社会责任与管理道德

社会责任与管理道德第1页，课件共26页，创作于2023年2月第一节什么是企业社会责任关于企业社会责任的不同界定企业社会责任的起源赞成和反对企业社会责任的争论第2页，课件共26页，创作于2023年2月问题：什么是企业社会责任？对于企业而言，社会责任是什么？为什么？第3页，课件共26页，创作于2023年2月一、关于企业社会责任的不同界定RaymondBauer：企业社会责任是认真思考公司行为对社会的影响。Davis,Blomstrom：企业社会责任是决策者在考虑自己的利益的同时，也有义务采取措施以保护和改善社会福利。约瑟夫•麦奎尔认为：企业社会责任的思想主张公司不仅有着经济和法律方面的义务，在这些义务之外，还承担有其他社会责任。埃德温•爱普斯谈：企业社会责任主要与组织对特别问题的对策（有一定规范性的）结果有关，决策要达成的结果应对利益相关者有益而不是有害的。企业社会责任要关注企业行为结果的规范性、正确性。第4页，课件共26页，创作于2023年2月阿奇•卡罗尔：企业社会责任意指某一特定时期社会对企业所寄托的经济、法律、伦理和自由决定（慈善）的期望。经济责任：企业首先是一个经济结构。即企业应该是一个以生产或提供社会需要的商品和服务为目标，并以公平的价格进行销售的机构。法律责任伦理责任慈善责任：即组织的自愿/自由处理或慈善责任。这样的一些活动包括企业捐赠、赠送产品和服务、业务工作、与当地政府和其他组织的合作，以及企业及其雇员自愿参与社区或其他利益相关者活动。第5页，课件共26页，创作于2023年2月企业社会责任金字塔图：经济责任：盈利几乎所有的活动都建立在盈利的基础上法律责任：守法法律是社会关于对错的法规集成遵守游戏规则进行活动伦理责任：行事合乎伦理有责任做正确、正义、公平的事避免损害利益相关者的利益慈善责任：成为一个好的企业公民，给社区捐献资源，改善生活质量第6页，课件共26页，创作于2023年2月二、企业社会责任的起源企业社会责任（CSR,CorporateSocialResponsibility）,也称公司社会责任。亚里士多德：“在一个治理的很好的社会中，……公民不能过着匠人或商人的生活，这样的生活毫无高尚，并且也有损于人格的完善。”在古希腊时代，社会重视社区利益并压制逐利行为，商人迫于社区的压力而采取社会性的行为。在中世纪，教会认为对利润的追逐是违反基督精神的，所以质疑逐利行为的合理性，强调经济活动只是为了服务公众利益而存在，商人要照顾其行业公会的成员以及社区的福利。第7页，课件共26页，创作于2023年2月在重商时代，随着工业经济发展成为经济成功的关键，卡尔文主义支持利润最大化，鼓励企业家的自利行为，认为商人和工业家拥有宇宙的的力量，是上帝选择的人。随着商人社会地位的提高，其社会责任也同时增加，既要满足国家的社会要求，也要满足地区的需要。那些为社区提供出色的公共服务的商人能够获得成立公司的特权，拥有独立的法人地位和有限的责任；相反，那些不做慈善贡献的商人就会经常遭受罚款。上述关注主要围绕的是商人作为一个公民，应该承担的个人社会责任。在公司还没有成为社会商业活动的主要组织形式的年代，公司社会责任的思想无从谈起。第8页，课件共26页，创作于2023年2月现代意义上的企业社会责任最早出现于20世纪初期的美国。出现的原因主要在于以下两点：美国特殊的制度背景组织的合法性问题：组织权力与责任的一致性美国对私有经济非常倚重，社会与企业之间高度依存企业及其领导者在美国的国家生活中扮演了重要的领导者角色：“美国的事情就是企业”美国社会普遍认同：企业管理者不仅仅只是一个职位，而是一种职业。企业管理者的职业主义概念的重要组成部分就是对公众的责任。美国的工业化和现代大公司的出现伯利-米恩斯（Berle-Means）命题：即两权分离，现代公司中所有权与经营权的分离管理者资本主义第9页，课件共26页，创作于2023年2月三、赞成和反对企业社会责任的争论1.企业社会责任的早期论争20世纪30-50年代，伯利与多德关于管理者受托责任的讨论伯利（1931）：管理者只是公司股东的受托人，股东的利益总是在其他对公司有要求权的人的利益至上。多德（1932）：公司作为一个经济组织，在创造利润的同时也有服务社会的功能。管理者再也不是股东的代言人，而是机构的受托人。结果二人相互影响，互相吸取了对方的观点。最终，伯利（1954）公开表示以赞同多德的观点告终。第10页，课件共26页，创作于2023年2月20世纪60年代，伯利与曼尼关于现代公司作用的争论曼尼（1962）：主张坚持自由经济，“如果公司要在一个高度竞争的市场上出售产品，他就不可能从事大量的非利润最大化的活动；如果他一定要这么做，那么很可能就无法生存”。