劳动合约补充条款参照模板2024年

劳动合约补充条款参照模板2024年通用版本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3签订日期2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间4.1标准工作时间4.2加班时间5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4福利待遇6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护7.1劳动条件7.2劳动安全7.3健康体检8.试用期8.1试用期期限8.2试用期工资9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限10.劳动合同的解除和终止10.1双方解除劳动合同的条件10.2经济补偿10.3劳动合同终止的条件11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.附件12.1劳动合同附件一：职位说明书12.2劳动合同附件二：岗位职责说明书13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同主体及签订日期1.3签订日期：【签订日期】。2.合同期限2.1固定期限：本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2无固定期限：本合同自签订之日起至双方协商解除、法定解除或合同约定的解除条件满足时终止。3.工作内容3.1工作岗位：乙方担任【职位名称】，具体职责如下：3.1.1【职责一】3.1.2【职责二】3.1.3【职责三】3.2工作职责：乙方应按甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。4.工作时间4.1标准工作时间：乙方每周工作【周工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。4.2加班时间：乙方在法定工作日以外加班的，应按国家规定和甲方制度支付加班工资。5.劳动报酬5.1基本工资：乙方的月基本工资为【基本工资数额】，人民币元。5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。5.3加班工资：乙方加班工资按国家规定和甲方制度执行。5.4福利待遇：乙方享有国家规定的休息日、节假日待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。6.社会保险6.1养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，缴费基数为乙方的月平均工资，缴费比例按国家规定执行。6.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，缴费比例按国家规定执行。6.3失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，缴费比例按国家规定执行。6.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，缴费比例按国家规定执行。6.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，缴费比例按国家规定执行。7.劳动保护7.1劳动条件：甲方应提供符合国家规定和乙方工作需要的工作环境和条件。7.2劳动安全：甲方应依照国家规定，保障乙方的人身安全，防止职业病发生。7.3健康体检：甲方应按国家规定和公司制度，定期为乙方进行健康体检。8.试用期8.1试用期期限：乙方的试用期为【试用期天数】天。8.2试用期工资：乙方的试用期工资为【试用期工资数额】，人民币元。9.保密协议9.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该信息之日起计算，持续至该信息公众已知且不再属于保密信息的期间。10.劳动合同的解除和终止10.1双方解除劳动合同的条件：双方协商一致，可以解除劳动合同。10.2经济补偿：根据国家规定和甲方制度，乙方依法解除或终止合同时，甲方应支付乙方经济补偿。10.3劳动合同终止的条件：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告死亡、甲方依法解散、破产等原因。11.争议解决11.1协商解决：双方发生劳动争议，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的情况下，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.附件12.1劳动合同附件一：职位说明书，详细描述乙方的工作岗位及职责。12.2劳动合同附件二：岗位职责说明书，详细描述乙方的具体岗位职责。13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：【其他事项】。14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改条件：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同解除条件：双方按照合同约定或国家法律规定解除合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的工作岗位及职责，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工作目标等。附件二：岗位职责说明书详细描述乙方的具体岗位职责，包括但不限于工作流程、工作标准、工作成果等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的20%。示例：甲方迟延支付乙方工资一个月，应支付乙方违约金【迟延支付工资数额】20%。3.双方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件，导致对方受到损害的，应承担赔偿责任。示例：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同中的用人单位，即【甲方全称】。2.乙方：指劳动合同中的劳动者，即【乙方姓名】。3.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限，如【起始日期】至【终止日期】。4.无固定期限：指劳动合同没有明确约定终止日期，双方约定根据实际情况解除合同。5.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，包括标准工作时间和加班时间。6.劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资、奖金等报酬。7.社会保险：指甲方按照国家规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工