企业劳动合同书5篇【精选】

企业劳动合同书5篇【精选】

企业劳动合同书2023篇1

甲方：

地址：

乙方：

姓名：

性别：

诞生日期：____年____月____日

身份证号码：

参与工作时间：

家庭住址：

邮编：

依据国家、省、市有关劳动法律、法规和政策规定，经甲、乙双方公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限为固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止；

其次条本合同期限为无固定期限：自____年____月____日起；

第三条试用期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。

第四条甲方依据生产工作需要及乙方的力量、表现，通过考核后支配工作。甲方有权依据生产经营需要和乙方的工作力量及表现调整乙方的工作岗位，乙方情愿听从甲方的管理和调整。

第五条甲方根据甲方的工资政策和考核方法确定乙方的劳动酬劳，每月10日之前以货币形式支付乙方工资，甲方可以依据企业的经济效益和工作业绩，调整乙方的劳动酬劳。

第六条甲方向乙方支付的工资标准不低于属地规定的最低工资标准。

第七条乙方应遵守法律、法规及由甲方依法制定的规章制度，爱惜甲方财产，遵守职业道德，乐观参与甲方组织的学习和培训，提高思想觉悟和职业技能。

第八条乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，按时出勤。若未按甲方的相关规章制度履行请假手续或请假未批准，连续旷工满7天或一年内累计旷工达10天，从而导致劳动合同无法履行，甲方有权追究乙方的违约责任。

第九条在劳动合同履行过程中，甲方可以对甲方制定的规章制度进行修订，并制定新的规章制度，除双方协商的内容外，乙方同意遵守甲方修订和新制订的规章制度。

第十条订立本合同所依据的法律、法规及规范性文件发生变化，本合同应变更相应内容。第十一条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以变更相关内容。

第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，甲方根据甲方有关规定追究

乙方赔偿责任的权利。

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2.严峻违反甲方规章制度和劳动纪律的；

3.严峻失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

4.不能保守本企业隐秘，给企业造成损失的；

5.被依法追究刑事责任和劳动教养的；

6.利用病事假和在医疗期内为本人或他人从事各种生产经营服务活动的；

第十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同；

1.甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方不能根据合同规定支付劳动酬劳，供应劳动条件的；

3.双方商定的其他条款。

第十四条本合同期限届满劳动合同马上终止。双方当事人在本合同期满前三十日向对方表示续订意向，经甲、乙双方协商同意，可以续订劳动合同，劳动合同续订书同样具有法律效力。

第十五条在本合同商定的期限到期前30天由双方相互通知对方，如双方均同意续签，续签期限及相关事宜以续签时甲方现行政策为协商前提，双方协商全都后签订劳动合同续订书。

第八章劳动争议处理

第十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向人民法院提出诉讼。

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方：____(章)

乙方：____(签名盖章)

____年____月____日____年____月____日

企业劳动合同书2023篇2

甲方

乙方

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况

第一条甲方四川国砫豆制食品有限公司

法定代表人(主要负责人)或托付代理人规范化规范陈国柱

注册地址南溪区食品工业园

经营地址南溪区食品工业园

其次条乙方

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

家庭住址邮政编码

户口所在地省(市)区

(县)街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条(一)合同期

种方式确定本合同期限：

1.固定期限：从月月日止。

2.无固定期限：从日起至法定终止条件消失时止。

(二)试用期

种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：

1.无试用期。

2.试用期从年月日起至年月日止。(劳动合同期限从三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。

第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四川国砫豆制食品有限公司厂区范围内。

第六条乙方工作应达到甲方指定的相关规定和甲方要求的工作质量标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方支配乙方工作时间不超过8个小时，每周休息日为每周星期天休息一天。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有：

1.国家法定假日;

2.婚、丧假按国家相关规定;

3.事假按甲方规定执行;

4.女工哺乳期等参照国家相关规定及甲方相关规定执行。

五、劳动酬劳

第九条甲方每月18日前以货币形式支付乙方工资，月工资按甲方制度的薪酬管理、考核制度和标准执行。乙方在试用期工资标准按甲方制定的薪酬管理制度执行，双方对工资一一商定：严格执行甲方制定的薪酬管理和考核制度标准执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十条甲乙双方参照国家和宜宾市结合企业规定执行。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、宜宾市有关规定结合企业相关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和宜宾市的有关规定执行。

第十三条双方商定，福利待遇参照国家相关规定和企业制定的待遇规定执行。

七、爱护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方依据工作岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的`劳动爱护用品。

第十五条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

第十六条甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职业病防止的管理，提高职业病防止水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定执行。

第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十九条乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人商定的其他内容

其次十条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

1.福利待遇按甲方规定执行;

2.节假日，婚事假以及女工的相关假期按甲方的制度执行;

3.薪酬管理，发放标准以及考核原则均按甲方要求和规定执行;

4.违章作业，不听指挥，给企业造成损失的，除了按损失赔偿外，情节严峻的交由管辖权的司法机构处理;

5.严格遵守甲方的商业机密，如有泄漏等行为，除按甲方规定和国家相关规定赔偿甲方外，甲方保留追索当事人法律责任的权利。

十、劳动争议处理及其它

其次十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其次十二条甲方指定的保密制度，技术管理制度以及企业常常指定下发的相关管控文件均属本合同的合同附件。

