西安交通大学23春“人力资源管理”《管理心理学(高起专)》综合作业考核附答案_第1页
西安交通大学23春“人力资源管理”《管理心理学(高起专)》综合作业考核附答案_第2页
西安交通大学23春“人力资源管理”《管理心理学(高起专)》综合作业考核附答案_第3页
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文档简介

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。西安交通大学23春“人力资源管理”《管理心理学(高起专)》综合作业考核附答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.任何组织和团体，无论其规模大小，总会有领导者存在，以便于对内主持和领导整个群体，对外代表群体的全体。()A.正确B.错误2.自我意识从内容上划分，包括()。A.个人自我B.社会自我C.心理自我D.理想自我3.根据期望理论模式，为了有效激发员工工作动机，需要兼顾的关系有()。A.目标与动机的关系B.努力与成绩的关系C.成绩与奖励的关系D.奖励与满足的关系4.在普通职业中，人的气质类型与工作效率之间往往呈现出双重关系，即互补性与适应性。()A.正确B.错误5.归属需要和权力需要与管理的成功密切相关，最优秀的管理者拥有高权利需要和高归属需要。()A.正确B.错误6.美国心理学家()的研究突破了以往领导研究以简单的描述性统计和定性分析为主要手段的低水平重复，是领导素质研究的转折点。A.吉赛利B.韦伯C.弗鲁姆D.菲德勒7.群体凝聚力与生产效率之间存在正相关的关系。()A.正确B.错误8.正规化指组织内工作的标准化程度，在高度正规化的组织中，有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。()A.正确B.错误9.规划是领导者的首要职能，规划做得好坏不仅直接体现出领导者水平的高低，而且直接关系到组织的前途和命运，制订规划必须遵循的基本原则有()。A.规划必须方向明确B.规划必须统揽全局，重点突出C.规划必须有系统性D.规划必须富有创新和开拓精神10.所有的团队都是群体，但群体不一定都是团队。()A.正确B.错误第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：ABC3.参考答案：BCD4.参考答案：A5.参考答

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