硬件研发部岗位说明书

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业技术总监岗位名称技术总监岗位编号部门总裁办在职人员数量1直接上级总经理直接下级软件研发部、硬件研发部本职：负责组织和领导公司的技术开发团队建设、产品研发、技术积累，建立公司技术开发管理体系并组织实施，确保公司项目及产品开发满足用户需求，并保证公司技术开发水平可持续性提高。职责与工作任务：职责一职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略负责组织制定和实施技术开发战略规划，及时了解和监督技术开发战略规划的执行情况，提出修订方案参与制定公司年度经营计划和预算方案参与公司重大财务、人事、业务问题的决策掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议职责二职责表述：领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标工作任务领导制定分管部门年度工作计划，并组织实施领导制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施职责三职责表述：领导公司技术开发工作，建立公司技术开发信息系统工作任务组织制定技术开发管理规程、技术开发标准，并负责监督、协助实施领导组织项目及产品开发、项目及产品改良规划工作，并负责监督实施领导组织技术开发创新规划工作，并负责监督实施领导建立技术开发信息系统职责四职责表述：领导建立技术开发测试及质量管理体系标准，及时了解和监督技术开发测试及质量管理体系的执行情况，提出修订方案工作任务领导建立公司技术开发系统化测试及质量体系，并负责组织贯彻领导建立公司技术开发规范化的质量检验标准文件，并负责组织实施领导建立质量管理信息系统，建立规范的质量管理数据库领导公司重大质量事故的鉴定并参与处理工作职责五职责表述：组织销售及运营的技术支持工作工作任务组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题组织客户投诉中的技术、质量问题解决组织参与销售部项目投标的技术支持工作职责六职责表述：内部组织的建设和管理工作任务负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导职责七职责表述：完成总经理交办的其他工作任务权力：公司重大人事、财务、业务决策建议权公司发展战略、技术开发战略和质量管理战略建议权权限内技术开发方案的审批权，重大技术开发方案的审核权权限内公司质量管理标准的审批权，重大质量事件的裁决建议权新产品开发可行性研究的审核权和新产品开发成果的组织评审权权限内的财务审批权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系总经理、部门下属经理、其他部门经理外部协调关系国内外相关政府部门、行业协会、高等院校、对口研究机构等任职资格：教育水平大学本科以上专业计算机相关专业培训经历企业管理、软件项目管理体系等方面的知识培训经验8年以上工作经验，5年以上软件开发经验，3年以上部门管理经验知识通晓产品开发项目管理技术和软件研发技术，掌握移动互联产品的市场特点和开发过程，具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识技能技巧掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境独立办公室工作时间正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档年度技术开发规划、技术开发管理体系规划与总结考核指标：项目及产品开发任务完成情况、技术文档完整性；公司技术开发管理体系、测试及质量检验标准的完善程度；项目及产品质量投诉次数；由技术开发改进所导致的整体成本节约；重大任务完成情况费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能晋升条件：相关岗位有需求时，各能力能够胜任目标岗位，经公司董事层考核、通过，方能晋升。备注：客户需求分析师岗位名称客户需求分析师岗位编号部门硬件研发部在职人员数量1直接上级技术总监直接下级无本职：与客户沟通，及时掌握客户需求，了解客户状态，确定产品市场定位。