服务机构Ｄ.劳动就业服务机构满分:4分2.依照法律规定，下列争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷解决程序解决的(）。A.甲**单位未准其探亲假而发生的纠纷B．乙**不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷C．丙调离单位时不服单位要其交纳＊*在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷D.丁*＊雇主为个体工商户支付工资而发生的纠纷满分：4分3．农村社会养老保险的缴费方式有(）。A.定期缴费B.个人缴费C.一次性缴费D.不定期缴费满分：4分4.根据《劳动力市场管理规定》的规定，可以享受公共职业介绍机构提供的相关免费服务的特殊服务对象是()。A.退出现役的军人和随军家属B.流动就业人员C.残疾人D．享受本地最低生活保障待遇的人员满分:４分5．以培训的形式为标准划分的职业培训种类有(）。Ａ.学校的正规培训Ｂ.用人单位举办的职工培训C.就业培训中心培训D.就业前的职业培训满分：4分6.张某在操作机器时受伤，花去医疗费50０0元。在受伤前，张某为自己投了人身保险。下列说法对的的是（)。Ａ.张某可以请求保险公司补偿B.保险公司向张某补偿后,张某仍享受工伤保险C.在医疗期间单位不得解除劳动协议Ｄ.单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，**此张某不享受工伤保险满分：４分7.劳动保障监察的事项涉及（)。A.用人单位领导人的管理能力Ｂ．用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C．用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况Ｄ.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况满分：4分８.我国现行法律规定的养老保险的重要形式涉及（）。A.退休B.退职Ｃ.退岗D.离休满分：4分9.职工个人可以享受()福利补贴。Ａ.职工伙食补贴B.职工房租补贴C.职工探亲补贴D.职工生活困难补贴满分:4分10.下列情形下发生的急性伤害视同工伤的是（)。A.职工王某在抗洪抢险中死亡B.黄某**在单位工作不得志而自＊*Ｃ.职工林某上班时在办公室心脏病突发死亡D.退役军人张某，取得革命伤残军人证，到某公司后