2021年考评员考试题目

-、单选题（本大题共60小题，共60分）

《国家职业资格目录》是人社部（）年公布的

A2016年；

B2014年;

C2017年

D2015年;

技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，授技艺能力主要是评审申报人近三年来在生

产经营中示范和传授技艺的能力，评审中分四档评分标准，其中传授技艺能力一般，至少能

带出1个下一个级别的技术工人的，评审标准分值为（）分。

15-17

B10-12

C18-20

D12-14

对关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的水平评价类职业资

格，要依法依规转为（）职业资格。

A准入类

B技能类

C专业技术类

D1+X类

2015版《中华人民共和国职业分类大典》采用与国际接轨的职业功能分析法，按照科学性、

先进性、（）原则。

A客观性

B适用性

C开放性

D国际性

「A「B「C「D

对职业发展的影响有：（）

A社会发展

B劳动力因素

C生产因素

D科技力量

rA厂BrCrD

第45届世界技能大赛共设置有（）个竞赛项目。

A56

B54

C57

D45

AB-C厂D

职业资格证书第11位为证书类别（等级）代码，取值为1-5,5表示（）。

A初级

B中级

C高级

D技师

BHC-D

职业的特性有：目的性及（）

A社会性

B规范性

C稳定性

D群体性

rA厂B厂CrD

职业标准一般由（）组成

A职业概况

B基本要求

C工作要求

D权重表

厂A厂B厂CrD

不属于职业技能等级认定的职业（工种）范围的是（）.

A准入类职业

B生产、运输设备操作类

C服务业

D农、林、牧、渔、水利业

KFckD

高技能人才主要是指技能劳动者中取得（）职业资格的人员。

A高级工

B技师

C高级工、技师和高级技师

D高级技师

AB"D

技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中革新创造能力主要是评审申报者近三年来在

企业生产经营管理、设备维修改造和工艺改革中的能力和表现，评审中分四档评分标准，其

中成果较显著，有2项以上小发明小创造的，评审标准分值为（）分。

A12-14

B15-17

C18-20

D10-12

5b口

人力斐源社会保障部门负责职业技能等级认定工作的（）。

A政策制定

B组织协调

C微观管理

D宏观管理

厂A厂B厂C厂D

第45届世界技能大赛共设置56个项目，主要分为几个大类（）。

A运输与物流

B结构与建筑技术

C制造与工程技术

D创意艺术与时尚

E信息与通信技术

F社会与个人服务

与（）等密切相关的职业（工种）拟依法调整为准入类职业资格。

A人身健康

B生命财产安全

C智能制造

D公共安全

《国家职业资格目录》将国家职业资格分为（）两大类

A专业技术人员类；

B特种作业类；

C技能人员类；

D安全作业类

厂A厂B厂C厂D

申报技师高级技师职业资格社会化考评考生应独立撰写的本人近三年（）字数左右的个人

技术能力总结

A1000个

B1500个

C2000个

D3000个

B。？D

考评组成员每次轮换不能少于（）.

A四分之一

B五分之一

C二分之一

D三分之一

参加技师高级技师职业资格社会化考评理论知识考试、操作技能考核成绩有一项不及格者，

可在（）年内进行补考,补考合格后进入综合评审。

A1

B2

C3

D4

-A"B"C'D

第46届世界技能大赛已确定（）个竞赛项目，拟新增（）个竞赛项目。

A56和9

B54和9

C63和9

D45和9

n^BHcHD

技师高级技师职业资格社会化考评考核项目包含（）等内容。

A理论知识考核和操作技能考核

B理论知识考核

C操作技能考核

D理论知识考核、操作技能考核和综合评审

nA^BNd^D

技师高级技师职业资格社会化考评考核项目包含（）等内容。

A理论知识考核和操作技能考核

B理论知识考核

C操作技能考核

D理论知识考核、操作技能考核和综合评审

职业技能鉴定理论考场考区设主考一人，每一考室设监考员（）。

A1人

B多人

C2人

D3人

开展企业职业技能等级认定是指职业技能鉴定指导中心以（）的方式，明确符合条件的企

业，依据国家职业技能标准和行业企业工种岗位评价规范等，对技术工人开展职业技能水平

评价的一种工作方式。

A备案管理

B行政许可

C书面通知

D行政审批

职业技能鉴定的组织形式有（）.