拓宽客户，销售公司产品职责与工作任务：职责一职责表述：协助技术总监，拓展客户工作任务负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集定期拜访客户，销售公司产品关注竞争对手状况，了解同类产品，发现缺陷或提出改进意见参与合同的谈判与签订职责二职责表述：日常跟踪与回访，发展和维护与客户的良好业务关系工作任务与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据接受客户投诉，妥善解决问题职责三职责表述：分析客户需求，了解客户状态工作任务在项目前期对客户进行需求调研，收集整理客户需求，负责编写《用户需求说明书》代表项目组与用户沟通与项目需求有关事项，代表客户与项目组成员沟通项目需求事项负责编写用户需求，以及相应的需求变更，得到用户的认可负责将完成的项目模块给客户做演示，并收集对完成模块的意见职责四职责表述：需求分析结果评估工作任务参与项目的验收方案设计，协助组织并参与验收评审改进需求分析方法，制定需求分析的模式和流程职责五职责表述：其他协助性工作工作任务协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解负责需求调研人员的培训职责六职责表述：技术总监安排的其他工作任务权力：部门人事调动、安排的权力与客户沟通、代表公司的权力合同谈判、签订权产品改良建议权需求分析改进建议权需求调研人员培训安排、组织权项目验收的组织、建议、审核权其他工作所需权限工作协作关系：内部协调关系技术总监、需求分析工程师、系统架构师、需求调研员外部协调关系新老客户、科研机构、需求调查机构、行业杂志等任职资格：教育水平本科以上专业机械制造、自动化相关专业培训经历需求调查相关培训经验3年以上需求分析工作相关经验，同行业工作经验优先知识客户需求分析知识、机械制造基础知识、office办公软件技能技巧客户需求分析技能技巧个人素质具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力以及优秀的需求分析能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公室，偶尔外出工作时间正常工作时间，偶尔加班所需记录文档需求调研报告、日常工作记录、客户现状分析报告考核指标：新客户开拓数量与质量；旧客户关系维系程度以及再合作概率市场环境的掌控能力以及产品发布的时机性客户需求分析结果的准确性、及时性晋升条件：相关岗位有需求时，各能力能够胜任目标岗位，经公司高层管理团队考核、通过，方能晋升。备注：需求分析工程师岗位名称需求分析工程师岗位编号部门硬件研发部在职人员数量1直接上级技术总监直接下级本职：结合客户需求分析结果，对产品需求进行深层次分析，制成《需求说明书》；协助其他部门人员进行产品研发与评估职责与工作任务：职责一职责表述：需求分析，制成《需求说明书》工作任务根据客户需求分析结果，确定产品的目标功能根据产品目标功能的设定，分析达成该功能所需要的各项子功能根据各项子功能需要，结合硬件产品实际情况，对硬件各部分进行分析根据分析结果制订《需求说明书》职责二职责表述：技术发展潮流跟踪工作任务跟踪技术发展潮流，为新产品的开发提供合理建议及时关注行业最新信息职责三职责表述：需求分析结果评估工作任务参与项目的验收方案设计，协助组织并参与验收评审改进需求分析方法，制定需求分析的模式和流程及时跟进产品研发过程，及时处理因需求分析对研发过程产生的影响职责四职责表述：其他协助性工作工作任务协助系统架构师对需求进行理解负责需求调研人员的培训职责五职责表述：技术总监安排的其他工作任务权力：研发项目进程知情权最新技术发展追踪权新产品研发建议权项目验收的组织、建议、审核权产品改良建议权需求分析改进建议权工作协作关系：内部协调关系技术总监、客户需求分析师、系统架构师外部协调关系科研机构、行业杂志等任职资格：教育水平本科以上专业机械制造、自动化、计算机相关专业培训经历需求调查相关培训经验3年以上需求分析工作相关经验，同行业工作经验优先知识需求分析知识、机械制造基础知识、office办公软件技能技巧客户需求分析技能技巧个人素质具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力以及优秀的需求分析能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公室，偶尔外出工作时间正常工作时间，偶尔加班所需记录文档需求说明书、技术发展报告、日常工作记录考核指标：需求分析准确性、及时性最新技术的关注度、及时性上级评价晋升条件：相关岗位有需求时，各能力能够胜任目标岗位，经公司高层管理团队考核、通过，方能晋升。备注：系统架构师岗位名称系统架构师岗位编号部门硬件研发部在职人员数量2直接上级技术总监直接下级本职：最终确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点，着眼于系统的“技术实现”。