加强基层团干队伍建设的对策和建议

加强基层团干队伍建设的对策和建议团的建设的目标是，与时俱进，开拓创新，逐步建立健全与社会主义市场经济相适应的组织体系和运行机制， 不断提高团组织自我完善和发展的能力，进一步增强团组织的吸引力和凝聚力。 由此我们也可以初步提炼出攀钢集团西昌钢钒有限公司对于我们广大团员青年尤其是团干部的要求， 那就是以与时俱进和自我完善为手段， 以健全体系和机制为目标， 增强攀钢集团西昌钢钒有限公司共青团的吸引力和凝聚力。我们不必讳言，当前形势下，共青团干部兼职化已经是摆在我们面前的现实，西昌公司除公司团委书记为专职外，其余厂（中心）团委的负责人全部为兼职， 而即使是公司团委书记也在日常兼负大量的党群部门工作。 其实并非西昌公司一家如此， 共青团干部兼职化在全国范围内都为大家特别是年轻人所关注，无论我们喜欢与否，兼职，这个时常被与“弱化职能”、 “应付差事”等联系在一起的字眼， 已经确确实实摆在了我们面前。一、基层兼职团干部所面临的问题1、团的组织弱化，团的组织机构设置简化，对青年越来越缺乏吸力，这被认为是兼职的最大弊端。一是团干部身兼数职，职级配备问题并没有得到很好的解决， 没有享受相应的政治生活待遇， 工作精力相对分散，这是一个长期以来一直存在的问题；二是做好团工作全靠相对分散，这是一个长期以来一直存在的问题；二是做好团工作全靠个人的主动和平时的奉献，作为兼职干部，尤其是高炉、烧结四班倒因此兼职团干往往在其等多种因素，很多团员一个月也见不到几次。因此兼职团干往往在其休息的时候想组织团活动，而绝大多数团员因工作无法参与的现象，以及兼职团干部往往是从本单位、 本部门技术能力相对较为突出， 又具备一定号召力的青年中选拔出来。 这些团干部在本岗位的专业技术上是企业的骨干，完成自身的工作都非常吃力， 又哪里腾的出整块的时间用于团的活动， 这导致活动开展起来了也是流于形式， 只搞一些临时性、小型化的活动，存在着盲目性、被动性、滞后性，缺乏独创性和灵活性， 或干脆认为团工作就是搞活动去消遣， 向单位要点钱组织外出游玩或开晚会等。2、当代团员青年的价值取向呈现多样化。反感形式主义的东西。有的团员青年对待政治性组织活动态度消极， 有的团干部认为， 本职工作是第一位的，在干好本职工作的前提下，再抓团的工作，把团工作当作“边角料”，想干则干，不想干就推。结果，团员因长期不活动，而对组织活动观念淡薄， 导致团的工作开展不利； 在这种环境下，兼职的团干部会更加“映证”上述思想， 让团员青年认为“你本身也是个兼职的， 有什么资格来要求我专注呢？”这显然是不利于对青年的正确引导。同时，兼职的团干部要想做好工作，以团的工作为主，三天一小活动，五天一大活动。结果，自己的本职工作没做好，团员也疲于应付团的活动，工作分心，导致党政领导不满，团员抱怨多。严重的会导致人力资源的过度开采， 就像自然资源过度开采一样， 使也就可能使企业的工作质量因个人的精力得不到必要的休息和恢复，此受到影响。