A理论考试形式和操作考试形式

B统一组织形式和非统一组织形式（含智能化考试）

C理论考试形式、操作考试形式、综合评审形式

D统一组织形式和操作考试形式

在每次考评中，（）最终裁决有争议的技术问题。

A考评组全体成员

B考评组三分之一成员

C考评组长

D考评组三分之二成员

nA^BNci^D

12015版国家职业分类大典共标示127个绿色职业，并统一以拼音（）标示。

AL

BX

CLV

DG

满分：1分

职业技能等级证书核发年份代码用（）位数表示。

A2

B4

C6

D8

满分：1分

（）可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或设立特级技师、首席技师等。

A社会培训评价组织

B用人单位

C企业

D技工院校

满分：1分

以职业活动的主要目标为依据，全面反映职业活动的要求；同时符合职业教育培训、职业技

能鉴定和人力资源管理的需要。这是属于职业标准的（）原则。

A可操作

B整体性

C规范性

D实用

满分：1分

为维护证书的权威性和严肃性，职业资格证书由（）统一印制。

A人力资源和社会保障行政部门

B行业协会

C部职业技能鉴定中心

D国家人力资源和社会保障部

满分：1分

职业技能等级认定原则上分为（）等级

A3个

B5个

C8个

D单一

职业分类是以工作性质的（）为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。

A社会性

B同一性

C规划性

D群体性

满分：1分

国家职业技能标准由（）组织制定。

A用人单位

B国务院

C人力资源社会保障部

D教育部

满分：1分

在考评员权利中，有在考评规定的职权范围内对鉴定对象的违纪行为，给予严肃处理，视其

情节轻重分别给予（）等处理。

A警告、劝告、终止考核、宣布成绩无效

B警告、劝告、宣布成绩无效、终止考核

C劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效

D劝告、终止考核、警告、宣布成绩无效

满分：1分

在职业技能鉴定考评过程中，考评人员应（）各自负责的考评任务。

A互相协作

B独立完成

C合作完成

D尽量完成

满分：1分

职业技能等级认定的二级相当于国家职业资格（）。

A技师

B特级技师

C首席技师

D高级技师

满分：1分

高级考评员必须取得考评员资格并具有（）年以上实际考评工作经验。

A1

B2

C3

D4

满分：1分

职业技能鉴定评价依据（）

A国家职业技能标准；

B行业企业规范；

C专项职业能力考核规范；

D中华人民共和国职业分类大典

满分：1分

2015版《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、75个中类、434个小类、

（）个细类（职业）。

A1481

B1581

C1738

D1838

满分：1分

高级技师理论知识试卷客观题与主观题的比例是（）

A30%与70%

B40%与60%

C50%与50%

D60%与40%

满分：1分

考评人员实行聘任制，聘任期为（）。

A一至三年

B四至五年

c一至五年

D一至四年

满分：1分

职业技能鉴定质量监督系统中的技术监督主要由()来开展，主要是对下级鉴定中心、鉴

定站实施考核过程进行督查，以及对考评人员考评过程进行监督检查。

A省级人社行政管理部门；

B职业技能鉴定指导中心；

C市级人社行政管理部门；

D行业人事管理部门

满分：1分

()是指根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特

点而划分的工作种类。

A工种

B岗位

C技能

D职业

满分：1分

我国职业技能鉴定的认证原则是（）.

A第三方认证

B供给方认证

C需求方认证

《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》指出，要规范专项职业能力

考核，结合新兴产业发展、地方特色产业需要和就业创业需求，选择市场需求大、可就业创

业的（）进行专项职业能力考核，作为技能人才评价的重要补充。

A最小技能单元（模块）

B最新知识单元（模块）

C最大技能单元（模块）

D高新知识单元（模块）

满分：1分

考评人员使用管理的基本管理制度有（）.

