建筑安全生产管理制度范本

建筑安全生产管理制度范本一、总则1.目的为加强公司建筑施工安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司持续稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有建筑工程项目的施工活动。3.基本原则坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产责任，加强安全教育培训，完善安全技术措施，严格安全检查和隐患排查治理，确保建筑施工安全生产。二、安全生产责任制1.公司安全生产委员会职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，制定公司安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。审批公司年度安全生产工作计划和安全技术措施计划。组织公司安全生产大检查，督促整改安全隐患。组织安全生产事故调查处理，提出处理意见和防范措施。2.项目经理安全生产职责对工程项目的安全生产负全面领导责任。贯彻执行公司安全生产规章制度，制定项目安全生产目标和安全保证措施。组织项目施工人员进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。定期组织项目安全检查，及时消除安全隐患。发生安全事故时，及时报告公司并组织抢救，配合事故调查处理。3.项目技术负责人安全生产职责负责编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施。对施工人员进行安全技术交底，指导施工人员正确操作。参与安全检查，对安全技术问题提出整改意见。对安全事故进行技术分析，提出技术处理意见。4.施工员安全生产职责负责施工现场的安全生产管理，组织施工人员按照安全技术措施施工。对施工现场的安全设施、设备进行检查，确保其正常运行。发现安全隐患及时整改，不能立即整改的及时报告项目经理。对违章作业和违章指挥有权制止。5.安全员安全生产职责负责施工现场的日常安全检查和监督，发现安全隐患及时督促整改。对施工人员进行安全教育培训，提高员工安全意识。参与安全技术措施的制定和审核，监督安全技术措施的执行。负责安全事故的现场保护和报告，协助事故调查处理。6.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产管理，组织班组人员学习安全操作规程。每天对班组作业现场进行安全检查，发现问题及时处理。对新工人进行岗位安全教育，督促工人正确佩戴和使用劳动防护用品。发生安全事故时，及时报告上级并组织抢救。三、安全教育培训制度1.培训计划公司每年制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。项目开工前，项目经理应根据项目特点和施工进度，制定项目安全教育培训计划。2.培训内容国家安全生产法律法规、行业标准和公司安全生产规章制度。安全操作规程、安全技术措施和应急救援知识。典型安全事故案例分析。劳动防护用品的正确使用。3.培训方式公司级培训采用集中授课、观看安全录像等方式进行。项目级培训由项目经理组织，采用现场讲解、实际操作演示等方式进行。班组级培训由班组长组织，在作业现场进行针对性培训。4.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象等。培训记录应妥善保存，作为员工安全教育培训档案的重要资料。5.培训考核公司定期对员工进行安全教育培训考核，考核成绩作为员工绩效考核的重要依据。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全技术措施制度1.施工组织设计工程项目开工前，项目技术负责人应编制施工组织设计，制定安全技术措施。施工组织设计应包括工程概况、施工方法、施工进度计划、安全技术措施等内容。2.专项施工方案对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊、施工升降机等危险性较大的分部分项工程，应编制专项施工方案，并组织专家论证。专项施工方案应包括工程概况、编制依据、施工计划、施工工艺技术、安全保证措施等内容。3.安全技术交底工程开工前，项目技术负责人应向施工管理人员、作业班组长进行全面的安全技术交底。施工管理人员、作业班组长应向作业人员进行详细的安全技术交底，确保作业人员熟悉施工工艺和安全技术措施。安全技术交底应形成书面记录，双方签字确认。4.安全技术措施的实施施工人员应严格按照安全技术措施进行施工，不得擅自更改。项目管理人员应加强对安全技术措施实施情况的监督检查，及时发现和纠正违规行为。对安全技术措施执行不到位的，应责令整改，直至符合要求。五、安全检查制度1.检查计划公司定期组织安全生产大检查，每年不少于[X]次。项目每周应进行一次全面的安全检查，每天进行班前、班中、班后安全检查。节假日、季节性施工等特殊时期应增加安全检查次数。2.检查内容安全生产责任制的落实情况。安全教育培训情况。安全技术措施的执行情况。安全设施、设备的运行情况。劳动防护用品的配备和使用情况。施工现场的安全状况，包括脚手架、塔吊、施工升降机、临时用电等。3.检查方式公司安全生产大检查采用综合检查、专项检查相结合的方式进行。项目安全检查采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行。4.检查记录每次安全检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。检查记录应及时整理归档，作为安全管理的重要资料。5.隐患排查治理对安全检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保安全隐患得到彻底消除。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，跟踪整改情况，直至隐患消除。六、安全事故应急预案制度1.应急预案编制公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，编制综合应急预案和专项应急预案。项目应根据工程特点和施工进度，编制现场处置方案。2.应急组织机构及职责公司成立应急救援指挥中心，由公司主要领导担任总指挥，相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组职责。项目成立应急救援领导小组，由项目经理担任组长，项目技术负责人、安全员等为成员，负责现场应急救援指挥。3.应急救援物资和设备公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。项目应根据工程特点和实际需要，配备相应的应急救援物资和设备，并放置在指定位置。4.应急演练公司每年应组织不少于[X]次应急演练，项目每半年应组织不少于[X]次应急演练。应急演练应包括火灾、坍塌、触电、高处坠落等事故的应急处置，提高员工的应急救援能力。5.事故报告和处理发生安全事故时，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急预案，组织抢险救援，保护事故现场，配合事故调查处理。七、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品的配备公司按照国家相关标准和规定，为员工配备必要的劳动防护用品，如安全帽、安全带、安全鞋、防护手套、防护眼镜等。项目应根据工程特点和施工进度，及时为作业人员配备相应的劳动防护用品。2.劳动防护用品的采购公司应选择具有资质的供应商采购劳动防护用品，确保产品质量符合国家标准。采购的劳动防护用品应具有产品合格证、生产许可证、安全鉴定证等相关证件。3.劳动防护用品的发放公司人力资源部门负责劳动防护用品的发放工作，建立劳动防护用品发放台账。员工应按照规定领取劳动防护用品，并签字确认。4.劳动防护用品的使用员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪作他用。项目管理人员应加强对员工劳动防护用品使用情况的监督检查，发现违规行为及时纠正。5.劳动防护用品的检查和维护公司定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。对损坏或过期的劳动防护用品，应及时更换。八、文明施工管理制度1.施工现场围挡施工现场应设置连续、封闭的围挡，围挡高度应符合相关标准要求。围挡应坚固、稳定、整洁、美观，并设置企业标志、工程名称、建设单位、监理单位、施工单位等信息。2.施工场地硬化施工现场的主要道路、材料加工区、材料堆放区等应进行硬化处理，确保道路畅通，场地平整。硬化地面应采用混凝土或沥青等材料，厚度应符合要求。3.材料堆放和机械设备停放施工现场的材料应分类堆放整齐，并设置标识牌，注明材料名称、规格、型号、数量等信息。机械设备应停放整齐，不得乱停乱放，影响施工现场秩序。4.施工现场环境卫生施工现场应设置临时排水系统，确保施工现场排水畅通，无积水现象。施工现场应设置垃圾堆放点，定期清理垃圾，保持施工现场环境卫生整洁。5.环境保护措施施工现场应采取有效的环境保护措施，减少施工扬尘