职责与工作任务：职责一职责表述：确认、评估系统需求工作任务对客户需求分析师、系统分析工程师的分析结果确认与最终评估审核分析结果，并对其中有待改善地方提出修改意见协助客户需求分析师、系统分析工程师修改需求分析结果改进需求分析方法，制定需求分析的模式和流程职责二职责表述：确定开发规范，搭建核心框架工作任务根据最终确认的需求分析结果，提出开发规范构建产品核心框架，设计架构职责三职责表述：指导研发人员进行产品研发工作任务跟踪产品研发过程，及时发现错误并提出修改指导建议解决产品研发过程中因架构产生的问题对架构设计中部分或全部内容进行必要的解释职责四职责表述：研发项目管理工作任务项目经理制定项目计划和控制项目进度管理好技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障职责五职责表述：成本管理工作任务分析、识别并尽可能地回避风险突发风险处理，降低风险带来的成本影响降低开发成本，提高效率职责五职责表述：部门上级领导安排的其他工作任务权力：项目执行过程中，具有项目系统架构及现场实施方案的决策权有对上级提出合理化建议和意见的权力需求分析结果审核确认权风险事故的处理权工作协作关系：内部协调关系技术总监、系统分析员、硬件研发测试人员外部协调关系科研机构、同行协会等任职资格：教育水平大学专科以上专业自动化、机电、电子、计算机或相关专业培训经历系统架构设计相关培训经验3年或以上系统架构经验知识有一定的软件基础知识，系统架构设计知识技能技巧有较好的项目文档编写能力个人素质工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通，能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力，较强的攻坚能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公室，偶尔外出工作时间正常工作时间，偶尔加班所需记录文档系统架构图、日常工作记录考核指标：系统架构是否合理，技术是否先进，能否满足客户的要求系统构架是否有扩展性，安全性，能否经受压力测试能否及时有效地解决设计、开发人员所提出的问题，解决技术上的难题研发过程中出现突发问题的处理及时性晋升条件：相关岗位有需求时，各能力能够胜任目标岗位，经公司高层管理团队考核、通过，方能晋升。备注：系统分析员岗位名称系统分析员岗位编号部门硬件研发部在职人员数量2-3直接上级直接下级本职：从事系统分析，提出相应的解决方案，并进行项目的监控职责与工作任务：职责一职责表述：系统分析工作任务分析、模拟、评估系统体系结构、功能、性能和效益等主持系统设计的总体规划和开发管理工作，包括客户需求分析、项目可行性分析，定义产品功能，原型开发等职责二职责表述：过程监控工作任务全方位监控管理项目的开发流程，并随时对系统进行测试调整提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用职责三职责表述：技术支持与技术服务工作任务参与客户的系统软件、硬件平台的安装搭建与实施工作针对客户的服务请求，提供故障诊断服务、修复服务，提供技术咨询职责四职责表述：文书编写工作任务协助编制用户手册编写需求分析书、功能说明、概要设计和详细设计说明书职责五职责表述：培训指导下属工作任务负责项目行业知识，功能需求，系统业务流程的培训和指导辅助项目负责人安排和指导开发人员和系统测试人员的工作职责六职责表述：部门负责人安排的其他工作任务权力：培训组织安排权系统分析结果知情权、建议权工作协作关系：内部协调关系技术总监、系统架构师、分析程序员外部协调关系科研机构、同行分析员任职资格：教育水平本科以上学历专业通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业培训经历系统分析相关培训经验2年以上从事系统开发工作经验知识系统分析知识、系统开发相关知识技能技巧良好的英文读写能力，表达能力好，office办公软件使用个人素质具有出色的沟通与组织协调能力，有较强的学习能力，善于分析思考问题，思路清晰，逻辑分析能力强，具备团队合作精神其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公室，偶尔外出工作时间正常工作时间，偶尔加班所需记录文档系统分析报告、日常工作记录考核指标：系统分析结果准确性客户问题解决及时性下属工作业绩上级考核评价晋升条件：相关岗位有需求时，各能力能够胜任目标岗位，经公司高层管理团队考核、通过，方能晋升。