版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公共关系学原理智慧树知到课后章节答案2023年下南昌大学南昌大学
第一章测试
格鲁尼格把公共关系等同于传播管理或组织传播。()。
A:错B:对
答案:对
传播管理主要包括()。
A:公众舆论管理
B:公众关系管理
C:公众信息管理
D:公众形象管理
答案:公众舆论管理
;公众关系管理
;公众信息管理
;公众形象管理
传播视角的公共关系定义偏重于公共关系的手段。()
A:错B:对
答案:对
从现象上看,公共关系就是()。
A:90%靠做,10%靠宣传
B:要讨公众喜欢
C:要大家买我
D:要大家爱我
答案:90%靠做,10%靠宣传
;要讨公众喜欢
;要大家爱我
公关就是广告,二者是完全同一的。()
A:错B:对
答案:错
第二章测试
艾维.李的公关工作“有艺术而无科学”。()
A:对B:错
答案:对
现代公共关系学之父是()。
A:巴纳姆
B:艾维.李
C:杰夫金斯
D:伯内斯
答案:伯内斯
公共关系实践的四种模式理论是格鲁尼格提出来的。()
A:错B:对
答案:对
巴纳姆时期被称为“公共关系的黑暗时期”。()
A:错B:对
答案:对
伯内斯的公共关系理念由企业本位转向了公众本位。()
A:错B:对
答案:对
第三章测试
同一类公众可以有不同的存在形式。()
A:错B:对
答案:对
公关人员知识体系中最核心层次的知识是()。
A:传播管理等领域的知识
B:公共关系理论与实践知识
C:一般人文社科知识
D:语言艺术知识
答案:公共关系理论与实践知识
公共关系传播具有效用性。()
A:错B:对
答案:对
根据公众对组织的态度,可将公众分为()。
A:首要公众
B:逆意公众
C:边缘公众
D:顺意公众
答案:逆意公众
;边缘公众
;顺意公众
沉默的螺旋理论认为意见的表达和沉默的扩散是一个螺旋式的传播过程。()
A:对B:错
答案:对
第四章测试
激励理论的实质就是调动和发挥人的积极性。()
A:对B:错
答案:对
影响组织形象的定位的因素有()。
A:组织个性
B:国家政策
C:公众认识
D:传达方式
答案:组织个性
;公众认识
;传达方式
语言符号具有建构和重构关系的功能。()
A:对B:错
答案:对
区域和城市形象理论主要包括()四个方面。
A:区域和城市形象与可持续发展
B:区域和城市形象设计
C:区域和城市形象评价
D:区域和城市形象管理
答案:区域和城市形象与可持续发展
;区域和城市形象设计
;区域和城市形象评价
;区域和城市形象管理
在公关模糊策略中,双关语和隐喻是经常被使用的修辞形式。()
A:错B:对
答案:对
第五章测试
适用于小规模的,时间相对较短的危机处理模式是()。
A:ICS模式
B:说服模式
C:SEMS模式
D:对话模式
答案:ICS模式
“转换”路径意在与过去的话语相呼应,其着眼点有两个,即()。
A:借由“事件”转移视线
B:前后一致
C:充分告知
D:建构第三方话语联盟
答案:借由“事件”转移视线
;前后一致
危机公关处理告知路径的,三个二级路径是充分告知、适度承诺、及时告知。()
A:错B:对
答案:错
建构第三方话语联盟,其中第三方包括()。
A:大众群体
B:专业意见领袖
C:草根意见领袖
D:公共意见领袖
答案:专业意见领袖
;草根意见领袖
;公共意见领袖
所谓利益相关者就是与组织按照有形而非无形的契约,结成特定利益互动机制和共同体关系的人或人的集合。()
A:对B:错
答案:错
第六章测试
舆论强度表达的是公众态度的坚定强度。()
A:对B:错
答案:对
整群抽样与分层抽样的不同在于()。
A:分群后的群内个体具有显著差异
B:分层后的各层内部个体具有共同特征
C:分群后的各群之间却具有共同的特征
D:分层后的各层之间具有显著的差异
答案:分群后的群内个体具有显著差异
;分层后的各层内部个体具有共同特征
;分群后的各群之间却具有共同的特征
;分层后的各层之间具有显著的差异
效度高而信度不高这种情况是存在的。()
A:错B:对
答案:错
公共关系工作与活动准备过程的评估标准有()。
A:活动设计是否在时间、地点、方式上符合目标公众的要求。
B:信息内容是否正确充实
C:是否设计制造事件或其他行动以实现较好传播沟通
D:背景材料是否充分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 塑料吹塑模具月度损耗清理考核记录存档台账方案
- 路灯照明工程施工组织设计方案
- 城市道路照明工程施工组织设计方案
- 苏教版小学一年级语文下册《世界多美呀》精讲教案
- 2026年农村经济管理试题及答案
- 苏教版小学一年级语文下册《雨点》课文精讲教案
- 安全知识培训资料
- 劳动及社会保障法自测题库及答案
- 婚姻法期末复习试题及答案
- 国家开放大学电大本科《国际经济法》问答案例分析题题库及答案
- 医药代表合同(标准版)
- 钢铁厂铁矿石验收规章
- 2025年江苏省档案职称考试(新时代档案工作理论与实践)历年参考题库含答案详解(5套)
- 2025年高级经济师知识产权考试历年真题及答案
- 矿场股权融资方案(3篇)
- 学校用品配送管理办法
- T-CIAPS0002-2017 锂离子电池企业安全生产规范
- 货车驾驶员安全驾驶培训
- 食品行业停水、停电、停汽时应急预案
- 化工厂设备技术员工作总结报告
- 小儿喘息性支气管炎课件
评论
0/150
提交评论