劳务输出合同范本

劳务输出合同范本合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（全称名称）地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方：（全称名称）地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：_______________鉴于甲方根据业务发展需要，拟向乙方采购劳务输出服务，乙方愿意提供相应的服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳务输出服务内容1.1乙方同意向甲方提供劳务输出服务，服务内容具体包括但不限于：____________。1.2乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务人员，并保证劳务人员的质量、数量及服务期限。1.3乙方应保证其提供的劳务人员具备相应的技能和资质，能够胜任甲方分配的工作。第二条劳务人员管理2.1乙方应负责对劳务人员的管理和工作指导，确保劳务人员按照甲方的要求提供服务。2.2乙方应负责劳务人员的工资、福利、社会保险等事项，并承担由此产生的全部责任。2.3乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第三条服务期限及地点3.1本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2劳务服务地点为：____________________。第四条劳务人员数量及薪酬4.1乙方应根据甲方的工作需要，提供不少于____人的劳务人员。4.2乙方向甲方提供的劳务人员的薪酬标准为：____________________。4.3乙方应保证劳务人员的薪酬不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。第五条劳务人员培训及更换5.1乙方应对劳务人员进行必要的培训，确保劳务人员能够胜任甲方的工作。5.2乙方应在甲方要求的时间内，更换不符合要求的劳务人员。第六条保密条款6.1乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1乙方未按照约定提供劳务人员或提供的劳务人员不符合要求的，甲方有权解除合同。7.2乙方未按照约定支付劳务人员薪酬的，甲方有权解除合同。7.3甲方未按照约定支付劳务费用或违反合同其他条款的，乙方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________法定代表人（或授权代表）：_______________法定代表人（或授权代表）：_______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳务人员名单2.劳务人员资质证明3.培训记录4.保密协议5.薪酬支付证明6.服务记录7.甲方业务发展计划8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供合格的劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方要求的，构成违约。2.乙方未按约定支付劳务人员薪酬的，构成违约。3.甲方未按约定支付劳务费用的，构成违约。4.甲方违反合同其他条款的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务输出：指乙方根据甲方需求，提供符合要求的劳务人员，由甲方进行管理和使用。2.劳务人员：指乙方提供给甲方使用的，具有特定技能和资质的劳动者。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.违约：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不足：提前与乙方沟通，增加劳务人员数量；制定备用计划，以防类似情况再次发生。2.劳务人员不符合要求：及时向乙方反馈，要求更换不符合要求的劳务人员；加强对乙方提供的劳务人员的培训和选拔。3.薪酬支付问题：与乙方协商，确保薪酬按时足额支付；加强对乙方薪酬支付情况的监督。4.甲方违反合同：乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。5.争议解决：通过友好协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方业务发展需要，暂时无力招聘大量员工时。2.甲方项目外包，需要乙方