A集训制度、聘任制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度

B集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、质量督导制度、年度考核和评议制度

C集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、聘任制度、年度考核和评议制度

D集训制度、轮换制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度、年度考核和评议制

度

满分：1分

考评方法中的操演法包括（）o

A现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法

B模拟操作法、口试法、现场实际操作法

C典型作业法、阅卷法、模拟操作法

D现场实际操作法、问卷法、口试法

阅卷人员一般由（）担任。

A鉴定现场负责人

B考评员

C监考员

D巡视人员

满分：1分

职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业（）工作。

A技能鉴定

B技能培训

C技能开发

D资格认证

满分：1分

（）年中共中央办公厅.国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意

见》，意见中提出了深化技能人才评价工作改革。

A2018.02

B2017.02

C2018.05

D2017.05

满分：1分

鉴定现场负责人由（）担任。

A考评组长

B考评员

C鉴定站站长

D巡视人员

满分：1分

鉴定实施过程管理包括三个环节（）»

A结果处理、组织准备、鉴定实施

B鉴定准备、组织准备、鉴定结果

C组织准备、鉴定实施、鉴定结果

D鉴定准备、考试过程、鉴定结果

满分：1分

2014年以来国家启动职业资格改革，先后分（）批取消（）项职业资格许可与认定项目

A4批211项；

B5批313项;

C6批373项；

D7批474项

满分：1分

去年11月福建省人社厅办公室公布了我省首批职业技能等级认定试点企业名单。确定了（）

家企业获准对自己员工开展技能等级认定工作。

A21

B22

C23

D24

满分：1分

我国最早把社会各阶层按职业来划分管理的第一人是管仲，他属于的朝代是（）»

A唐朝

B春秋

C宋朝

D五代十国

《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中提出完善职业资格评价、职业技能等级认

定、（）等多元化评价方式，做好评价结果有机衔接。

A1+X考核

B专项职业能力考核

C单项技能考试

D职业能力测评

满分：1分

为贯彻落实《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等文件精神，根据国务院推进“放

管服"改革要求，人社部与2018年下发了开展职业技能等级认定试点工作的通知，并公布

了首批包括中国石油、中国石化等（）家试点央企名单，实现培养与评价的结合。

A15

B16

C17

D18

满分：1分

职业技能鉴定属于（）考试。

A标准参照性

B常模参照

C技能

D理论

满分：1分

在考评方法中，当前我国职业技能鉴定考核中采用最普遍的最经济的方法是（）.

A模拟操作法

B现场实际操作法

C阅卷法

D典型作业法

满分：1分

考评员任职期限（）年，任职期满后必须进行培训换证。

A1

B2

C3

D4

满分：1分

对关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的水平评价类职业资

格，要依法依规转为（）职业资格。

A专业技术类

B准入类

C技能类

D1+X类

满分：1分

技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，工作业绩评审主要是评审申报人近三年来在

生产经营管理中的业绩与贡献，评审中分四档评分标准，其中受省部级以下表彰，评审标准

分值为（）分。

A31-35

B24-30

C36-40

D19-25

满分：1分

技师高级技师职业资格社会化考评综合评审项目评审内容包括（）

A技术能力总结评审与答辩成绩、工作业绩评审

B工作业绩评审、革新创造能力评审

C技术能力总结评审与答辩成绩、工作业绩评审、革新创造能力评审、传授技艺能力评审

D革新创造能力评审、传授技艺能力评审

满分：1分

开展企业职业技能等级认定工作，其目的就是改革创新企业技能人才评价体制机制，发挥企

业在技能人才培养、评价方面的主体作用，让企业职工职业生涯的选择余地、发展空间和成

长通道更为多样迸一步激发了企业员工的干劲。实现了由政府主导向用人单位自主的转变，

是人社部门深化（）的一场自我革命。

A‘放管服’改革

B人才评价方式

C体制改革

D质量监督

满分：1分

国家职业能力标准的核心部分是（）O

A职业概况

B基本要求

C工作要求

D比重表

满分：1分

国家职业技能标准和行业企业评价规范是实施职业技能等级认定的（）.

