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文档简介
11柳工机械公司人力资源调查问卷新华信管理参谋公司受广西柳工机械股份的委托,为公司提供管理诊断与人力资源战略规划咨询效劳。为了全面、充分掌握公司信息,做出科学合理的企业诊断,并提出适合柳工的人力资源战略规划,我们设计了下面的调查问卷,请大家认真独立填写,并在规定的时间内完成。您的意见对于我们非常重要。本问卷为无记名问卷。我们在此向您郑重承诺:您所提供的任何信息将受到严格保密,请您无需顾虑。问卷填写考前须知:除了有特殊规定的题目外,请根据自己的判断,在与自己想法最吻合的选项前的符号上打“√〞。除了有特殊规定的题目外,问卷题目均为单项选择题。您选择的答案应当是您自己独立判断的。您选择的答案应当是经过深思熟虑的。圆请尽齐力回丽答问像卷的裤所有帽问题旨,对显于您夕完全序不了挺解或敲者无母法做写判断林的问尝题,该可以职不回比答。饱请准炒时昌在纷12脏月一死五日甲下班养以前断填写仰完成值,并神交至乌柳工作办公型大楼偶4楼琴西侧芳人事雨劳动艺部办金公室前秦建尤明或贼何志脸诚处美。解在问悦卷填陕写过便程中豆如有拳疑问森,可柄随时弟与新滴华信魔工程归组联股系:隶工程惨联系裤人:斜杀躲宋炜斑纳陆仙智能新x:皆处圈同38捧86汗50爹8蚁工作怀地点码:趣 翻 存办公航大楼员10定层内部资料,严禁外传内部资料,严禁外传俊北京军新华风信管筋理顾称问有流限公位司版广西揪柳工驼工程登组膛20站04绕年1留2月劣一三断日晒广西详柳工罗机械册股份隐有限止公司冲管理目诊断刺与人亦力资授源战渠略规夹划咨体询调筐查问茧卷债职位角定义年说明用:坡为方床便统君计,冰新华蹲信本热次调钳查问列卷采汤取以咸下定著义:故高层师管理飘人员油:董板事长仗、总览裁、尸党委慰副书哑记、帮副总燕裁、庭工会画主席牙、总洁工程重师、太总裁适助理巧;锅中层兴管理由人员畅:分牵子公寒司及电职能焦、业歇务部典门正很、副使职领朵导;贿基层百管理辅人员赤:公嫩司主轮管〔捞含主愈任工雷程师古、主余管工毅程师结〕;营普通挑员工储:上凡述管尘理人酸员以蜜外的戒公司晚员工辨。宁请尽损力回幻答问恼卷的余所有禽问题侵,对南于您仿完全弟不了肾解或秩者无文法做俗判断聪的问铲题,倡可以冤不回螺答。赔一、迁个人芦信息侨您的惰工作妥职位报属于纤1)美高层括管理絮人员转;哭 愈2)登中层俱管理冲人员吵;闸 疗3)条基层发管理穗人员庄;赛 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众9)繁相互庄关心善的;感10哲)裙示带关采系严般重的荐;色 膛 姑 吩 歌11慰)其晓他:辅人员个培训篇您同芒意矛“葵股份驱公司蕉已给共我安把排了致充分辈的培拢训侮〞满的说斜法吗货?袖1)悟非常督同意圆;挖 狡2)盟同意霜;减 上 团3)糟中立谱;镰 约 餐4)谨不同如意;肥 唯 蹄5)卵极不朝同意鸭您同雄意哨“容股份拥公司巴组织关的培刑训很尿有针辈对性渔〞下的说通法吗浑?念1)中非常型同意钻;老 仔2)亲同意谈;岔 绍 僻3)京中立孝;革 喘 佩4)逃不同营意;悼 尝 泉5)倍极不迁同意撕您同遥意偿“肤股份谱公司炕组织咳的培袍训很锯有系锐统性叫〞陶的说召法吗故?卡1)易非常乏同意丽;寺 华2)问同意蚂;赶 喘 服3)蔽中立掏;柜 底 类4)姥不同暖意;伤 延 僻5)寺极不而同意茶您认筋为自膛己最匠需要适接受副的培铃训是符1)鼻管理粪知识伤;言 挥2)伏专业薪技能胀;盒 爬3)移其他耽:海对于党公司壳培训婶和组蜘织学摔习,赖您还科有什廉么建育议么构:联绩效煌考核拖您同党意学“诸股份洽公司慰目前弹的考慧核方崭法是速合理率的冤〞歪的说味法吗反?钻1)霜非常帽同意管;牺 馋2)彩同意台;昆 萄 腹3)勾中立肝;嚷 赔 进4)望不同凉意;动 泄 镇5)简极不廊同意固您认参为对荷您的搜考核攻指标时的设录置黑1)惰很合智理;塌 券 岗2)惩较合洋理;战 恳 悟3)同一般妖;匠 董 男4)疼不太松合理木;哭 武5)荐很不普合理惩您认会为考指核指葡标设休置中雹存在滩的最伪主要浓问题床是渗〔限度选三展项〕换1)齐考核庭指标府与部野门目醉标及歉公司披战略浪目标倍结合星不紧仓;虹 贵2)刃指标被难以没量化商;依3)采考核校指标洒不具跌有清烦晰的俊行为找导向物;因 彻 暗 只 立4)巴目标冻难以叼达成部或不瓶具挑覆战性既;名5)色考核意指标观未根磨据外肯部环食境变查化及株时进枣行调详整;献 丹 抬6)雄其他茂:哄您认运为影旬响现京在考佩核执靠行的昏最主欢要因令素是搞1)扭主观套判断规色彩羽过浓抢;如 喷 遮 赖2)嫁考核阻者不驻愿意发得罪沟人;借3)熄关系于户太居多;导 择 睁 哑 披 拔4)似考核企“蔽重罚物不重途奖亮〞符;损5)恐其他式:疗薪酬缝与激妖励助与人洗才市凝场上泉相比勤,您餐认为桑公司才的薪闯酬吸衬引力剖怎么屋样?卡1)励很大锐;昼 烛 弓2)收较大桃;辛 防 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