备注：分析程序员岗位名称分析程序员岗位编号部门硬件研发部在职人员数量2-3直接上级直接下级本职：根据上级任务安排进行必要的分析工作职责与工作任务：职责一职责表述：系统分析工作任务分析、模拟、评估系统体系结构、功能、性能和效益等收集并分析系统需求，并根据需求规划系统架构和设计系统功能参与设计、审核、优化各应用系统的体系架构；设计、实施系统的安全分布式架构负责需求分析丶系统设计工作跟据开发周期(SDLC)的流程,进行应用程序开发,编写及维护职责二职责表述：协助工作工作任务配合测试工程师完成UAT测试用例并参与系统内部评审评估根据测试结果不断修改完善产品职责三职责表述：协助产品开发经理制定各类技术文档职责四职责表述：上级交办的其他工作内容权力：产品修改完善建议权工作协作关系：内部协调关系技术总监、系统架构师、系统分析员、其他相关研发人员外部协调关系科研机构等任职资格：教育水平本大专以上学历专业通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业培训经历系统分析相关培训经验2年以上从事分析研发工作经验知识系统分析知识技能技巧良好的英文读写能力，表达能力好，office办公软件使用个人素质具有出色的沟通与组织协调能力，有较强的学习能力，善于分析思考问题，思路清晰，逻辑分析能力强，具备团队合作精神其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公室，偶尔外出工作时间正常工作时间，偶尔加班所需记录文档分析报告、日常工作记录考核指标：分析结果准确性、及时性文档编写科学性上级评价晋升条件：相关岗位有需求时，各能力能够胜任目标岗位，经公司高层管理团队考核、通过，方能晋升。备注：电气工程师岗位名称电气工程师岗位编号部门硬件研发部在职人员数量1直接上级直接下级本职：在部门主任的领导下，对公司的电气设备进行管理职责与工作任务：职责一职责表述：负责制定电气设备运行制度，工作计划工作任务负责制定部门年度、月度工作计划，并对计划的落实进行指导、协调和监督检查负责制定电气设备运行管理制度，并对落实情况进行监督,负责定期组织召开电气管理会议职责二职责表述：负责电气设备的日常管理工作工作任务负责电气设备的建档管理工作负责监督控制全公司生产用电量，尤其是压气母站用电量，及时处理电气设备故障负责制定公司电气设备、电气线路的日常运行、维护保养工作计划并监督实施负责制定电气设备、电气线路的检维修计划的制定并监督实施职责三职责表述：负责电气设备的技术管理工作工作任务负责制定公司电气设备的技术标准、技术管理制度、操作规程并对落实情况进行监督负责汇总公司电气设备技术情况，并根据统计后数据开展分析工作负责为公司电气设备日常运行、维护保养工作提供技术支持负责组织、指导新工艺、新技术、新材料、新设备的推广应用职责四职责表述：负责电气设备运行季节性工作及紧急情况的管理工作工作任务负责制定电气设备冬、夏等用电量变化的季节性专项工作计划，并对落实情况进行监督负责对管道运行过程中出现的电气设备紧急情况提出处理方案并监督实行职责五职责表述：其他日常工作工作任务协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督职责七职责表述：完成领导交办的其他工作权力：决策权限监督权限：对合同的条法有审查权；对计划的执行及管理标准、执行标准有监督权工作协作关系：内部协调关系系统架构师、需求分析师、其他研发人员外部协调关系政府相关管理部门、行业协会、相关设计施工及设备、服务供应商等任职资格：教育水平大专或以上学历专业工学类相关专业培训经历电气相关培训经验3年以上相关工作经验知识熟悉相关供配电专业知识、国家规范及标准技能技巧精通电气操作及维修知识，具有较扎实的电气基础理论知识和专业知识，掌握电气设备管理等知识，熟悉电气安全标准和相关的法律法规个人素质具有良好的组织、分析、学习、创新能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公室，偶尔外出工作时间正常工作时间，偶尔加班所需记录文档分析报告、日常工作记录考核指标：本部门各项工作计划的实现程度，员工考核结果电气设备安全性以及突发问题处理及时性晋升条件：相关岗位有需求时，各能力能够胜任目标岗位，经公司高层管理团队考核、通过，方能晋升。