教师聘用合同WORD模版

教师聘用合同聘用方：XXXXX（简称甲方）受聘方：_________（简称乙方）依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法例的有关规定，经甲、乙两方同样磋商，签署本合同。第一条聘期本岗位初次聘期为三年，即自2014年月日至2017年月日。第二条聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在

（学校）从事

（岗位）工作（二）由甲方确立乙方的岗位职责要求，详细内容以下：1、恪守学校规章制度，依法执教，为人师表。2、仔细执行教师的职责和义务，坚持教书育人，以身作则。3、仔细达成学校所分担的教育教课工作和其余工作任务。（三）乙方听从甲方的工作安排，依据岗位职责仔细达成教育教课工作。第三条权益和义务一、甲方的权益和义务1、甲方有权依据岗位职责，成立健全各项查核制度，做到职权清楚、责任明确、查核严格、赏罚分明。2、乙方应严格恪守国家和当地方的各项法律、法例，恪守甲方的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。3、乙方如违犯规章制度和岗位纪律，甲方有权进行责备教育，依据有关规定赐予相应的办理4．依法保护乙方的各项合法权益。二、乙方权益和义务1．获取相应的薪资、酬劳及福利待遇。2．若甲方不可以按规定执行其应尽义务时，有权向上司有关部门提起申述。3．恪守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法例，恪守甲方的各项规章制度。4．执行本岗位职责，达成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的查核及管理。第三条查核与续聘1．甲方按本合同确立的岗位目标和工作任务对乙方进行年度查核，本合同期满后进行聘期查核。查核时，乙方须向甲方汇报执行岗位职责状况和工作进展状况，填写有关查核表。2．对查核不合格者，甲方能够排除聘用合同。3．聘期查核合格者，甲、乙两方磋商签署续聘合同。第四条合同的更改、排除和停止1．乙方在聘期内有违纪违纪行为，甲方可视其情节依据有关规定予以解聘，停止本合同。2．甲方依据本合同规定对乙方排除聘约后，赞同乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本薪资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。3．乙方在聘期内因特别原由提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出申请，经甲方赞同后方可辞聘。4．乙方未经甲方赞同，连续旷工超出15个工作日，或许1年内累计旷工超出30个工作日的，事业单位能够排除聘用合同。并追查其违约责任。5．聘用时期如发生两方没法预示、没法防备，以致本合同没法正常执行的事由，需要更改或排除合同的，聘用两方应依据国家有关规定妥当办理。6．本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中断。第五条违约责任乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违犯规定私自排除合同时还应向甲方退回所有培训花费。第六条附则1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学校各持一份，自甲乙两方签章、署名之日起奏效。2．两方因执行本协议发生争议，应第一磋商解决，不可以协商解决的，按有关规定办理。3．本合同中未尽事项，应由两方磋商，做出增补规定。补充规定与本合同拥有同样效劳。第七条其余说明按（辽中政发〔2014〕16号）规定：1.男57周岁（1957年8月1日从前出生），女52周岁以上1962年8月1日从前出生），不参加此次竞聘，由校长安排有关工作。2.竞聘前连续病休半年（含半年）以上人员（按辽中委办发2013〕19号文件要求经教育局存案的），经学校公示无异议的，不参加竞聘，病休结束后由学校另行安排工作，如学校出现空岗状况，参加竞聘。第八条.两方议定其余事项（乙方签写）：乙方听从甲方的工作安排。甲方（盖印）：_________乙方（署名