其次十三条本合同未尽事宜或今后国家、四川省、宜宾市有关规定相悖的，按有关规定执行。

其次十四条合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企业劳动合同书2023篇3

甲方：___________________公司

地址：______________________

邮编：______________________

联系电话：__________________

乙方：___________性别：_____

身份证号：__________________

住址：______________________

邮编：______________________

联系电话：__________________

第一条协议期限

自___________年_____月___日至___________年_____月___日止，乙方试用期为______天。

其次条工作内容

乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责支配与调整，乙方情愿听从。

第三条劳务酬劳

乙方的劳务酬劳由所派往的单位依据乙方工作岗位确定详细标准，该标准不低于___________市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_____日支付乙方。

第四条甲方的责任、权利

1.负责要求所派往的单位为乙方供应乙方所担当工作必需的工作条件；

2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；

3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。

第五条乙方的责任、权利

1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；

2.维护甲方及所派往单位的声誉及正值利益，如造成损害或经济损失，乙方应担当相应责任；

3.乙方患职业病或因工负伤的.工资及医疗待遇按国家和___________市有关规定由所派往的单位担当；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业担当。

第六条协议的解除、终止与续延

1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；

2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前______日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；

3.协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。

第七条协议的变更

1.协议有效期内，任何一方状况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在______日内作出书面答复。

2.双方协商全都，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。

3.双方协商不全都，本协议即行解除。

第八条违约责任

1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿；

2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

第九条其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执_____份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方(签字或盖章)：___________乙方(签字或盖章)：___________

___________年_____月____日___________年_____月___日

企业劳动合同书2023篇4

甲方

乙方

签订日期年月日

甲方：法定代表人

乙方：姓名性别身份证号码

诞生日期年月日

家庭住址

邮政编码

户口所在地区街道(乡镇)

依据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同期限

本合同于年月日生效，其中试用期自年______月_______日至年月日止。本合同于_______年月日终止，有效年。

二、工作支配

甲方有权依据经营和工作需要以及乙方的力量和表现，支配和调整乙方工作，乙方须听从甲方的管理和支配，并根据本岗位职责完成甲方指派的任务。

三、教育与培训

乙方任职期间，甲方应对乙方进行职业道德、业务技能、安全生产、劳动纪律和甲方规章制度的教育与培训。

四、劳动爱护

甲方应为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，并为乙方供应必要的劳动工具，制订操作规程、安全卫生制度。

五、劳动酬劳

甲方按本企业规定的工资发放形式和考核方法，每月15日(把现金人民币打到乙方建设银行的帐号)支付乙方劳动酬劳，并按规定支付乙方有关补贴，乙方取得劳动酬劳后，应按规定缴纳个人所得税。

六、有关福利待遇

乙方在本企业满工作一年以上，可享受带薪年假。

七、劳动纪律

甲方依据生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的变更

有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：

1、甲乙双方协商全都的;

2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法连续履行的;

3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。九、劳动合同的解除

1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前10天以书面形式通知乙方：

(1)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(2)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

2、乙方解除合同，应提前15日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的状况除外。

3、有下列情形之一的，任何一方可随时解除本合同：

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按合同商定支付乙方劳动酬劳的，乙方可以解除本合同;

(3)乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同;

(4)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方

可以解除本合同;

(5)乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。

十、劳动合同的终止

有下列情形之一的，本合同终止：

1、合同期限届满的;

2、合同商定的终止条件消失的;

3、甲方依法破产、解散的。

十一、劳动合同的续订

本合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲乙双方同意续订劳动合同的，应续订本合同并准时办理续订手续。

十二、解除、终止合同的几点说明

1、乙方调离甲方时，乙方将被免除在甲方聘用期间的职务。此外，乙方应向甲方交回甲方发放的证件，归还甲方交其使用的生活用品、工作设备、物品(包括办公用品、资料、钥匙、工服等)劳动合同书及其它物品。

2、乙方调离甲方时，自批准之日起3日内乙方如不办理调出手续，甲方有权按乙方自动离职处理。

3、合同终止、解除后，三个月内，乙方必需将各项社会保险等关系从甲方名下转走，否则甲方将按有关规定处理。

十三、违约责任

1、甲方违约合同期内，若甲方无故解聘乙方，属甲方违约，对此造成的乙方经济损失，甲方应按规定赐予乙方违约金元。

2、乙方违约合同期内，若乙方无故中止合同，乙方应向甲方缴纳违约金元，并返还在甲方工作期间由甲方出资参与专业培训的培训费。

十四、当事人商定的其它内容

甲乙双方商定本合同增加以下内容

十五、其他

1、本合同未尽事宜双方应协商解决。

2、订立本合同所依据的法律、法规发生变化时，按国家、北京市有关规定执行。

3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同解释权在人力资源部。

甲方(公章)乙方(签章)法定代表人

或托付代理人(签章)

签订日期年月日

企业劳动合同书2023篇5

甲方：

乙方：

甲乙双方于________年____月____日签订为期________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下：

1、（方）因缘由要求提前解除与（方）的劳动合同。经协商，自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为__