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文档简介

安全生产费管理办法一、目的和依据为了进一步加强安全生产工作，防止事故的发生，保障员工的生命健康和企业的发展，制定本管理办法。本管理办法依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，遵循“预防为主、综合治理”的原则，规范企业安全生产费的管理流程，确保企业安全生产资金的合理使用与安全管控。二、收费标准按照国家规定，企业应当按年缴纳安全生产费用。安全生产费用的收费标准为企业上年度职工工资总额的0.3%。其中，企业可以合理使用职工工资总额的不超过0.1%的部分用于企业安全生产基础设施建设和安全生产管理体系实施。具体收费标准如下表所示：序号|物品名称|收费标准||—-|—-|—-||1|职工工资总额|上年度职工工资总额||2|安全生产费|职工工资总额的0.3%||3|安全生产基础设施建设费|职工工资总额的0.1%||4|安全生产管理体系实施费|职工工资总额的0.1%|三、安全生产费的使用企业缴纳的安全生产费用应当用于企业的安全生产工作，包括但不限于以下方面：安全生产基础设施的建设和维护安全生产设备和器材的购置、更新和维护安全生产的技术咨询、培训和考核安全生产事故的应急处理和补偿安全生产管理体系的实施和不断完善其他与安全生产相关的支出。企业应当按照上述安全生产费用使用范围，在使用过程中遵循“预防为主、责任明确、科学管理、依法用费”的原则，严格执行财务管理制度，做到资金专款专用、用途明确、依法用费、公开透明。四、收费与管理机构企业应当按时足额缴纳安全生产费用，并定期进行安全生产费用报告和检查。企业应当将安全生产费用的使用情况报告给企业职工代表大会、企业工会、职工代表和有关部门。企业安全生产费的管理主体为企业安全生产管理部门。企业安全生产管理部门负责安全生产费的收费、管理、监督和使用情况的报告等工作。五、违规处理对于未按规定缴纳安全生产费或存在其他违规行为的企业，应当按照相关法律法规和企业内部管理制度进行惩处。对不履行安全生产费管理职责或贪污、挪用、私分安全生产费用的单位和个人，应当依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严肃追究刑事责任或者行政责任。六、附则本管理办法所称“上年度职工工资总额”是指自然年度内，企业实际支付给职工的工资总计。职工工资总额是单位年度职工工资名义支付总额的合计，包括在企业内工作的本单位职工、派

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