2022有关职业规划职业规划锦集5篇

2022有关职业规划职业规划锦集5篇

职业规划职业规划篇1

一、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这

一点切切不可忘记。

简言之，就像一名牙科医生对他医治的患者要负责那样，你

一定要对自己的职业认真敬业，勇承重担，兢兢业业，恪守职德。

二、切记和谐融洽的人际关系非常重要。

实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。

三、要优化你的交际技能。

优良的交际技能可为你谋职就业提高成功几率。如美国硅谷

科园区的许多高技术公司在聘人时不仅考察技术，同时还考察受

聘者的交际技能，成功受聘者的做法是在听对方说话时要认真努

力去理解对方话语含义，此后再解释自己的有关见解。

四、要善于发现变化并适应变化。

不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化，你都应该

善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。

五、要灵活。

未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色，这就是

说你要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色，方能适应

时代环境的变化。

六、要善于学用新技术。

或许你想当一名作家，但在当今时代作家欲获成功也必须不

断学用并掌握新技术技能才行，比如作家必须同时成为一名计算

机文字处理员，打字员，网上发行员才能获得成功。

七、要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介。

目前各大学、社会研究机构、其他组织开办了各式各样的实

用性半日一日或二日即可学完的知识简介科目，这些科目你可试

学，若试学后觉得自我感觉良好，学后大有实用价值，那么不妨

再深入学下去，这类指南性知识简介科目的试学可能是预探新领

域内"水深度"的最简便易行之方法。

八、摒弃各种错误观念。

当你考虑某新职业或新产业时，观念一定要更新，以防被错

误思维误导。

九、选择就业单位时事前应多做摸底研究。

十、要不断开拓进取、不断开发新技能。

一个复合的社会将不仅需求专业化知识，同时还需求通用化

及灵活式技能。换句话说，为你未来职业考虑，你绝不应只"低

头拉车"专心研究某一种专业知识，你还应同时"抬头看路"看看

这种专业知识在未来社会是否还将为人们所需求。一般说来，以

长远眼光看问题，多掌握几种技能要比只精通一门狭窄专业知识

更有前景。

职业规划职业规划篇2

职业生涯规划的重要性在个人层面上主要表现为：有助于使

个人认清自己发展的进程和事业目标，

第一步：分析你的'需求

你也许会问：这一步怎么做呢?不妨试试以下两种方法。一

种是开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，

要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑

充分空间。第二种更直接，完成这个句子：“我离开这个世界的

时候会满足，如果……”想象假设你马上将不在人世，什么样的

成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。

第二步：SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析

分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣

势。以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?

这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿?