也就可能使企业的工作质量因二、基层团干部兼职潜在的优势1二、基层团干部兼职潜在的优势1、合理的兼职有助于企业的改革。实减员增效。改制后企业团干的配备，团组织作为企业的一个组成部门，作中得到了业务与管理的双重锻炼，干部兼职又在客观上支持了企业改革。部减员，对企业人才管理也起到很有效的作用。国企改制的一个关键问题是切教条地要求专职， 已很不现实。没有理由不兼职，一方面在日常工对于提高自身素质； 另一方面团合理的兼职直接实现了企业干2、这样有利于企业团干部素质结构优化和提高，同时二者可以通过“虚、实”结合，达到相互借鉴，许多兼职的团干部，本身就在党群部门工作， 对党建工作有着丰富的经验和深刻的理解， 因此在兼团委工作时， 很容易把基层团组织建设纳入党建的总体格局考虑， 通过向上级领导提建议， 保证共青团工作和党委工作统一部署实施， 做到团的思想教育与党的思想教育相衔接， 团建与党建的目标管理体系相衔接。 把团建真正纳入党建范围， 用党的建设带动和促进团的建设，充分发挥团组织的主动性和积极性。3、西昌公司团干大多是受过良好教育，有一技之长的优秀青年，注重理论学习与实际工作相结合， 我们共青团团干更强烈渴望努力提高自己的职能技术和综合素质，没有知识，就没有实力，意味着与时代脱节。 因此不断涉猎更广泛的知识而不拘泥于本职岗位的需要， 已经成为西昌公司团员青年的共识。 许多团干在工作中受到了锻炼， 一旦组织需要，能够迅速溶入新的工作环境，迅速打开局面，尽到共青团员的职责和行使使命。三、基层兼职团干部做好团工作的几点意见1、端正思想人的行为受思想支配。思想上重视、认识上到位，是做好一件事情的前提和保证。兼职团干要做好团的工作， 首先要解决好的就是对兼职工作的认识问题。（1）要克服”兼职”的思想。兼职团干，虽然在岗位设置上是兼职，但作为兼职团干自己， 作为一级群众组织的主要负责同志，不应该有“兼职”的思想，而应自觉树立“一岗多职”的思想，全面履行岗位职责，尽心尽责做好团的工作。（2）要克服“畏难”的思想。当前，企业团的工作，一方面面临团的组织弱化，团的组织机构设置简化，对青年越来越缺乏吸力，这被认为是兼职的最大弊端。 另一方面， 当代团员青年的价值取向呈现多样化， 团的工作要求更高。 兼职团干普遍面临着新的挑战和新的考验，要想做好新形势、新条件下的团的工作，必须自觉克服“畏难”思想，努力做到迎难而上、知难而进。（3）要克服“吃亏”的思想。团干兼职化后，工作肯定是多干了，待遇却不一定能得到同步提高， 有的由于各方面的原因， 待遇可能不升反降。 作为兼职团干， 要努力克服 “吃亏” 的思想， 树立奉献意识，自觉把团的岗位作为学习的岗位、锻炼的岗位和奉献的岗位。2、整合资源

作为一名兼职团干部，有时工作太忙，一个人确实不可能在同一时间内完成多项任务。 因此兼职团干部首要整合团内资源，的力量来搞好团工作。 这就需要对团员的情况了解清楚，样的特长，谁能胜任这样的工作，平时与团员青年们多进行交流，多一份热情。用你的热情去感召你周围的青年， 用你的热情去面对快要“撞车”的本职工作和兼职工作。3、加强学习作为一名兼职团干部，必须加强学习，这里说的学习不单指的是自己本专业知识的学习， 还包括团务知识和政治理论的学习。干部只有不断加强对本职工作的学习， 将本职工作做好，导的信任， 工作中也才会更加支持你， 周围的同事即广大团员青年才会服你， 才会响应你的号召。 还要带领下面的团员青年都做好本职工作，这样才能获得各级领导的信任与支持，工作起来才会游刃有余，从而也为团工作的开展赢得良好的环境和充裕的时间。此外，兼职团干部应该利用一切可能的机会为自己也为团员青年们创造学习条件， 学习开展团工作的基础知识和重要技能，团工作的方式方法，加强对党和国家政策、方针、路线的学习，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想等理论知识的学习。江泽民曾经指出： “青年兴则国兴，青年强则国强，青年有希望，则未来的发展就有希望。 ”我们这一代青年人面对的世界是多姿多彩的，充满着各种各样的诱惑，如果把握不好就很容易迷失方向，走向依托集体谁有些什么兼职团才能获取领探索研究依托集体谁有些什么兼职团才能获取领探索研究度的加大，今年是攀钢（集团）公司二次创业崭新的一年、是攀钢（集度的加大，今年是攀钢（集团）公司二次创业崭新的一年、是攀钢（集团）公司业务