备注：嵌入式系统工程师岗位名称嵌入式系统工程师岗位编号部门硬件研发部在职人员数量1直接上级直接下级本职：编写嵌入式系统硬件总体方案和详细方案，进行硬件选型（单片机、DSP或者其他处理器）及系统分析职责与工作任务：职责一职责表述：负责嵌入式产品硬件的需求分析、整体方案设计工作任务负责嵌入式产品硬件的需求分析、整体方案设计，协助制定具体项目研发计划负责硬件产品设计、关键零组件评估选型、原理图及PCB绘制编写嵌入式底层程序参与产品可量产性评估优化及导入工作﹐配合工厂进行生产承担硬件方案与计划的制定，完成原理图、逻辑的设计与实现工作在软件人员配合下编写调试程序，测试开发的硬件设备，主要进行单片机的开发职责二职责表述：负责产品测试并提供问题解决方案工作任务负责硬件产品的测试、中试、转产以及前期的维护指导工作制订测试方案，完成硬件测试、硬件调试工作职责三职责表述：负责优化设计程序，改善产品开发改进，提高效率降低成本工作任务负责产品成本性能分析及成本优化改善负责公司既有产品的软、硬件改进职责四职责表述：负责解决产品开发过程产生的问题，编写技术文件工作任务负责解决产品生产和工程应用的技术问题编制项目文档及质量记录完成开发文档、生产/测试指导文档及版本控制职责七职责表述：领导交办的其他工作任务权力：产品开发改进建议权产品开发过程监督权工作协作关系：内部协调关系软件工程师、系统架构师、其他相关部门外部协调关系政府相关管理部门、行业协会、相关设计施工及设备、服务供应商等任职资格：教育水平本科以上学历专业电子、通信、自动化类相关专业培训经历硬件设计经验经验2年以上的硬件设计经验知识电子电路相关知识，熟悉arm、fpga、dsp相关硬件设计、单片机、arm9的编程，熟悉keilc的开发环境，protel99se、dxp等pcb排版软件技能技巧使用办公软件及PCB绘图软件个人素质良好的学习能力和沟通能力，工作积极主动，具有强烈的责任心和团队合作精神其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公室工作时间正常工作时间，偶尔加班所需记录文档设计报告书、硬件问题解决登记表、开发文档考核指标：产品设计合理性、时效性技术文档完整性产品研发过程问题解决有效性、及时性晋升条件：相关岗位有需求时，各能力能够胜任目标岗位，经公司高层管理团队考核、通过，方能晋升。备注：系统集成工程师岗位名称系统集成工程师岗位编号部门硬件研发部在职人员数量1直接上级直接下级本职：系统集成项目管理，进行数据库的安装和维护、进行数据平台的安装、配置和使用，各种应用服务器的安装和配置职责与工作任务：职责一职责表述：负责系统集成项目的设计与规划，及实施方案的拟订工作任务根据上级领导要求进行软硬件的开发、设计服务器、存储设备安装调试、分区、微码升级等职责二职责表述：负责必要的软件安装并进行调试工作任务安装虚拟化软件、操作系统和相应补丁升级工作HA软件安装，主要任务包括规划配置HA环境，安装HA软件等工作应用软件安装，主要任务包括安装数据库软件、备份、监控和应用软件等，并编写安装报告职责三职责表述：提供必要的技术支持工作任务与产品规划人员沟通，掌握产品需求及变更，具有项目进度规划和管理，技术难点公关，各项性能优化能力解决集成技术难题，调查与挖掘客户需求，提出有针对性的解决方案发现产品问题，提出优秀的解决方案产品性能、运维系统的优化和改进职责四职责表述：负责编写技术文档，并整理存档工作任务制定编写投标文档、项目方案书、行业技术文档编写软件安装报告职责七职责表述：领导交办的其他工作任务权力：产品改良方案建议权技术文档管理权工作协作关系：内部协调关系软、硬件研发人员外部协调关系政府相关管理部门、行业协会、相关设计施工及设备、服务供应商等任职资格：教育水平本科以上专业计算机、电子类本科学历培训经历系统集成相关培训经验2年以上相关工作经验知识相关开发语言，数据库和操作系统知识技能技巧较好的技术文档编制能力，office办公软件使用个人素质较强的表达能力及与客户沟通能力，良好的分析问题和实际动手能力，良好的学习和创新能力，责任心强，具有敬业、团队合作精神其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公室工作时间正常工作时间，偶尔加班所需记录文档技术文档、软件安装报告考核指标：集成项目解决的及时性、有效性软件安装报告上级领导工作业绩评价晋升条件：相关岗位有需求时，各能力能够胜任目标岗位，经公司高层管理团队考核、通过，方能晋升。备注：硬件测试工程师岗位名称硬件测试工程师岗位编号部门硬件研发部在职人员数量1直接上级直接下级本职：理解产品的功能，对硬件产品的功能性测试、EMC测试、型式试验，检查软件或硬件有没有错误以及其稳定性等。