伯利（1962）：在全世界几乎就不存在一个地方，古典的自由市场制度不受到控制，不是受到全国性经济计划的影响，就是收到针对某些行业的特定计划的控制。在美国，这两种控制因素都存在，影响着“私立”工业的大部分。立场不同，无法达成共识。第11页，课件共26页，创作于2023年2月2.企业社会责任思想的现代讨论自由主义对企业社会责任思想的批驳经济学家弗里德曼（MiltonFriedman）《资本主义与自由》：在自由经济中，企业有且仅有一个社会责任——只要它处在游戏规则中，也就是处在开放、自由和没有欺诈的竞争中，那就是要使用其资源并从事经营活动以增加利润。“公司确实有实实在在的社会责任，那就是在遵守法律和适当的道德标准的前提下，尽可能地挣更多的钱，因为这样会最好地服务消费者。”公司是股东的公司公司的目标是利润最大化管理者仅仅是股东的代理人弗里德曼认为企业社会责任思想是对自由经济的颠覆。第12页，课件共26页，创作于2023年2月管理学家对企业社会责任的新解释：赚钱做好事管理学大师彼得•德鲁克（PeterF.Drucker）：将社会的需要和问题转化为公司的盈利机会，赚钱行善。在处理企业赚取利润与慈善行为之间的关系上，有两种对立的观点：行善赚钱：todogoodtodowell赚钱行善：todowelltodogood第13页，课件共26页，创作于2023年2月其他观点加科比（Jacoby，1973）：企业利润最优化而非最大化谢克（Sheikh，1996）：“满足”利润沃利克（Wallich）：短期利润最大化可能会损害长期生存；认同社会责任可以使得公司被社会接纳，这是公司持续经营所必需的。莱维特（Levitt，1958）：企业参与社会问题，就会获得广泛的社会权力、演变成特殊的权力中心，支配政治、经济和社会，形成极权体制。哈耶克（Hayek）：企业社会责任违背自由原则，导致政府干预的强化。第14页，课件共26页，创作于2023年2月问题：你们的观点呢？是赞同还是反对企业社会责任呢？为什么？第15页，课件共26页，创作于2023年2月赞成的观点公众期望长期利润道德义务公众形象更好的环境减少政府管制责任与权力的平衡股东利益资源占有预防胜于治疗反对的观点违反利润最大化原则淡化使命成本权力过大缺乏技能缺乏明确的责任第16页，课件共26页，创作于2023年2月第二节企业社会责任和经济绩效相关研究方法、结论与探讨第17页，课件共26页，创作于2023年2月一、相关研究企业社会责任与财务业绩之间关系的方向，即企业社会责任与经济绩效是正相关、负相关或不相关。企业社会责任与财务业绩之间是否存在因果关系，即企业社会责任是否影响财务绩效，还是企业财务绩效影响社会责任，或者两者之间只是存在协同关系。第18页，课件共26页，创作于2023年2月因果关系社会责任财务业绩财务业绩社会责任社会责任财务业绩方向正相关负相关（1）社会影响假说（2）权衡假说（3）提供资金假说（4）机会主义假说（5）正协同效应（6）负协同效应第19页，课件共26页，创作于2023年2月二、方法、结论与探讨企业社会责任的衡量方法企业声誉评价法四大财务指标：财务稳健、长期投资价值、资产使用、管理质量。四个社会责任指标：创新；产品和服务质量；人才吸引、培养和使用；社区和环境责任。TRI法：有毒物体排放量法公司慈善法：推出慷慨指数概念，根据公司的捐赠总额和捐赠占税前净利润的百分比计算。第20页，课件共26页，创作于2023年2月第三节当今世界的企业社会责任和道德问题管理道德社会问题企业的责任与解决办法第21页，课件共26页，创作于2023年2月一、管理道德道德：规定行为是非的价值观、观念和原则。道德标准的变化与差异：国与国之间的社会和文化差异是决定道德与非道德行为的重要环境因素。管理中的道德失衡问题第22页，课件共26页，创作于2023年2月二、社会问题人口问题生态环境问题劳动就业问题青少年犯罪问题老龄问题社区发展问题贫困问题第23页，课件共26页，创作于2023年2月三、企业的责任与解决办法道德培养清洁生产参与社区发展第24页，课件共26页，创作于2023年2月《全球契约》（GlobalCompact）（1999）人权原则一：在其不影响范围内尊重和维护国际公认的各项人权。原则二：绝不参与任何漠视和践踏人权的行为。劳工标准原则三：维护结社自由；承认劳资集体谈判的权利。原则四：彻底消除各种形式的强制性劳动。原则五：消灭童工制。原则六：杜绝任何用工和职业方面的歧视。环境原则七：对环境的挑战未雨绸缪。原则八：主动增加对环保所承担的责任。原则九：鼓励无害环境技术的发展与推广。原则十：企业应当抵制各种形式的腐败行为，包括敲诈勒索和行贿受贿罪。第25页，课件共26页，创作于2023年2月

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