A根本

B依据

C基础

D原则

满分：1分

技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，工作业绩评审主要是评审申报人近三年来在

生产经营管理中的业绩与贡献，评审中分四档评分标准，其中受省部级以上表彰的，评审标

准分值为（）分。

A31-35

B24-30

C36-40

D19-25

满分：1分

《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》指出，为了加快政府职能转

变，推进人力资源社会保障部门所属职业技能鉴定中心职能调整，逐步退出具体认定工作，

转向加强（）、提供公共服务等工作

A行政执法

B过程监管

C质量监督

D数据分析

满分：1分

考评人员职业道德中公正的基本要求主要表现在（）.

A人格的平等与职务的平等

B人格的平等与性别上的平等

C人格的平等与考评标准上的平等

D职务的平等与考评标准上的平等

()年我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》正式分布。

A1958年

B1992年

C1999年

D2010年

满分：1分

国家职业标准制定的方法：()

A职业调查与职业统计法

B职业分析法和职业调查

C职业调查与职业归类法

D职业分析法和职业统计法

满分：1分

职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业

知识和技能水平进行（）、科学规范地评价与认证的活动。

A客观公正

B灵活多变

C提高标准

D降低标准

满分：1分

职业定义收录在职业技能标准中下列哪个项目之下（）

A职业概况

B基本要求

C工作要求

D权重表

满分：1分

职业技能鉴定的特点是（）。

A以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础

B以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础

C以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础

D以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础

满分：1分

专项职业能力考核评价依据（）

A国家职业技能标准；

B行业企业规范；

C专项职业能力考核规范；

D中华人民共和国职业分类大典

技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，工作业绩评审主要是评审申报人近三年来在

生产经营管理中的业绩与贡献，评审中分四档评分标准，其中能完成生产任务；评审标准分

值为（）。

A31-35

B24-30

C36-40

D19-25

满分：1分

职业技能等级证书编码有（）位。

A20

B21

C22

D23

满分：1分

不属于国家题库技能实训项目的是（）。

A职业技能鉴定考核指导

B国家题库技能实训指导手册

C实训指导能力培训测评

D质量管理人员培训测评

不属于常模参照考试的是（）。

A高考

B职业技能鉴定考试

C公务员考试

D专业技术人员考试

满分：1分

最新版《国家职业分类大典》的颁布时间是（）O

A2014

B2015

C2018

D2019

满分：1分

职业技能等级证书编码中、评价机构所在省份为福建省，它的代码是（）O

A13

B14

C35

D33

满分：1分

考生的资格审查包括（）.

