2023安全生产目标责任书

2024安全生产目标责任书企业平安生产工作是一项长期、简单的系统工程,下面为大家细心整理了平安生产目标责任书，盼望能给你带来关心。

平安生产目标责任书

为了进一步落实平安生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据我公司20xx年度平安生产目标的内容，现与财务部签订如下平安生产目标：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金平安保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取平安生产费用，保障平安生产投入资金的到位。

4、平安培训合格率为100%。

二、本单位平安工作上必需做到以下内容：

1、对本单位的平安生产负直接领导责任，必需规范遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作。

2、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面实施，并自觉接受公司平安部门的监督和管理。

3、在确保平安的前提下组织生产，始终把平安工作放在首位，当“平安与销售、质量”发生冲突时，坚持平安第一的原则。

4、参与生产会议时，首先汇报本单位的平安生产状况和平安问题落实状况;在支配本单位生产任务时，必需支配平安工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门乐观参与平安检查，做到有检查、有整改，有记录。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;

9、发生事故，应马上报告主管领导，根据“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标

准。

10、必需按规定对单位员工进行培训和新员工上岗训练;

11、严格执行公司平安生产各项禁令，保证本单位全部人员不违章作业。

三、平安奖惩：

1、对于全年实现平安目标的根据公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核嘉奖;对于未实现平安目标的根据公司规定进行惩罚。

2、接受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。

4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。

7、公司、政府组织平安检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。

8、平安管理目全部达标，嘉奖500元。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至20xx年12月31日止。

总经理：目标责任人：

日期：日期：

XXX年度项目部平安生产目标责任书

(项目部与部门负责人)

一、负责人是担当项目部部门平安生产第一责任人，必需切实做到对本部门平安管理工作全面负责。

二、基本要求

l、坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方计，将平安生产的思想贯穿于平安生产全过程，即时处理和解决平安生产存在的问题，做到任务、时间、措施三落实。

2、严格根据设计文件和技术规范的要求组织施工，做剑平安保障，并付诸实施。

3、施工过程中，必需遵章守纪，仔细执行项目部的各种规章制度及其它平安文明施工管理规定，切实做好对一线工人的平安管理工作，坚决制止违章指挥、违章作业及违反劳动纪律等不良现象。

4、加强对一线工人的业务技术训练和平安技术操作规程的训练培训，要求特种作业人员必需持证上岗。所担当的工程施工现场必需做好各种防护和各种平安际志的悬挂设置。

5、发生平安事故，必需马上报项目部和公司平安科，并做好现场急救和爱护工作，乐观协作项目部和公司平安科根据“四不放过”的原则，做好伤亡事故的调查处理和结案工作。

三、掌握目标

l、年度内员工因工死亡率为“零”：

2、年度内员工因工重伤率为“零”：

3、年度内不发生重大的设备、火灾等事故：

4、年度内无恶性上访及治安大事发生：

5、平安生产、文明施工、创建一流的施工现场环境：

四、责任

负责人因自身管理方面的缘由，造成人身伤亡、设备、火灾等重大事故，项目部

不担当任何责任。

五、本平安生产目标责任书一式两份，项目部、负责人各一份。

虎岭产业集聚区职工公寓楼二标段项目部项目经理(签字)部门负责人(签字)

XXX年7月10日

副总经理平安生产目标责任书

一、副总经理平安生产职责：

1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作;

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督;

3、参加公司的平安生产管理工作;

4、帮助总经理工作，为总经理决策供应技术支持;

5、负责指导、督促平安生产培训、训练活动;

6、定期、不定期组织、参与平安生产大检查;

7、参加各类大事、事故的调查及处理工作;

8、对公司存在的平安隐患、风险危害等提出整改意见和建议;

9、监管生产部门的一切运作;

10、执行总经理给予的其它临时性工作。

二、目标：

1、所分管的部门无平安、环保、职业健康平安事故。

2、参与公司组织的各类平安生产大检查活动达90%。

3、按方案参与培训率达90%。

三、奖惩方法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉 处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》赐予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：日期：

总经理签字：日期：

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