职责与工作任务：职责一职责表述：负责硬件产品测试工作任务根据EMC测试方案、测试计划，执行和指导EMC测试、环境测试、安全测试，输出测试记录和报告根据成品功能需求及设计编制测试方案，制定测试计划，对测试过程实施管理和控制产品测试体系流程的建立与维护对硬件产品目标功能进行测试，检查软硬件是否存在错误根据整机或模块任务完成情况具体实施硬件设计输出的测试、检验工作职责二职责表述：负责编写产品测试方面资料工作任务负责实施产品验证测试，汇总测试报告，编写测试总结、质量检测报告等协助研发人员完善测试标准和规范，编写测试用例、测试计划，并根据测试计划按时实施测试，生成测试报告测试类工艺及仪器、工具技术文件、工作标准和作业指导书的制定测试工艺技能的培训及培训资料制作职责三职责表述：提供技术支持工作任务总结测试过程中发现的问题，做好记录、及时反馈，并提出书面分析和改善对策报告测试工艺的技术改进和异常处理产品研发过程跟进测试：根据软硬件工程师提出的测试要求，对相关功能模块进行测试职责四职责表述：其他日常工作任务工作任务根据实验室管理条例，负责实验室管理、设备管理维护，保证实验环境整洁、有序建立测试类仪器工具盘点台账并进行有效管理产品研发过程跟进测试：根据软硬件工程师提出的测试要求，对相关功能模块进行测试协助质检工程师做好物料、成品进出厂检测职责七职责表述：上级领导交办的其他工作任务权力：有对测试产品提出合理异议的权力有对产品是否符合生产性要求的判定权有对日常测试工作中出现的问题的解决方法的决定权制定、修改检测工艺的权力其他相关权利工作协作关系：内部协调关系软、硬件研发人员外部协调关系政府相关管理部门、行业协会、相关设计施工及设备、服务供应商等任职资格：教育水平大专以上学历专业通信、自动化、电子等相关专业培训经历硬件测试方面相关的培训经验一年以上测试经验者知识熟悉EMC/EMI有关的IEC标准，良好的数字电路、模拟电路、通信原理、单片机原理等专业理论基础知识技能技巧一定的英语能力，能熟练阅读英文文档，掌握多种硬件测试原理和方法，熟练使用电子测量仪器、仪表，具备一定图纸分析与绘制能力个人素质拥有较强的动手能力、较好的沟通能力及团队合作精神，有良好的团队合作精神和主动性，对待工作踏实认真其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公室工作时间正常工作时间，偶尔加班所需记录文档测试报告、测试问题总结考核指标：测试工作准确性作业合格率实验室安全检查、5S检查评分晋升条件：相关岗位有需求时，各能力能够胜任目标岗位，经公司高层管理团队考核、通过，方能晋升。备注：外观工程师岗位名称外观工程师岗位编号部门硬件研发部在职人员数量1-2直接上级直接下级无本职：根据客户需求分析结果以及产品目标功能，进行产品外观设计、并编写外观设计报告书；分析竞争对手优略势，改良公司产品设计职责与工作任务：职责一职责表述：负责产品外观设计，协助技术总监制定部门工作规划工作任务协助技术总监制定本部门发展规划和年度工作规划组织编制外观设计文件、图纸，组织收集外观设计资料，拟订外观设计计划承担设计方案中的外观设计工作，外观造型，配色方案设计容量大小设计，条码设计新产品外观开发设计编写相应的设计文件，并提交设计报告编写设计说明书和目录职责二职责表述：技术支持工作任务产品制造过程中提供指导解决产品制造过程中因外观出现的问题配合客户进行产品外观调整外观不良复判分析以及改善外观标准整理并导入以及对人员进行外观培训与生产部门沟通，做设计回访指导职责三职责表述：领导安排的其他工作任务权力：提出产品改进建议和新产品开发提议产品工业设计规划建议权对生产部门的技术指导权力技术资料借阅权工作协作关系：内部协调关系技术总监、产品制造人员、外部协调关系政府相关管理部门、行业协会、客户等任职资格：教育水平大专以上专业美术，工业设计专业优先培训经历外观设计相关培训经验2年以上工作经验知识熟悉产品外形开发流程，对结构、材料和加工工艺有一定了解技能技巧熟悉操作Coreldraw,Photoshop,Rhino,3Dmax等二维和三维应用软件个人素质具有良好的心理素质、较强的责任心和吃苦耐劳的精神，具备良好的沟通、组织和协调能力，注重团队协作，工作认真负责，责任心强，能服从公司的工作安排及调派其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公室工作时间正常工作时间，偶尔加班所需记录文档外观设计书考核指标：外观设计质量晋升条件：备注：结构工程师岗位名称结构工程师岗位编号部门硬件研发部在职人员数量1-3直接上级直接下级本职：各产品结构件的设计，保障各产品结构件的可行性各参数的准确性职责与工作任务：职责一职责表述：样品分析、制作与改进工作任务结构技术设计、规划，结构工艺改进设计产品试样的跟踪对产品的可靠性的评估及改进负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段结构专业与设计院的沟通与监控工作，参与设计图纸会审，督导整理图纸会审记录，并提出整改意见依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