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文档简介

地面单位导师带徒实习教育制度为了强化单位导师带徒工作，提高新工人安全意识，规范其行为，推动公司安全生产工作持续稳定、健康发展，特制定本规定。一、 对新工人应知应会的规定（一） 安全须知、自救与创伤急救。（二） 安全法律法规、集团公司、厂1号文件。（三） 各项规章制度、作业规程、操作规程及安全措施。（四） 本岗位工作标准及安全要点。（五） 本岗位员工个体行为规范。（六） 《安全操作规程》规定的有关内容。（七） 本单位工作环境、工作地点、工作区域及避灾路线。（八） 帅傅与徒弟同上同下进行全过程帮教。（九） 师与徒弟现场传，帮，带情况。（十）职业健康安全，职业安全教育意识。（十一）简单的危害辩识及预防措施。二、 对新工人岗前培训的规定（一） 单位接收新工人后，要进行为期一周的岗前培训。主要学习公司的规章制度、岗位作业标准和员工行为规范条例，以及本单位在用的规程措施等。（二） 岗前培训期满，并经考试合格，签定师徒合同后，还要进行为期一周的现场培训，主要熟悉本单位作业环境、作业特性和避灾路线等，对照岗前培训内客进行现场安全教育。（三） 各单位针对新工人的岗前培训，制定专门的实习计划和措施，要求专人负责，扎实有效地做好新工人的培训工作。三、 对新工人上岗的规定（一） 新工人分配到单位后，必须经过一周的岗前培训和一周的现场培训。认真做好新工人上岗预备工作。（二） 新工人从第一天工作开始必须由师徒帮教合同中的师傅带领从穿戴劳保用品、现场作业等行为规范进行帮教。（三） 新工人上、下班必须和师傅同上同下，师傅全过程帮教和监护。（四） 新工人上岗干任何工作都必须在师傅的带领、指导和监护下进行，试用期间任何人不得安排新工人独立上岗作业。（五） 新工人试用期满经使用单位、安全科和综合科对其应知应会全面综合考评合格，方可独立上岗。（六） 所有新工人必须写安全保证书。四、 对新工人师带徒的规定（一） 各单位要加强师带徒工作的领导和检查。（二） 新工人所在班组的班组长是师带徒的管理者，负责师带徒工作的现场管理和现场考核。（三） 师傅是所带新工人直接安全责任者，负责新工人全过程的指导及监护，负责新工人在思想上、生活上的教育和帮助。（四） 新工人上班原则上必须同师傅同上、同下、同休，特殊情况下如：师傅休息，新工人上班，值班领导要指定班组长与其结临时互联保对子，现场监护其作业。（五） 师傅要把应知应会内容传授给徒弟，徒弟需虚心向师傅学习、服从领导和指挥，认真学习和掌握应知应会的全部内容。五、其它规定（一）徒弟所在班组的班组长直接负责对师带徒的现场操作进行现场考核，考核情况以班向单位汇报。（二） 现场跟班安全员对徒弟上岗、现场作业和师徒情况进行现场监督，对不规范行为和三违要及时进行

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