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文档简介
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。东北财经大学23春“人力资源管理”《人员招聘与选拔》考试高频考点参考题库带答案(图片大小可自由调整)第I卷一.综合考核(共15题)1.结构化面试中应注意避免的评分误差有()。A.评分中的趋高、趋中或趋低的倾向B.在评分中接受多数人的意见和影响C.受面试者某一突出特点的影响,加大给分的幅度D.面试者出场顺序不同,评分标准不一致2.()的结果工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的岗位设计为基础,才能发挥其应有的作用。A.人员分析B.岗位分析C.任务分析D.SWOT分析3.内部招募有效的方法是()。A.推荐法B.考察法C.笔试法D.试用法4.相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高质量人才。()A.正确B.错误5.工作分析的定量分析技术主要包括()。A、观察法B、工作日志法C、职务分析问卷法D、访谈法E、职能工作分析法6.情境模拟测试适合于招聘服务人员,事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。()A.错误B.正确7.工作岗位分析信息的主要来源有()。A.书面资料B.同事报告C.工作日志D.事件访谈E.直接观察8.人员选拔是招聘过程中最关键的一步,其技术性较强,难度较大。()A、错误B、正确9.以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是()。A、背景调查.体检B、筛选求职申请表和简历C、供需分析.招聘需求D、选拔测试.面试10.确定计划期内员工的补充需要量的平衡式为:“计划期内人员补充需求量=计划期内人员总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员总人数”。()A.错误B.正确11.人力资源管理的基础是()。A.人力资源计划B.人员培训C.劳动定员定额D.工作分析12.网络招聘的优点包括()。A.不受地点和时间的限制B.方便快捷C.成本较低D.选择余地大,涉及范围广E.成功率高13.面试是员工甄选和聘用中普通使用的方法之一。()A、错误B、正确14.在猎取高级人才时,企业首先需在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格。()A、错误B、正确15.面试是公司挑选职工的一种重要方法,其主要内容包括()。A、仪表风度.专业知识.工作经验B、工作态度.求职动机.兴趣爱好C、表达能力.分析能力D、应变能力.控制能力第II卷一.综合考核(共15题)1.为使整个面试过程有综合型判断,要避免进行阶段性的总结。()A.错误B.正确2.笔试可对大规模的应聘者筛选,花较少的时间达到高效率,因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段,成绩合格者可以被录用。()A.错误B.正确3.筛选简历时应该注意的问题有()。A.在学历方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些B.应根据应聘人员的经历,预测其职业生涯发展的趋势C.推荐人应该与本单位有业务联系D.根据事实依据评价简历的可信度4.情境模拟测试根据测试内容可以分为()。A、语言表达能力测试.组织能力测试.事务处理能力测试B、语言表达能力测试.组织能力测试.部门利益协调能力测试C、沟通能力测试.组织能力测试.事务处理能力测试D、沟通能力测试.组织能力测试.部门利益协调能力测试5.相对于外部招聘而言,内部招聘具有的优势是()。A.树立组织形象B.有利于吸收新观点C.有利于招到高质量人才D.选拔出的人员较为可信,准确性高6.双向选择是目前市场上人力资源配置的基本原则。()A.错误B.正确7.招聘工作的目标是成功地选拔()。A.组织外部人才B.组织所需的人才C.高精尖人才D.优秀人才8.情景模式包括()。A、无领导小组讨论B、知识测试C、压力测试D、角色扮演9.在员工录用中,应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求。()A、错误B、正确10.与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。A、有利于促进团结.消除矛盾B、有利于激励员工.鼓舞士气C、有利于招聘到高质量的人才D、招聘成本小E、有利于培养员工的忠诚度11.关于录用决策,下列理解错误的是()。A、应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求B、首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定C、员工的能力最好能超出应聘岗位的要求D、应强调人员之间的互补性12.在招聘员工时,()是一项重要的考虑因素。A、性别B、个人特点C、工作经历D、身高13.情景模拟测试与笔试和面试方法相比,主要是针对被试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试。()A.错误B.正确14.人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。()A、错误B、正确15.狭义的人力资源规划实质上是()。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业人力资源制度改革规划D.企业各类人员需求的补充规划第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案:ABCD2.参考答案:B3.参考答案:A4.参考答案:A5.参考答案:C,E6.参考答案:B7.参考答案:ABCDE8.参考答案:B9.参考答案:B,D10.参考答案:B11.参考答案:C12.参考答案:ABCD13.参考答案:B14.参考答案:B15.参考答案:A,B,C,D第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案:A2.参考答案
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