新世界地产十一园林示范真人秀活动方案

凯旋新世界

十.一园林示范真人秀主题策划-时间安排活动日期：2003年10月1-3日活动地点：凯旋新世界中央园林北园部分表演时间：10:00-12:00，14:00-17:00（每天）目的：提前展示园林落成后的生活场景又创意工作室2凯旋新世界主题策划-时间安排明细时间段表演者地点活动内容11:20-11;5015:00-15:3016:50-17:20小丑露天舞台派气球给小朋友街头文化艺术表演队伍表演街头文化艺术：拉丁舞英文歌手现场献唱：流行与经典英文昔士风送上连串金曲具体各区表演时间表、异景活动进行说明表又创意工作室3凯旋新世界主题策划-时间安排明细时间段表演者地点活动内容10:00-10:4014:00-14:3015:30-16:101家3口A(3)（陈生）游泳池游泳+沙滩椅休息青年情侣(2)（TOM、PIG）1家3口B(3)（黄生）峡谷游戏(踢足球)少+父(2)（张生）喷泉游戏(放风筝)青年(1)（JACKY）神秘园跑步、锻炼长者(1)（胡伯）长者A.B(2)旱桥位太极.扇舞10:40-11:2014:30-15:0016:10-16:501家3口A(3)游泳池游泳+沙滩椅休息青年情侣(2)1家3口B(3)神秘园游戏(放风筝)少+父(2)喷泉写生.游戏青年(1)峡谷围棋长者(1)长者A.B+(2)园林闲聊具体各区表演时间表、异景活动进行说明表又创意工作室4凯旋新世界园林区：两个定点表演项目:一个表演点在园林的露天舞台逢正点进行街头艺术表演。另一个边，小朋友在戏水；贯穿上述场景，由置业顾问引领客户按游园观光路线参观，使其对园林有更深的体会四互三景二观一道游园林区：设置流动表演点：小丑,增加客户在参观时的趣味性及观赏性New四互(动)园林区：三个活动场景，在同一时间内分别在不同的场景进行示范性演绎，模似老中青三个阶层在园林中休闲活动的场景三景(观)二观(赏)一道游(园)主题自由式演绎开放式自由参观、感受又创意工作室5凯旋新世界活动内容当你走进...凯旋新世界十.一园林示范真人秀活动园林区……又创意工作室6凯旋新世界入口序列峡谷T1栋首层大堂园林参观路线游泳池神秘园奇异花园备注：1、客户只有在销售人员带领下才能进入园林；2、销售人员带领客户参观时只能按设定路线参观；3、园林开放时间为10：00~18：00。134276589又创意工作室7凯旋新世界入口序列T1栋首层大堂园林真人秀（第一幕）游泳，日光浴放风筝跑步、锻炼太极剑、扇舞小丑舞台表演踢足球写生10:00-10:4014:00-14:3015:30-16:10又创意工作室8凯旋新世界T1栋首层大堂园林真人秀（第二幕）游泳，日光浴放风筝闲聊、散步围棋小丑舞台表演父与子写生写生10:40-11:2014:30-15:0016:10-16:50又创意工作室9凯旋新世界小丑小丑演绎小杂技（抛技），逗“你”玩！小丑与“你”合照！街头画家画家为你即时留影！稚趣生活秀！又创意工作室10凯旋新世界专业表演队伍拉丁舞表演英文金曲与昔士风特别邀请著名英文歌歌手与昔士风手，现场演绎时尚与经曲的醉人乐章，透过高品位的音乐熏陶，令楼盘散发更高层次、更高格调的文化气色；又创意工作室11凯旋新世界激情生活秀！英文金曲与昔士风特别邀请著名英文歌歌手与昔士风手，现场演绎时尚与经曲的醉人乐章，透过高品位的音乐熏陶，令楼盘散发更高层次、更高格调的文化气色；又创意工作室12凯旋新世界闲情生活秀！合家欢真情演绎！喷水、草坪、小山丘、园林小道各处安排家庭装 扮艺员演绎假日合家欢聚时的情境，令来宾对凯 旋新世界的美好生活产生联想与共鸣！又创意工作室13凯旋新世界动感生活秀！青春活力尽情演绎！小路、花谷、旱桥、草坪分别安排青春活力、运动型打扮的艺员，分别扮演假时在凯旋新世界温馨、写意、浪漫的生活情境，充分体现凯旋新世界--造就“群英汇聚”的高尚社区生活的氛围；又创意工作室15凯旋新世界温情生活秀！闲情逸致尽开怀！年长的艺员分别演绎在走廊写生/画画、与家人享天伦、与老伴运动等情境；透过真人演绎舒适、多姿的晚年生活情境，带出凯旋新世界是享受真正生活的所在；又创意工作室16凯旋新世界谢谢观看/欢迎下载BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOSEEKITSFULFILLMENTREGARDLESSOFOBSTACLES.BYFAITHIBYFAITH最易遭老板“炒”的15种员工广东韦邦集团李双华有人在工作中出了问题，于是首先想到的是换一家企业去工作，考虑的只是换一个环境而已，根本没有反思自身的问题。可是，换了工作环境问题却依然存在啊！老板虽然换了，但他们考虑“炒鱿鱼”的因素是一致的。那么，老板眼中什么样的人会被炒掉呢？这类对象一般是刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁，更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。01：不够稳重沉着喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。02：理论与实际不能配合不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。03：不够成熟一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。04：对所犯的错误耿耿于怀只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往怡误很多机会。05：斤斤计较，分不清主次自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。06：过高评估自己的能力对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。07：考虑问题不够严谨、全面总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。08：与周围环境不能相融需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。09：遇事犹豫不决让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。10：办事拖沓不守时自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。11：恃才傲物无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。12：过分谦虚自认卑微工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独立创造的能力，不能出新。13：缺乏创造力，因循守旧不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。14：刚愎自用，固执己见有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。15：缺乏团结协作精神请注意：如果