第三步：长期和短期的目标

根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画

自己长期和短期的目标。例如，如果你分析自己的需求是想授课，

赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。

你可以选择成为管理讲师——这要求你的优势包括丰富的管理

知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标

的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。

第四步：阻碍

确切地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中

的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自

己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、

创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己

不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。

第五步：提升计划

现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确，要有

期限。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，

或学习新的知识。

第六步：寻求帮助

能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去改变它们却

很难。相信你的父母、老师、朋友、职业咨询顾问都可以帮助你。

有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。

第七步：分析自己的角色

制定一个明确的实施计划：一定要明确根据计划你要做什

么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你心目

中有未来希望工作的公司或职位，你就可以开始分析或参考现有

市场上，这类公司或职位会对应聘者有怎样的要求和期望。做出

哪种贡献可以使你在这样的公司中脱颖而出?因为大部分人在工

作后趋于麻木，对自己的角色并不能清晰。因此，就像任何产品

在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要培养一些能力，

当你不断的对照公司的需求来评估自己需要创造的价值时，接下

来需要做的就是不断完善自我，创造出自己的思想闪光点，和执

行能力，为未来的职业之路埋下更好的伏笔。

职业规划职业规划篇3

圣诞老人是圣诞节的特殊人物，他的头像总是和圣诞树、长

筒袜一起出现，告诉人们，圣诞节要到了。

在西方，圣诞老人与宗教有关，有着美丽的传说，他是希望、

梦想和爱的象征。每年的圣诞节，圣诞老人都通过向孩子们传递

礼物来传递着爱和梦想。据说在西方，男人的一生分为三个阶

段：相信圣诞老人、不相信圣诞老人、自己成为圣诞老人。关

于圣诞老人是否存在，美国新闻史上有一篇著名的社论曾经刊登

在1897年9月21日的纽约太阳报上。这篇社论告诉一个给

报社写信的孩子，他的朋友怀疑没有圣诞老人，那是错的，而且

不仅存在，大概还永远不会死亡。

其实，圣诞老人确实存在，不仅在西方，近年来中国也出现

了圣诞老人。虽然圣诞老人最初来到中国是因为商业的因素，被

可口可乐公司作为促销手段引入的，但是近年来，不少的慈善机

构、福利院，也招募一些义工扮作圣诞老人帮助留守儿童和孤儿

来实现一个个小愿望。

圣诞老人从一开始就不是一个虚构的人物，只是因为承载了

人们心中的善良而被传递了出去，并且生成了一个统一的，有点

夸张而和蔼的形象。现在，圣诞老人更是作为一个职业出现的。

在不少国家，有专职的圣诞老人和专门的圣诞老人组织，他

们一年到头会忙于回复各地孩子们的来信，为圣诞节做各种筹

备，准备礼物，联系各种慈善组织，以及赞助商，并且招募义工，

发放礼物等。在芬兰的拉普兰地区罗瓦涅米的圣诞老人村，更是

一个综合了圣诞老人办公室、邮局、餐饮、礼品店、驯鹿园于一

体的旅游胜地。圣诞老人也有____的，准确的说是义工，他们在

圣诞节来临前报名参选圣诞老人，通过一些诸如身材的标准后，

他们就承担了给孩子们分发礼物的任务。

做圣诞老人是一个令人羡慕的职业，他们会受到孩子们的欢

迎，会把快乐带给孩子们。我却觉得最值得我们学习的是那些

____的圣诞老人。在职场上，每一份工作可能都不会让我们那么

满意：有的工作薪水不错，但是做起来索然无味；有些工作让人

感觉到存在感和价值感，但是菲薄的收入难以抵御生活中的各种

经济风险；有些工作看上去非常光鲜富有挑战，但是整天的加班、

不断地学习让人感觉心力憔悴。在职场上，除了不停地跳槽以期

