用工安全合同协议书

用工安全合同协议书合同编号：__________用工安全合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处务工期间的安全事项达成如下协议：第一条安全培训1.1甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和岗位技能培训，确保乙方掌握本职工作所需的安全知识和操作技能。1.2乙方应认真参加甲方组织的安全生产教育和岗位技能培训，并严格遵守各项安全生产规章制度。第二条安全生产2.1甲方应按照有关法律法规和国家标准，建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施，确保生产安全。2.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，自觉接受安全生产管理，不违章作业，对发现的安全隐患应及时报告。第三条劳动保护3.1甲方应按照国家标准为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和防护用品，并监督乙方正确使用。3.2乙方应正确使用甲方向其提供的劳动保护设施和防护用品，并在发现不符合安全卫生要求时，及时向甲方报告。第四条职业健康4.1甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在务工过程中不受到职业病危害。4.2乙方应如实向甲方提供自己的健康信息，并按照甲方的要求参加职业健康检查。第五条事故处理5.1甲方应对乙方在务工过程中发生的事故及时进行调查处理，并报告相关部门。5.2乙方应如实向甲方报告事故情况，并协助甲方进行调查处理。第六条保密条款6.1乙方在务工期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲方未按照本协议提供劳动安全卫生条件的，应承担相应的违约责任。7.2乙方未按照本协议要求履行安全生产义务的，应承担相应的违约责任。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.安全生产教育和岗位技能培训资料2.安全生产责任制制度3.安全生产规章制度4.劳动保护设施和防护用品的相关标准5.职业健康检查报告6.事故处理报告7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议提供劳动安全卫生条件的，视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。3.乙方未按照本协议要求履行安全生产义务的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇用劳动者的单位。2.劳动者：指在用人单位提供劳动的公民。3.安全生产：指在生产过程中为防止事故发生，保障人身安全和财产安全的活动。4.劳动保护：指为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种保护措施。5.职业健康：指保障劳动者在职业活动中身体健康和安全的状态。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在务工过程中发生事故，双方对事故处理意见不一致。解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可向相关部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照协议提供劳动安全卫生条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向相关部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可向相关部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与劳动者之间就劳动安全卫生事项达成协议的情况。2.适