2023年-2024年新《管理学原理》考试题库（含答案）

题库(含答案)展自己，期望获取个人成功，这体现了()的观点。要素是()。6.按照(),人际沟通可分为语言沟通和非语言沟通。8.应把社会系统与技术系统结合起来考虑，这是()的观点。9.科学管理理论认为必须通过工时和动作研究制定出工人的“合理的日工作量",这是下列哪个原理的内容14.下列不属于组织的主要目标的是()。效益、积聚组织成员的士气、使组织持续发展。参见教材P1416.按照(),沟通可分为单向沟通和双向沟通。A、信息载体的不同D、沟通网络对每一种结果出现的概率可以预先估计，这种决策类型是()。21.决策过程中不能只是强调需要，而不考虑可能性，这一观点体现的是决策的()。D、系统性原则22.下列不属于双向沟通比较适合的情况的是()。25.下列人类行为模式的顺序描述正确的是()。26.根据(),预算可分为零基预算和增量预算。A、预算内容的不同27.我国提出的"一带一路"发展战略为企业创造了新的机遇。对企A、政治因素D、地区"合理性标准"。参见教材P113。41.下列不属于按产品划分部门的缺点的是()。C、各部门易产生“隧道视野”人。参见教材P152-153。42.企业在年终根据员工的绩效考核而实施相应的奖惩。从控制角度B、现场控制D、反馈控制43.计划制定时强调适应性，做到“量力而行，留有余地”,体现的是49.心理学家()提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻一变协调、控制属于()。56.科学准确地做好时间计划是()的第一步。64."经营管理之父"是72.下列不属于非正式沟通的缺点的是()。C、影响组织的凝聚力D、信息传播范围受限制73.决策建立的过程中，识别机会和诊断问题属于的阶段是()。此而提出的论断是()。金钱的收入的"经纪人",金钱并非是刺激积极性的唯一动力。D、Y式沟通97.组织环境综合分析方法——SWOT分析法，其中字母S和0分别代表()。98.从各种可供选择的方案中，权衡利弊，选C、方案选优99.()作为预测未来变化、设法消除变化对组织造成不良影响的一101.被誉为"科学管理之父"的是()。C、适应性103.根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是()。是C、委员会制A、1.1型B、9.1型D、9.9型B、直线职能制于C、结构变革112.下列不属于沟通要具备的条件的是()。C、沟通信息、思想和情感D、要有一个明确的时间是指()。119.()是组织最大的资源。D、"X理论"层次论"中最早提出的。参见教材P202。于()所首创的一种理论。即()。级制度与横向信息沟通结合起来的"跳板”,即“法约尔跳板",亦称"法约尔桥"。参见教材P61。148.对西方社会的管理实践起着指导性作用的是()。C、君主立宪制149.沟通中"得理让人、态度宽容、谦让得体"等体现了沟通的A、相容原则163.甘特图又被称为()。解析：本题考查甘特图。甘特图，也称为条状图，是在1917年由亨参见教材P139。164.下列选项中属于权变理论学派内容的是()。改善社会秩序、保护社会福利方面所承担的职责和义务。参见教材的B、脱产培训是材P80。量为()。(单位产品销售收入一单位产品变动成本),盈亏平衡点产量=100000÷(25-5)=5000件。参见教材P119。的是()。道德发展层次是()。的是()。221.管理的实质是()。225.行为科学的理论基础是()。C、企业管理中的"人性"理论D、领导方式的理论性"理论是行为科学的理论基础，即如何看待职场中员工的人性。参227.管理道德的主体是()。234.按照(),审计可以分为财务审计和管理审计。会的是()。A、Y理论B、Z理论C、超Y理论D、X理论方法指的是()。251.提出决策"满意标准"的学者是()和()之间。C、企业管理中的"人性"理论256.提出"分工协作原