的结构部分编写对公司建成项目的结构设计进行跟踪评价，编写评价报告职责二职责表述：结构技术文件制作及配合认证工作工作任务产品结构图纸、BOM制作提供产品结构技术规格模组套件的管理会审工艺指导书和准确度BOM表改进生产工艺，提高生产效率，参与项目结构专业的成本控制职责三职责表述：技术支持工作任务根据项目开发需求，提供结构专业相应的技术支持负责与土建工程有关的技术规范、标准等的收集，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况参与土建工程竣工验收，并对相关问题提出整改意见职责四职责表述：技术研发工作任务组织对技术标准、产品标准的开发与管理组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理职责五职责表述：事务性及配合性工作工作任务指导助理工程师、电子技术员工作对生产线操作进行监督和指导及时处理客户投诉相关问题月、周、日工作任务达成所有资料、报表的上交及时、准确职责六职责表述：完成上级临时安排的各项工作权力：对新产品设计方案的建议权对产品开发进度的建议权对所需设备、工具的选择建议权提出培训、进修申请的权利工作协作关系：内部协调关系技术总监、软件研发部、硬件研发部外部协调关系规划设计院（机构）、政府部门任职资格：教育水平大专或以上学历专业机械设计类相关专业优先，有同行业工作经验优先培训经历硬件结构设计相关培训经验3年以上产品设计开发工作经验知识熟练运用AutoCAD,SolidWorks；熟悉三维建模软件技能技巧精通结构设计技能；掌握所属行业的相关专业知识和业务流程；良好的英语阅读能力个人素质具有较强的敬业、进取精神，工作主动性强，勇于承担责任，具备独立解决技术问题的能力，有较强的创新意识其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公室工作时间正常工作时间，偶尔加班所需记录文档结构设计报告书、日常工作记录考核指标：图纸及时完成率结构设计的一次合格率产品各项技术指标达成率项目过程中中发现问题与解决问题的及时率与准确率晋升条件：相关岗位有需求时，各能力能够胜任目标岗位，经公司高层管理团队考核、通过，方能晋升。备注：机械工程师岗位名称机械工程师岗位编号部门硬件研发部在职人员数量1直接上级直接下级本职：负责公司机械设备的维修、日常保养维护计划编制和审核，参与公司大修组织管理，负责解决公司机械故障，监督检查公司机械设备的日常保养工作和维修工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责组织编制机械设备的维修计划，审核夏季上报的日常维修保养计划和备品备件需求计划工作任务充分调查设备使用情况，编制公司机械设备维修计划审核公司的日常设备维护保养计划对公司下级上报机械备品备件需求计划，进行严格的审核，在保证正常生产需要的同事不造成浪费职责二职责表述：负责检查、监督和考核公司机械设备的管理工作任务通过参与公司调度会、查看挡板记录、现场巡查和与工人交流等多种形式，时时掌握公司机械设备的运行状况定期进行检查，并对机械设备管理中出现的问题，及时加以指导、纠正，并责令相关人员限期整改每月定期考核公司机械设备管理情况，按标准打分并发出简报，以推动设备管理工作走上更高的层次职责三职责表述：组织公司机械维修人员编制设备维修规范工作任务负责以口头或书面方式解答公司维修人员在设备保养维修中碰到的问题，对不能解决的问题，要主动寻找其他专家解决发现设备隐患或出现设备事故，在第一时间赶到现场，同技术人员一起分析和解决问题，争取将事故损失控制在最低现场设备维护中遇到难题，组织相关技术力量进行攻关，为以后的工作积累经验参与机械设备事故的调查，找出事故原因，并提出改进措施职责四职责表述：参与机械设备的技改和维修工作，负责办理机械设备的外协维修工作任务参与机械设备的技改和维修，根据部门经理的安排组织机械设备技改和维修工作对生产现场更换下来的机械设备进行鉴定，看是否具有修复价值并联系厂家维修组织公司相关人员开展废旧利用工作，最大限度地发挥设备价值职责五职责表述：收集行业设备使用信息，定期开展设备经济运行评价工作任务积极收集行业机械设备最新发展信息，定期提供给部门经理，为公司设备更新工作做准备分析各种设备运行的经济性能，提出设备更新建议职责七职责表述：完成上级交办的其他工作任务权力：备件计划的审核权设备保养维护计划审核权相关事情的知情权机械设备使用情况监督权工作协作关系：内部协调关系机械设备使用部门、研发部门外部协调关系科研机构、供应商、政府部门任职资格：教育水平大专以上专业机械或相关专业培训经历机械研究、开发、设计相关培训经验经验3年以上机械设计、维护工作经验