下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word-3-班主任总结——爱心有人说:“一切最好的教导办法,一切最好的教导艺术,都产生于教导对同学无比热爱的酷热心灵中。”因此,作为一名老师、一名班主任,首先应当是爱孩子。对全班同学,无论他是诞生于干部权贵之家或平民百姓人家,无论他是晶学兼优的好同学或是令人头疼的后进生,均应一视同仁,爱得公平,爱得让同学信服。
对于六班级的学校生来说,十二三岁正是他们在父母身边撒娇的年纪;正是他们对世界弥漫奇怪 的年纪:正是他们好动、有趣的年纪。因此对于一些童趣十足、无伤大雅的举动我总是宽容对待,用一种“慈母”般的眼光欣喜地关注他们的成长,观赏他们的可爱之外,庇护他们宝贵的童心。
“爱的力气是无穷”。同学在师爱的沐浴下轻松欢乐地学习、生活。即使他们违背了纪律,教师柔和批判时,也要动之以情,晓之以理,更要让他明了:教师是关怀你、爱惜你的,是为你着想才台此严格要求………这样,在“严师”面前他就不会产生逆反心理或分卑视心情,而理解了教师的苦心。正是教师的爱才使得这“良药”不苦口,“忠言”不逆耳。
精诚所至,金石为开。春天播下师爱的种子,秋天必然结出尊师的硕果。更重要的是,“师爱”如无声的春雨在不知不觉中滋润着孩子们的,凸灵,实现了爱的迁移,教给了孩子们如何爱别人。
b、精心
有人说班主任是世界上“最小的主任”,可这“最小的主任”管的事却特殊多、特殊细。大至教导教导学工作,小至扫把、粉笔之类鸡毛蒜皮的小事,样样少不了班主任操劳。班主任还应有一颗纤细如发的心-精心。为此,我仔细做好“六个勤”,即“勤观看、勤沟通、勤家访、勤鼓舞、勤表扬、勤记录”。
日常,精心观看同学的学习、心情、身体、表现;多与同学沟通、谈心,了解他们的喜怒哀乐、兴趣爱好;多家访,了解同学的家庭状况,分析共思想动态:关注同学点滴的长进,准时鼓舞、表扬;有教导收获多记录、多总结,堆积阅历……这样对同学各方面状况均了然于心,才干因材施教。
不厌其烦,不厌其细,时时抓,细细抓,是班主任工作不行欠缺的。
c耐心
俗话说:“十个指头伸出有长短。”转化后进生成了每班主任都会碰到的问题。班主任对他们不仅应施以爱心、施以精心,更应施以耐心。
班里的黄江是最令我头痛的一个同学,他对学习一点爱好都没有,教师不在身边,他能交空白卷,日常就更不必说了。无论是苦口婆心的教导或是声色俱厉的批判均无济于事,一副“软硬不吃”的样子。我一次次苦心策划的转化方案都宣告失败,实在是无计可施了,但又不忍放弃-放弃不等于宣判“不行救药’’了吗?在一次偶然听到“胜利教导”法之后,我想,何不试一试呢?于是,我在提升他的学习爱好上下功夫,千方百计地创设机会让他得到胜利,精心注重他哪怕是极小的长进,准时赋予恰到益处的表扬。使他看到了自身的力气,得到了胜利的喜悦与自信。哲人说:“使人前进的最大一种刺激物,是一种胜利的感觉。做了一点事的人,无论事情大小,只要他尝着一点胜利的欢乐,便会盼望再次胜利的光彩”。最终我开心地看到他逐渐有好转的迹象了:学习爱好浓了、纪律好了、作业书写长进了……总之,爱心+精心+耐心,这“孺子”竟然可教了。
班主任工作,可说酸甜苦辣样样味道皆在其中。尽管工作尚不够尽
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025至2030中国建筑建材行业市场运行分析及发展前景与投资研究报告
- 2025-2030新材料研发行业现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025黑龙江民族职业学院公开招聘工作人员14人考试备考试题及答案解析
- 2026年南京市雨花台区教育局所属学校公开招聘教师68人考试参考题库及答案解析
- 物流运输车辆定位与数据采集方案
- 2026福建福州市连江医疗保障局招聘连江县医保服务窗口劳务派遣人员1人考试参考试题及答案解析
- 2026河南洛阳市第五人民医院招聘13人考试备考题库及答案解析
- 2025贵州磷化集团下属子公司湖北瓮福海峪氟硅科技有限公司社会招聘29人考试备考题库及答案解析
- 2026山东菏泽黄河骨科医院招聘1人考试备考题库及答案解析
- 2026浙江绍兴市越才人力资源服务有限责任公司招聘考试备考试题及答案解析
- DB6301∕T 4-2023 住宅物业星级服务规范
- 护理查房与病例讨论区别
- 公司特殊贡献奖管理制度
- T/CA 105-2019手机壳套通用规范
- 2025-2031年中国汽车维修设备行业市场全景评估及产业前景研判报告
- 门窗拆除合同协议书范本
- GB/T 1040.1-2025塑料拉伸性能的测定第1部分:总则
- 重症胰腺炎的中医护理
- SL631水利水电工程单元工程施工质量验收标准第3部分:地基处理与基础工程
- 2024年高中语文选择性必修上册古诗文情境式默写(含答案)
- 中央2025年全国妇联所属在京事业单位招聘93人笔试历年参考题库附带答案详解-1
评论
0/150
提交评论