国有企业职工劳动合同样书8篇

国有企业职工劳动合同样书8篇篇1甲方（用人单位）：XXX国有企业地址：_____________________乙方（职工）：姓名：_____________________性别：____年龄：____籍贯：_____________________身份证号码：__________________________________联系电话：_____________________住址：_______________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方经过平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，共同订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容详见岗位说明书。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行国家及企业规定的工作制度和休假制度。乙方享有法定休息休假权利。第四条：甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。四、劳动报酬第五条：甲方按照国家和本企业规定向乙方支付劳动报酬。劳动报酬具体标准根据乙方岗位级别及绩效等因素确定。甲方按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。五、社会保险和福利第六条：甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生制度和操作规程。如因工作需要从事特殊工种或特殊作业的，甲方应为乙方办理相关证件和手续。第八条：甲方应对可能产生职业病危害的岗位进行告知，并采取相应措施进行预防和保护。七、劳动合同变更、解除和终止第九条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。第十条：甲方与乙方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。八、违约责任和赔偿损失第十一条：甲乙双方违反本合同规定，均应承担相应的违约责任，造成损失的，应承担赔偿责任。具体违约情形和责任承担方式如下：（根据实际情况详细列举）1.甲方违反规定未足额支付劳动报酬的，应按应付金额的百分之五十以上至百分之一百的标准向乙方加付赔偿金；2.乙方违反规定解除劳动合同给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任；3.其他违约情形及责任承担方式……甲方（用人单位）：XXX国有企业地址：【具体地址】篇2甲方（用人单位）：____________________（国有企业名称）地址：_______________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：_______________________性别：______________________________身份证号码：_______________________住址：______________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。第一条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容及工作地点（一）甲方安排乙方从事的工作内容为：_______________________。（二）工作地点：_______________________。第三条工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方的规定执行，确保完成标准工作任务。（二）休息休假：按照国家及甲方的有关规定执行。第四条劳动报酬（一）乙方的工资发放形式为月薪制，基本工资为____元/月。（二）甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线和企业工资分配办法，本着同工同酬、按劳分配的原则，以及不低于本地最低工资标准的前提下，确定乙方的工资水平并按月支付。（三）甲方可根据乙方的工作表现、技术水平和工作能力的表现，以及生产经营情况，调整乙方的工资水平。第五条社会保险及福利待遇（一）甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。（二）乙方享受甲方规定的福利待遇和各项社会保险。第六条劳动纪律和劳动保护（一）乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方的劳动纪律、规章制度。（二）甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和职业培训。乙方应接受甲方的劳动安全卫生教育和职业培训。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。篇3甲方（用人单位）：XXX集团有限公司乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，身份证号：XXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXX。一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事XX岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的特点，实行XX工作制。2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。四、劳动报酬1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月基本工资为XX元。试用期满后，乙方工资待遇按甲方工资分配制度调整。2.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的规定缴纳社会保险费。2.乙方在试用期满后，甲方应按规定为乙方办理社会保险手续。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家和当地的规定提高乙方的福利待遇。六、保密条款1.乙方应对其因职务关系而获知的甲方商业秘密保密。2.乙方应保证其因职务关系而获知的甲方商业秘密不被泄露。3.乙方应承担因其违反保密义务给甲方造成的一切损失。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。八、其他约定1.甲乙双方可协商约定其他事项。2.本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：XXX集团有限公司（盖章）日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXX邮箱：XXXXXXXXXXXXXX@支付宝账号：XXXXXXXXXXXXXX@微信号：XXXXXXXXXXXXXX@银行卡号：XXXXXXXXXXXXXX@开户行及地址：XXXXXXXXXXXXXX@乙方（签字）：XXX（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（职工）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，籍贯：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市有关规定，经甲乙双方平等协商，签订本合同。一、合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.聘期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容1.