旅游景区用工合同范本

旅游景区用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方。第二条工作岗位及职责1.乙方在甲方旅游景区担任____（岗位名称）职务，主要职责是____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.国家法定节假日和乙方依法享受的带薪年休假按国家规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月____日支付工资。2.乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和国家的法律法规执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第六条劳动保护和安全1.甲方应保障乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。2.乙方应遵守甲方的工作安全规定，预防事故发生。第七条保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第八条合同解除和终止1.双方协商一致可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方依照法律法规的规定可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明书5.保密协议6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。同时，甲方作为用工主体，为确保合同的履行和自身权益的保护，引入第三方主体作为服务提供商，特制定以下合同条款。第一条第三方主体责权利1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作技能培训和职业发展指导。2.第三方主体应负责乙方的考勤管理，确保乙方按时到岗，并提供乙方的工作绩效评估。3.第三方主体应承担乙方的社会保险和福利待遇的缴纳和发放，确保乙方的合法权益得到保障。4.第三方主体应对乙方的工作行为进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率符合甲方的要求。第二条甲方权益保护1.甲方有权要求第三方主体提供乙方的履约情况和绩效评估报告，以便甲方对乙方的表现进行监督和评估。2.甲方有权根据乙方的表现和甲方业务的需要，随时调整乙方的岗位和工作内容。3.甲方有权在合同期间及合同终止后要求第三方主体对乙方的保密信息进行保密。4.甲方有权根据法律法规的规定，解除与乙方的劳动合同。第三条乙方的违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期间及合同终止后泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方在合同期间不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反甲方规章制度、损害甲方声誉等。第四条第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保甲方的权益得到有效保障。通过第三方主体的服务，甲方可以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率，同时减轻甲方在劳动法务方面的风险。第五条甲方为主导的目的和意义甲方作为用工主体，始终坚持以自身权益为主导的原则。通过引入第三方主体，甲方可以在确保乙方权益得到保障的同时，更好地维护自身的合法权益。甲方为主导的目的在于确保合同的履行，提高工作效率，同时降低管理成本和风险。第六条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.第三方主体服务协议4.保密协议5.其他相关文件通过以上合同条款的设定，甲方在引入第三方主体的同时，确保了自身的权益得到有效保障。第三方主体的介入，不仅有助于甲方提高人力资源管理效率，降低管理成本，还能更好地平衡甲乙双方的利益。在此基础上，甲方为主导的目的和意义得以实现，为甲方创造更大的价值。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。同时，乙方作为劳动者，为确保合同的履行和自身权益的保护，引入第三方主体作为服务提供商，特制定以下合同条款。第一条第三方主体责权利1.第三方主体应按照乙方的要求，为甲方提供必要的工作技能培训和职业发展指导。2.第三方主体应负责甲方的考勤管理，确保甲方按时到岗，并提供甲方的工作绩效评估。3.第三方主体应承担甲方的社会保险和福利待遇的缴纳和发放，确保甲方的合法权益得到保障。4.第三方主体应对甲方的工作行为进行监督和管理，确保甲方的工作质量和效率符合乙方的要求。第二条乙方权益保护1.乙方有权要求第三方主体提供甲方的履约情况和绩效评估报告，以便乙方对甲方的表现进行监督和评估。2.乙方有权根据甲方的表现和乙方业务的需要，随时调整甲方的岗位和工作内容。3.乙方有权在合同期间及合同终止后要求第三方主体对甲方的保密信息进行保密。4.乙方有权根据法律法规的规定，解除与甲方的劳动合同。第三条甲方的违约及限制条款1.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方在合同期间及合同终止后泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.甲方在合同期间不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于违反乙方规章制度、损害乙方声誉等。第四条第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业的人力资源管理服务，确保乙方的权益得到有效保障。通过第三方主体的服务，乙方可以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率，同时减轻乙方在劳动法务方面的风险。第五条乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，始终坚持以自身权益为主导的原则。通过引入第三方主体，乙方可以在确保甲方权益得到保障的同时，更好地维护自身的合法权益。乙方为主导的目的在于确保合同的履行，提高工作效率，同时降低管理成本和风险。第六条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.甲方身份证明复印件2.乙方营