2009-2022历年四川省泸州市龙马潭区《综合知识》笔试试题附答案详解2023上岸甄选资料

住在富人区的她2009-2022历年四川省泸州市龙马潭区《综合知识》笔试试题有答案详解2023上岸甄选资料题目一二三四五六总分得分卷I一.历年真题荟萃(共10题)1.10岁的小学生小明使用10元零花钱进行抽奖，中奖1000元，因小明是限制民事行为能力的人，其抽奖行为无效。（

）0.正确1.错误2.下列符合劳动合同法规定的有：A.甲公司高薪聘请a，约定a至少工作一年，a如提前解约须全额返还工资B.乙公司高薪聘请a，同时约定由公司安排出国深造三个月，a承诺至少工作三年，如A提前离职，须支付出国深造费用作为违约金C.丙公司高薪聘请a同时约定，a如离职，需保守在公司期间掌握的丙公司有关的商业秘密D.丁公司高薪聘请a作为公司高级技术人员，约定a如离职，两年内不得在相关行业就职，期间由丁公司予以相应补偿3.根据治安管理处罚法规定，违反治安管理的行为在（

）内没有被公安机关发现的，不再处罚。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月4.关于非全日制用工，下列说法错误的是：A.双方可订立口头协议B.双方可约定30日以内的试用期C.当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工5.关于乙挪用石油公司100万元的行为，下列说法正确的是：B.乙构成挪用资金罪C.乙构成挪用特定款物罪D.乙不构成犯罪6.法治领导方式是依照宪法和法律进行合法领导。领导人民群众依法办事，依照管理国家和社会事务，下列属于其主要特征的是：A.领导主体和守法主体的统一C.领导决策的法制化D.权力监督的公开性7.在社会公德的基本行为准则中，（

）是社会公德最基本的要求。A.尊老爱幼B.爱护公物C.保护环境D.遵纪守法8.关于“意见”下列说法正确的是：A.按行文方向包括下行意见和平行意见，下级机关向上级机关行文不得采用C.必须采用完全式标题，不可省略发文机关名称D.必须要有结语9.下列有关劳动合同说法正确的是：A.劳动合同约定的试用期最长不得超过12个月B.劳动争议仲裁委员会或者人民法院有权确认劳动合同无效C.劳动合同被确认无效的，自确认之日起无效D.建立劳动关系，必须同时订立书面劳动合同10.下列不属于公务员交流制度中规定的交流方式是：A.调任B.转任C.兼职D.挂职锻炼一.历年真题荟萃1.参考答案：1解题思路：第一步，本题考查民事法律行为知识。第二步，根据《民法总则》第十九条，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。由此可知，小明是限制民事行为能力人，可以独立实施纯获利益的民事法律行为，所以其抽奖行为有效。因此，本题错误。解题思路：第一步，本题考查劳动合同法知识。第二步，C项：根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。丙公司可以与a约定保守商业秘密，符合劳动合同法规定，C项正确。D项：根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。丁公司可以与a约定二年竞业限制条款，符合劳动合同法规定，D项正确。A项：根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。服务期是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的的前提下，要求劳动者对用人单位承诺在该单位工作满一定年限作为补偿并在该期限内不另谋职业的特定契约。也就是说服务期是劳动者享受特殊待遇的代价，并且这种特殊待遇只能限于用人单位提供的是专业技术培训。“甲公司高薪高薪聘请a约定a至少工作一年”并未对a进行培训，不得约定服务期，更不得约定“a如提前解约须全额返还工资”，该约定违法了劳动法，A项不符合题意，因此不当选。解题思路：第一步，本题考查治安管理处罚法知识。第二步，根据《治安管理处罚法》第二十二条，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。因此，选择B选项。4.参考答案：B解题思路：第一步，本题考查劳动合同法并选错误项。第二步，根据《劳动合同法》第七十条，非全日制用工不得约定试用期。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。因此，选择B选项。C项：根据《劳动合同法》第七十一条，非全日制用工的终止用工。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。C项正确，但不符合题意。D项：根据《劳动合同法》第七十二条，非全日制用工的劳动报酬。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。D项正确，但不符合题意。5.参考答案：A解题思路：第一步，本题考查刑法分则知识。第二步，从选项可以看出，四个选项之间是互相排斥的情形，因此可以判定本题是单选题。根据《刑法》第三百八十四条，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。本题中，乙是国家工作人员，其利用职务上的便利，挪用100万元给甲用于生产有毒食品，进行非法营利活动。因此，构成挪用公款罪。可见，A项正确，D项错误。因此，选择A选项。C项：根据《刑法》第二百七十三条，挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物，情节严重，致使国家和人民群众利益遭受重大损害的，属于挪用特定款物罪。但是乙挪用的是100万元现金，不是用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物，因此不构成挪用特定款物罪。C项错误。6.参考答案：ABCD第二步，A项：法治领导要求领导以身作责，做到“领导主体和守法主体的统一”，A项正确。C项：法治领导要求“领导决策的法制化”，民主是法治的核心要义，C项正确。D项：法治领导要求“权力监督的公开性”，公开公正是法治社会、法治国家的基本要求，D项正确。因此，选择ABCD选项。7.参考答案：D第二步，遵纪守法是社会公德最基本的要求，是维护公共生活秩序的重要条件。遵纪守法的实践是提高人们社会公德水平的一个重要途径。在社会生活中，每个社会成员都应自觉遵守法律、法规、纪律。8.参考答案：B解题思路：第一步，本题考查公文文种知识。第二步，给平级机关和不相隶属机关提出意见,在对方首先提出要求的前提下用意见行文。在对方没有提出请求而是主动提出的时候用函。A项：意见的行文方向不受限制，既可以上行意见，也可以下行意见和平行意见。A项错误。C项：意见的标题一般使用完全式标题，有时也可以省略发文机关名称。C项错误。D项：意见可不用写结束语。D项错误。9.参考答案：B解题思路：第一步，本题考查劳动合同法知识。第二步，根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。D项：根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。由此可知，建立劳动关系不用必须同时订立劳动合同。D项错误。解题思路：第一步，本题考查公务员法知识并选错误项。第二步，根据《公务员法》第六十九条，国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。第七十二条，根据工作需要，机关可以采取挂职方式