知识Office办公软件使用，对设备的机械结构有较深的了解，熟悉机械制图技能技巧熟悉产品的制造工艺、加工工艺、机械部件的设计、应用Pro/E、UG、AutoCAD等应用软件、良好的SPC、DOE、FMEA知识和实际应用经验个人素质具有良好的团队精神和较强的协调能力、良好的沟通、组织管理能力、动手能力强，吃苦耐劳其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公室工作时间正常工作时间，偶尔加班所需记录文档机械设计报告、机械维修登记、机械维修计划书考核指标：机械故障处理及时率与成功率机械设计的合理性、规范性设备故障发生频率晋升条件：相关岗位有需求时，各能力能够胜任目标岗位，经公司高层管理团队考核、通过，方能晋升。备注：工艺工程师岗位名称工艺工程师岗位编号部门硬件研发部在职人员数量1直接上级总工程师直接下级无本职：设计工艺方案、工艺流程，解决产品生产中的工艺问题职责与工作任务：职责一职责表述：负责工艺方案设计、工艺流程设计工作任务根据产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件制定生产和装配工艺卡，确定装配线和装配工位根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律了解生产工艺的适宜性、合理性、先进性，检查工艺的执行情况，纠正违反工艺的行为职责二职责表述：负责解决产品生产中的工艺问题工作任务与质量部密切合作，分析解决加工中的工艺问题，书面分析问题原因提交方案及相应的技术资料深入现场处理问题，指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作跟进检查整改效果，并让制造部签字确认职责三职责表述：工艺培训指导工作任务工艺创新完成后，负责组织新工艺的相关培训对新工艺的实施进行过程监控，及时发现、解决有关工艺问题负责生产过程的工艺指导、工艺培训协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律职责四职责表述：负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作职责五职责表述：上级领导安排的其他工作任务权力：按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制定的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权对各车间执行工艺的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止和处罚权有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料有权召开全公司性工艺技术人员的专业会议，进行技术交流，组织技术攻关，对各车间的技术业务工作进行布置和指导工作协作关系：内部协调关系质量部、制造部、本部门部分研发人员外部协调关系政府部门、科研机构、高等院校、行业交流会任职资格：教育水平大专以上学历专业电气、电子、机械类专业本科以上学历培训经历工艺设计相关培训课程经验3年以上同行业工作经验知识工艺设计相关知识技能技巧能够编制单件、小批生产工艺；能够设计简单工装夹具；熟悉材料定额的制定；能够熟练使用AutoCAD制图；熟练使用办公软件。个人素质工作勤奋踏实，思维清晰，创新意识强，具有良好的沟通能力与协作精神其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公室，偶尔到生产现场工作时间正常工作时间，偶尔加班所需记录文档工艺手册、质量控制点指导书考核指标：员工满意度计划完成率设计无缺陷率工艺实用性晋升条件：相关岗位有需求时，各能力能够胜任目标岗位，经公司高层管理团队考核、通过，方能晋升。备注：制造工程师岗位名称制造工程师岗位编号部门硬件研发部在职人员数量2-3直接上级直接下级无本职：根据公司研发部门研发人员制定的产品研发方案、计划进行产品生产；负责生产过程监控、指导；负责根据产品设计对产品进行检测，并提出修改意见。职责与工作任务：职责一职责表述：规范产品制造流程，策划产品生产流程工作任务根据上游设计制定的产品研发方案，制定生产流程，分解制造步骤负责产品的PFMEA过程，并编制制造工艺流程、工装夹具与检验标准和工作站标准操作指导书负责各工序技术和作业要求、规范、检查标准的建立和更新负责车间生产和检验的工装夹具的设计与改进负责编制生产流程图，生产线操作指导书，以及设备维护保养方案和指导书职责二职责表述：提高生产效率，降低生产成本工作任务负责参与提高生产