A鉴定站初审、劳动保障行政部门复审

B鉴定中心初审、劳动保障行政部门复审

C鉴定站初审、鉴定中心与劳动保障行政部门复审

D鉴定站初审、鉴定中心复审

满分：1分

国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（）。

A一级

B五级

C三级

D特级

满分：1分

一个职业所要实现的活动目标，或是一个职业活动的主要方面是属于该职业的（）。

A职业功能

B工作内容

C技能要求

D相关知识

满分：1分

中国代表团在第45届世界技能大赛上，获得（）金14银5铜和17个优胜奖的历史最好

成绩。

A17

B18

C16

D15

满分：1分

职业技能等级证书编码第1位用Y,表示该评价机构类别为（）

A用人单位

B社会培训组织

C行政机关

D事业单位

满分：1分

国家职业资格的等级分为（）等级。

A初、中、高级

B技师、高级技师

C初、中、高级、技师、高级技师

D初、中、高级、技师

满分：1分

我国职业技能鉴定的认证原则是（）

A需求方认证

B供给方认证

C第三方认证

D多方认证

满分：1分

职业技能鉴定理论考场必须是标准教室，每个考室考生一般不超过30名，实行（）。

A单人单桌单行

B双人同桌

C单人单桌

D单人单行

满分：1分

技师高级技师职业费格社会化考评综合评审中H作业绩评审主要是评审申报人近三年来在

生产经营管理中的业绩与贡献，评审中分四档评分标准，其中能完成生产任务；评审标准分

值为（）o

A31-35

B24-30

C36-40

D19-25

满分：1分

世界技能组织成立于（）年，是非政府国际组织。

A1951

B1950

C1952

职业标准分为知识和技能两个部分，技能从特征区划分大致有操作型、心智型和（）型三

个类型。

A识记

B应用

C技巧

D能力

（）是鉴定要素最小不可测量单位。

A鉴定内容

B鉴定操作题

C鉴定知识

D鉴定点

车工的国家职业代码是“6-18-01-01”,其中"6”代表的含义是（）。

A专业技术人员

B办事人员和有关人员

C社会生产服务和生活服务人员

D生产制造及有关人员

鉴定前的技术准备有（八考场准备、人员准备。

A试题准备

B制定计划

C发布公告

D组织报名

目前世界技能大赛项目除信息网络布线、机电一体化、制造团队挑战赛和飞机维修四个项目

参赛选手的年龄不得超过25周岁外，其他项目参赛选手年龄要求在大赛当年不得超过（）

周岁。

A20周岁

B21周岁

C22周岁

D23周岁

职业资格证书编码采取（）位数字代码。

A16

B17

C18

D19

福建省开展企业技能等级认定的试点对象是在试点企业签订劳动合同且缴纳社保满（）个

月的在询职工或在企业工作1年以上的劳务派遣人员。

A3

B6

C8

D12

世界技能大赛是最高层级的世界性职业技能赛事，（）年举办一届，被誉为“世界技能奥

林匹克”，其竞技水平代表了当今职业技能发展的世界先进水平，为青年人搭建了交流经验、

切磋技艺、增迸友谊的重要平台。秉承开放办赛、客观公正的宗旨，其目的在于促进青年技

能劳动者职业技能的提升。

A1

B2

C3

D4

为贯彻落实《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等文件精神，根据国努院推进“放

管服"改革要求，人社部与2018年下发了开展职业技能等级认定试点工作的通知，并公布

了首批包括中国石油、中国石化等（）家试点央企名单，实现培养与评价的结合。

A15

B16

C17

D18

职业资格证书由（）颁发。

A各级人力资源和社会保障行政部门

B各级劳动监察部门

C鉴定站点

D行业协会

为贯彻落实《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等文件精神，根据国务院推进“放

管服"改革要求，人社部与2018年下发了开展职业技能等级认定试点工作的通知，并公布

了首批包括中国石油、中国石化等（）家试点央企名单，实现培养与评价的结合。

A15

B16

C18

D17

AB.C.D

去年11月福建省人社厅办公室公布了我省首批职业技能等级认定试点企业名单。确定了（）

家企业获准对自己员工开展技能等级认定工作。

A21

B22

C23

D24

职业技能鉴定的实施步骤和程序是（）o

A结果处理、组织准备、技术准备、鉴定实施

B组织准备、技术准备、鉴定实施、结果处理

C鉴定实施、组织准备、技术准备、结果处理

D鉴定实施、结果处理、组织准备、技术准备

为贯彻落实《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等文件精神，根据国务院推进“放

管服"改革要求，人社部与2018年下发了开展职业技能等级认定试点工作的通知，并公布

了首批包括中国石油、中国石化等（）家试点央企名单，实现培养与评价的结合。

A15

B16

C17

D18

职业技能鉴定机构主要包括（）.

A职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）

B人力资源和社会保障行政部门人力资源和社会保障部门和职业技能鉴定指导中心

C企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）

D行业主管部门和职业技能鉴定指导中心

（）一般按五个技能等级开展评价。

A社会培训评价组织

B用人单位

C企业

D技工院校

职业技能鉴定所（站）是人力资源和社会保障部门备案的具体实施（）的场所。

A考核鉴定

B技能考核

C技能鉴定

D职业技能鉴定

考务管理的原则有（）.

A公正性

B程序化

C保密性

D制约性

技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，授技艺能力主要是评审申报人近三年来在生

产经营中示范和传授技艺的能力，评审中分四档评分标准，其中传授技艺能力较强，带出2

个以上的，评审标准分值为（）分。

A18-20

B15-17

C12-14

D10-12

国家职业标准是属于（）标准。

A学科导向性

B职业导向性

C社会导向性

D市场导向性

鉴定后的结果处理包括（）、质量分析、成绩登录

A实施鉴定

B处理结果

C阅卷评分

D填写报表

编制理论知识试题应遵循的基本原则是（）.

