版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word版本,下载可自由编辑机器人销售岗位要求6篇【第1篇】机器人销售岗位职责任职要求
机器人销售岗位职责
机器人销售北京配天技术有限公司北京配天技术有限公司,配天1、开辟销售渠道,公司机器人产品在各行业的应用与销售;
2、产品在华北地区及东北地区的销售工作;
3、市场调研、谈判、合同签订及货款结算;
4、协调客户培训、知道售后等内部事项;
5、负责行业市场信息的收集、分析与反馈。
任职要求:
1、一年以上同行业销售工作阅历;
2、对机器人产品认识;
3、良好的交流及表述能力;
4、能够适应较频繁的出差工作。
机器人销售岗位
【第2篇】机器人销售工程师岗位职责任职要求
机器人销售工程师岗位职责
岗位职责:
1.负责指定区域的市场开辟、完成销售的任务指标;
2.制定自己的销售方案,并按方案访问客户和开发新客户;
3.搜集有效客户信息并做深化跟踪访问。
任职要求:
1、两年以上机器人相关领域销售工作阅历;
2、拥有良好的人际关系;
3、工作仔细负责,严谨细致,勤奋、敬业,具备良好的学习能力与合作精神;
4、具有较强的理解、领会能力、工作协调能力。岗位职责:
1.负责指定区域的市场开辟、完成销售的任务指标;
2.制定自己的销售方案,并按方案访问客户和开发新客户;
3.搜集有效客户信息并做深化跟踪访问。
任职要求:
1、两年以上机器人相关领域销售工作阅历;
2、拥有良好的人际关系;
3、工作仔细负责,严谨细致,勤奋、敬业,具备良好的学习能力与合作精神;
4、具有较强的理解、领会能力、工作协调能力。
机器人销售工程师岗位
【第3篇】机器人销售岗位职责职位要求
职责描述:
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、有1年以上相关销售阅历者;
3、为人正直,诚实牢靠,以公司利益为重;
4、没有语言要求
岗位职责:
1.从事机器人销售(主要面对汽车主体厂及相关配套商、普通创造业);
2、主动寻觅并访问客户,向客户宣扬、销售公司的产品和服务;
3、努力开发新的市场领域,维护客户关系,建立稳定的客户资源;
4、按照每月业绩指标制定具体工作方案,并做好相应的报表;
5、负责完成公司销售目标;
6、负责收拾相关客户的资料,收集各种市场信息并准时予以反馈;
现在昆山中心为主,带客户看机器人出示均在昆山。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作阅历
【第4篇】机器人销售工程师岗位职责职位要求
职责描述:
1)2年以上工业自动化类产品销售阅历优先,具有丰盛的客户资源与客户关系;
2)具备良好的机器人领域产品销售阅历,从事机器人、智能机器以及包含机器人的自动化成套生产系统的销售优先;
3)吃苦耐劳,具备良好的身体素养;
4)有较强的市场开辟能力与分析和解决问题的能力;
5)思路清楚,擅长与客户交流,按照市场与客户的需求,能准时对公司的研发产品提出指导性建议。
6)具备良好的团队管理能力,协调合作能力,制定销售计划,完成销售目标;
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年
【第5篇】机器人销售员岗位职责任职要求
机器人销售员岗位职责
岗位职责:
1、负责跟进ai智能电话机器人话术编写;
2、和客户保持良好的交流,持续优化细节,增加机器人的智能;
3、定期更新ai智能电话机器人的话术,持续增强话术库;
4、定期与合作客户举行交流,建立良好的长久合作关系;
5、有师傅带,学习期全程1对1培养。
任职资历:
1、22-28岁,大专以上学历,可以接受应届毕业生;
2、了解计算机运行的基本原理,了解编程的基本方式;
3、具备较强的学习能力和优秀的交流能力;
4、性格顽强,思维灵敏,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有剧烈的事业心、责任心和乐观的工作态度;
6、计算机相关专业毕业,或者有电话销售工作阅历者优先;
7、高度的工作热烈和团队合作意识,有销售、客户服务或同学社团干部阅历者优先考虑。
【第6篇】机器人销售经理岗位职责任职要求
机器人销售经理岗位职责
机器人销售经理1、机械创造、自动化、机电一体化、市场营销等相关专业,本科以上学历;
2、5年以上从事工业机器人及其应用、汽车行业、工业行业、机械创造业等行业的工作阅历
3、有较强的组织能力和执行能力,良好的语言表述和交流能力。1、机械创造、自动化、机电一体化、市场
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 鞋类设计师操作规范知识考核试卷含答案
- 自来水笔制造工安全培训效果模拟考核试卷含答案
- 巷道掘砌工岗前决策判断考核试卷含答案
- 自然水域救生员岗前工作标准化考核试卷含答案
- 炼焦工安全宣贯模拟考核试卷含答案
- 玻璃及玻璃制品成型工创新意识竞赛考核试卷含答案
- 2024年郑州升达经贸管理学院辅导员考试参考题库附答案
- 氧化扩散工安全宣贯评优考核试卷含答案
- 2025呼和浩特托克托县招聘社区工作者及储备人员笔试通知备考题库附答案
- 烧结球团原料工岗前基础实战考核试卷含答案
- 2026年重庆市江津区社区专职人员招聘(642人)笔试备考试题及答案解析
- 2026年思明区公开招聘社区工作者考试备考题库及完整答案详解1套
- 【四年级】【数学】【秋季上】期末家长会:数海引航爱伴成长【课件】
- 小学音乐教师年度述职报告范本
- 设备设施风险分级管控清单
- 河南交通职业技术学院教师招聘考试历年真题
- 污水管网工程监理规划修改
- (机构动态仿真设计)adams
- 北京市社保信息化发展评估研究报告
- GB/T 8336-2011气瓶专用螺纹量规
- GB/T 1048-2019管道元件公称压力的定义和选用
评论
0/150
提交评论