望有一个完美的工作出现，除了为薪水痛苦地忍受鸡肋式的工

作，除了自怨自艾到接受现实，那些对工作不满意却又无可奈何

的职场人，你有没有想过向圣诞老人学学职业规划？

如果在工作中拿不到快乐，得不到价值感，感觉做的没有兴

趣，不妨看看圣诞老人们怎么做的。他们选择在工作之外发展自

己的第二职业，当他们带上红帽子，粘上白胡子，腆着大肚子给

孩子们发礼物的时候，那一刻，他们是最快乐的。你呢？你是不

是也有从小就惦记的梦想呢？想学乐器，总觉得没时间；想环游

世界，总觉得还没攒够钱；想做点公益，总是一拖再拖。你似乎

太普通了，普通到你都不愿意再去用你昔日的梦想折磨自己了。

于是，工作，烦，生活，也烦，了无激情的日子一天天催老了你

的样子。

我有一个朋友是某IT外企的高管，年薪近百万的他有一天

他忽然找不到了自己的人生意义，于是他给自己放了半年假，去

了穷困山区支教半年，被那里的孩子们改变了命运，在感动中发

现自己活得是那么充实。是的，我们的工作就是工作，如果它不

能给我们全部，那也很正常，为什么我们不能在工作之余去找回

我们想要的呢？

还有一个朋友是做专利审查的，但是他特别喜欢音乐，当他

了解了做音乐人在事业未起之时很难维持生存的时候，他放弃了

辞职的想法，转而利用每天下班后和节假日的时间去酒吧做贝斯

手。是的，如果你喜欢做一件事，它可以不让你赚钱，只要带来

快乐就好了，既然这样，为什么不能平衡一下的你生活和工作之

间的关系呢？

职业规划，其实是职业生涯规划，职业与生涯从来都是紧密

相关的。大量的咨询案例告诉我，所谓的职业困惑，很多时候不

是真的不明白该如何发展，而是把幻想当做了自己的梦想，一味

奢求在职业中拿到不可能的回馈，于是，要么对“梦想”失望，

要么感觉自己“梦想”无能。

有人说梦想很丰满，现实很骨感，以此暗喻当梦想遭遇现实

将是无可奈何的，其实不然，梦想从来都不是脱离现实存在的。

如果你有一个梦想，你想没想过，怎么做才能使你离梦想更近一

点？梦想不是改变现实，而是在现实中实现。一开始，梦想或许

很小很弱，或许你可以试试看把它养大。

以后再看到圣诞老人的时候，你会不会想到，这些可亲可敬

的人在传递的不仅是爱，还有一种希望，他们身体力行地告诉我

们，圣诞礼物是要自己争取的，即便做义工，即便在____.圣诞

节快到了，你给自己的圣诞礼物是什么呢？

职业规划职业规划篇4

小乐是个没有主见的人，当年考大学的时候，社会上兴起一

股计算机热潮，小乐因此也进了一所著名大学的计算机系。上大

学的时候就感觉读计算机不是自己的特长，不太适合自己，他也

没有转系。毕业后，小乐进入了一家IT公司工作，当时虽然报

酬优厚，但后来IT行业萎缩，薪水也开始下滑。

小乐看到报纸上说开某种很赚钱，于是他利用这几年工作积

累的一些钱也去做了一些投资，没想到一夜之间，形形色色的像

雨后春笋一样冒了出来，自己的也半死不活，反而让他赔了很多

时间精力和金钱。最近，他又想转行了，研究了很多报纸，发现

有好多新兴行业似乎都挺不错的，可是，究竟自己适合做什么?

能做好什么?迷茫之中，他望专家能给他一些建议。

职业规划专家认为，小乐的案例是陷入“羊群效应”的职场

人的典型。“羊群效应”是管理学概念。通常一个羊群(集体)

是一个很散乱的组织，平时大家在一起盲目地左冲右撞。如果一

头羊发现了一片肥沃的绿草地，并在那里吃到了新鲜的青草，后

来的羊群就会一哄而上，争抢那里的青草，全然不顾旁边虎视眈

眈的狼，或者看不到其它还有更好的青草。羊群效应的出现一般

在一个竞争非常激烈的行业上，而且这个行业上有一个领先者

(领头羊)占据了主要的注意力，那么整个羊群就会不断摹仿这个

领头羊的一举一动，领头羊到哪里去吃草，其它的羊也去哪里淘

金。引申到职场上，人云亦云，盲目追逐市场热点的人也属于“羊

群效应”。

职业规划专家对此提出三条对策：

第一，发现只属于你的青草。热门的职业并非就一定适合你。

选择职业时应该要想到自己是否感兴趣，是否擅长，这个行业是

否有发展前景。只要有别具一格的眼光，不追随热门行业，根据

自己的实际情况进行理性的规划，发现了只属于你的青草，那么，

很有可能当别的羊群来这里吃草的时候，你已经是这里的老法师

了。

第二，留心青草边上虎视眈眈的狼。任何行业里都存在风险。

草原里既有草，也有狼。就像羊在一块肥沃的草地上吃草时要随

时注意草原狼一样，职场人也需要对行业里的各种不利因素了如

指掌，洞察到自己所在行业潜藏的危机。

第三，想好一旦草地吃光后的对策。无论多么肥沃的草地总

有被吃光的一天，同理，无论多热门的行业总有变冷的一天。可

能在现在的岗位上做的很开心，但是当行业萎缩时怎么办呢?和

别的羊一样继续争夺已经不多的草吗?聪明的羊一定会未雨绸

缪，早就想好自己的应对方法。最好的方法是为自己制订一份详

尽的职业规划，比如说制订自己的职业生涯的备选方案，或者干

脆自己种一个草场，用原始资金进行创业……只要你能够提前做

准备，当危机真的来临的时候，你就是最潇洒的那只羊。

在职业规划师的帮助下，小乐对自己进行了一番新