A海纳百川

B起于一点，而不止于一点

C集思广益

D与社会发展水平相一致

技师高级技师职业资格社会化考评高级技师技术能力总结评审与答辩，由操作技能考核考评

小组负责评定，该项成绩占综合评审成绩的（）。

A20%

B30%

C40%

D50%

考评人员在同一职业技能鉴定站内连续从事考评工作不能超过（）次。

A四

B三

C-

D五

操作技能考核试卷内容不包括（）.

A操作技能鉴定要素细目表

B操作技能考核试卷正文

C操作技能考核评分记录表

D操作技能考核准备通知单

技师高级技师职业费格社会化考评综合评审中革新创造能力主要是评审申报者近三年来在

企业生产经营管理、设备维修改造和工艺改革中的能力和表现，评审中分四档评分标准，其

中成果一般，有1项小发明小创造的，评审标准分值为（）分。

A12-14

B15-17

C18-20

D10-12

考评人员职业道德中公正的基本要求主要表现在（）。

A人格的平等与性别上的平等

B职务的平等与考评标准上的平等

C人格的平等与职务的平等

D人格的平等与考评标准上的平等

考评员的派遣（）。

A根据鉴定站要求

B根据鉴定站要求和《国家职业标准》所要求的比例

C根据考生人数和《国家职业标准》所要求的比例

D根据考生人数和鉴定站要求

中国于（）年加入世界技能组织，2011年第一次参加世界技能大赛（41届英国伦敦）。

A2010

B2011

C2013

D2014

技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中革新创造能力主要是评审申报者近三年来在

企业生产经营管理、设备维修改造和工艺改革中的能力和表现，评审中分四档评分标准，其

中成果显著；有3项以上小发明小创造的，评审标准分值为（）分。

A12-14

B15-17

C18-20

D10-12

技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，授技艺能力主要是评审申报人近三年来在生

产经营中示范和传授技艺的能力，评审中分四档评分标准，其中传授技艺能力强，带出3

个以上，评审标准分值为（）分。

A18-20

B15-17

C12-14

D10-12

我国现行的国家职业标准是由（）发展演变而来的。

A职业技能鉴定规范

B工人技术等级标准

C岗位标准

D行业标准

《劳动法》第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业（）标准，实行

职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

A技术

B操作

C技能

D能力

考评员人员分为考评员和高级考评员两个等级，考评员可承担（）的考核和评审。

A技师、高级技师级职业技能

B初、中、高级技师级职业技能

C初、中、高级职业技能

D初、中、技师级职业技能

技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，工作业绩评审主要是评审申报人近三年来在

生产经营管理中的业绩与贡献，评审中分四档评分标准，其中受省部级以上表彰的，评审标

准分值为（）分。

A24-30

B36-40

C19-25

D31-35

（）指的是考试的有效性，即考试分数能够代表所要测量的内容的程度或达到考试目的程

度。

A信度

B效度

C难度

D区分度

参加我省技师职业资格考评的申报条件（）

A取得本职业（工种）高级工职业资格证书后，累计从事从职业（工种）工作3年以上的；

B取得相关专业助理级专业技术职称后，累计从事该职业（工种）或相关职业（工种）工作满

3年的；

C取得相关专定中级技术职称后，从事该职业（工种）或相关职业（工种）工作的（免试技术

能力总结和理论考试）。

D取得本职业（工种）高级工职业资格证书后，累计从事从职业（工种）工作2年以上的；

层次属性一般用（）方式表示。

A鉴定点代码

B鉴定要素

C鉴定细目表

D鉴定试题

职业技能鉴定质量监督系统中的行政监督是由（）组织开展的，主要是对下级人社部门、

职业技能鉴定中心、职业技能鉴定站执行职业技能鉴定规章制度的情况开展监督检查

A人社行政管理部门；

B市级职业技能鉴定指导中心；

C省级职业技能鉴定指导中心；

D行业人事管理部门

技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中革新创造能力主要是评审申报者近三年来在

企业生产经营管理、设备维修改造和工艺改革中的能力和表现，评审中分四档评分标准，其

中成果较显著，有2项以上小发明小创造的，评审标准分值为（）分。

A15-17

B18-20

CIO-12

D12-14

世界技能组织总部设在（），目前已有83个国家和地区成员，覆盖了全球三分之二的人

口。最早的比赛开始于西班牙。

A荷兰阿姆斯特丹

B俄罗斯咯山

C英国伦敦

D法国里昂

技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，授技艺能力主要是评审申报人近三年来在生

产经营中示范和传授技艺的能力，评审中分四档评分标准，其中传授技艺能力较强，带出2

个以上的，评审标准分值为（）分。

A18-20

B12-14

C15-17

D10-12

二、多选题（本大题共20小题，共20分）

1企业职业技能等级认定依据的标准有（）.,

A工人技术等级标准

B地方标准

C国家职业技能标准

D行业企业评价规范

高级技师技术能力总结评审与答辩，主要考核考生所具备专业的（）.

A技术水平

B操作技能

C理论知识

D答辩水平

「A「B「C「D

参加我省高级技师职业资格考评的申报条件（）

A取得本职业（工种）技师职业资格证书后，累计从事本职业（工种）工作3年以上的；

B从事本职业（工种）或相关职业（工种）满30年以上的；

C取得相关专业中级专业技术职称后，从事该职业（工种）或相关职业（工种）工作满3年

的；

D取得相关专业高级专业技术职称后，且从事该职业（工种）或相关职业（工种）工作的（免

试技术能力总结和理论考试）。

我省技师高级技师职业资格社会化考评鉴定项目有3个，具体为：（）

A理论知识

B技术能力总结答辩与评审

C操作技能

D综合评审

职业发展的未来趋势：（）

A绿色职业兴起

B机器解放人工

C适应服务需求

D提高技术含量

考评的工作特征有（）。

A标准性和规范性

B技术性和复杂性

C独立性和权威性

D变化性和创新性

开展试点的企业应坚持（）的原则，面向本单位职工，在经备案的职业（工种）和等级范

围内开展职业技能等级认定活动，突出认定的科学性、精准性和适用性。

A职业标准与生产岗位实际要求相衔接

B结果与使用待遇相挂钩

C培训与评价相结合

D理论与实践相结合

《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中提出完善（）等多元化评价方式，做好

评价结果有机衔接。

A职业资格评价

B职业技能等级认定

C专项职业能力考核

D职业能力测评

职业技能鉴定考评方法主要分种（）

A问卷法

B操演法

C口试法

D阅卷法

人力资源社会保障部印发了《关于改革完善技能人才评价制度的意见》，意见中改革完善技

能人才评价制度的基本原则有（）.

A坚持深化改革

B坚持多元评价

C坚持科学公正

D坚持以用为本

职业技能鉴定考务管理是为了保证职业技能鉴定（），通过对鉴定要素和相关活动进行有

效控制和组织管理的工作。

A客观性

B真实性

C严肃性

D有效性

职业技能等级认定评价依据（）

A国家职业技能标准；

B行业企业规范；

C专项职业能力考核规范；

D中华人民共和国职业分类大典

职业技能鉴定管理系统由（）等系统共同构成

A政策法规系统；

B组织实施系统；

C质量保障系统；

D监督检查系统

属于职业技能鉴定档案材料单的有（）«

A考场记录表

B试卷交接单

C考评人员派遣表

D考生个人申报材料

国家职业标准引导（）

A职业教育培训

B鉴定考核

C技能竞赛

D人员培训

操作技能考核依职业特点可采用笔试方式，考核题型有（）O

A案例分析

B计算题

C简答题

D论述题

根据《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》，考评人员分为（）

A考评员；

B初级考评员；

C中级考评员；

D高级考评员

福建省企业职业技能等级认定的试点条件有（）。

A依法设立、管理规范、信用良好，已建立技能人才培养、评价、使用和激励衔接机制