甲方安排乙方从事XX工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。2.甲方可根据经营和工作的需要及乙方的技能，在双方协商后，调整乙方的工作岗位。三、劳动报酬及保险福利待遇1.甲方依据按劳分配原则，按乙方的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为XXXX元（人民币），试用期工资为XXXX元（人民币）。甲方可根据经营情况和乙方的贡献调整乙方的劳动报酬。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。3.甲方为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受社会保险待遇。4.甲方可根据经营情况和经济效益，确定乙方的奖金和津贴。四、劳动纪律和规章制度的约束1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可视情节轻重给予批评教育、纪律处分直至解除劳动合同。3.在合同期内，乙方提出辞职或擅自离职，甲方有权要求乙方承担由此给甲方造成的一切损失。五、双方协商约定的其他事项1.乙方在合同期内应严格遵守甲方的各项管理要求，服从甲方的管理、教育和培训。2.乙方如违反甲方的管理规定或工作失职，甲方有权要求乙方承担相应的责任。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.乙方在合同期内不得从事与甲方业务竞争的其他职业活动。5.乙方在合同期满后续签合同时，应优先考虑甲方。6.甲乙双方因各种原因终止或解除劳动合同的，乙方应积极配合甲方进行工作交接，办理相关手续。7.乙方在合同期内提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方，以便甲方进行人员调整。8.乙方在合同期内因病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除劳动合同。9.乙方在合同期内因违反甲方规章制度或劳动纪律被辞退的，甲方有权解除劳动合同。10.乙方在合同期满后续签合同时，若因工资、福利等原因未能达成一致意见，双方可以协商解除本合同。但乙方应提前告知甲方，以便甲方进行人员调整。11.乙方在合同期内因不可抗力因素（如重大自然灾害、意外事件等）导致无法继续履行合同的，双方可协商解除本合同。但乙方应提供相应证明文件以证明其无法继续履行合同的事实。12.甲乙双方协商解除本合同时，应达成书面协议并办理相关手续。乙方应积极配合甲方进行工作交接和财产移交等工作。若因乙方原因导致无法按时完成交接工作的，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。13.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法提起诉讼解决争议。但无论何种方式解决争议时，双方均应遵守法律法规和诚信原则进行处理。篇5甲方（用人单位）名称：XXX集团有限公司地址：XXXX年XX月XX日乙方（劳动者）姓名：XXX性别：男身份证号：XXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXX一、劳动合同期限第一条：甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。（一）固定期限劳动合同：XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。（二）无固定期限劳动合同：XXXX年XX月XX日起。（三）以完成工作任务为期限：XXXX年XX月XX日起至工作任务完成时止。试用期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XXXX岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。第三条：乙方在工作期间，应根据甲方的工作安排，按时完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、工作时间和休息休假第四条：甲乙双方选择以下第（二）项确定乙方的工作时间。（一）标准工时工作制度：乙方每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间由甲方根据经营需要安排。（二）综合计算工时工作制度：乙方平均每日工作8小时，平均每周工作40小时。具体工作时间由甲方根据经营需要安排。第五条：乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条：甲乙双方选择以下第（二）项确定乙方的工资。（一）实行计时工资制：乙方试用期满后的月工资为人民币XX元；试用期满后，甲方根据乙方的岗位变动及工作表现，适时调整乙方的工资。（二）实行计件工资制：乙方的劳动定额为XXXX元/件，计件单价为人民币XX元/件；试用期满后，甲方根据乙方的岗位变动及工作表现，适时调整乙方的工资。第七条：甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资。甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险及其他福利待遇第八条：甲乙双方按照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，其中乙方部分由甲方代扣代缴。具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。第九条：乙方在合同期内，可享受相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、病假等。具体福利待遇按照甲方规定执行。六、保密和竞业限制第十条：乙方在合同期内及合同终止后，均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。乙方在合同期内及合同终止后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。否则，乙方应当赔偿由此给甲方造成的全部损失。七、违约责任第十一条：甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方规定执行。但甲方的违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。同时，乙方在合同期内擅自离职的，甲方有权要求乙方支付违约金及赔偿损失。违约金及损失的计算方式按照甲方规定执行。篇6甲方（用人单位）：__________（国有企业名称）地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________住址：__________身份证号码：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。二、工作内容和工作地点第二条：甲方招聘乙方在________岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。具体工作内容详见岗位说明书。工作地点为甲方公司所在地及周边相关地区。乙方必须服从甲方因工作需要而进行的岗位调整安排。三、工作时间和休息休假第三条：乙方应按照甲方的规定按时上下班，遵守甲方的规章制度，完成甲方规定的工作任务。乙方享受法定节假日休息的权利。加班及请假制度按照甲方相关规定执行。四、劳动报酬对于相机内存卡中删除的照片的恢复，可能的方法有以下几种：1.通过相机内置功能恢复：部分相机拥有删除文件恢复功能，可以在相机菜单中寻找此功能尝试恢复误删的照片。但并非所有相机都支持这一功能，且恢复效果可能不理想。2.使用专业恢复软件：市面上存在专门用于恢复数码相机数据的软件，这些软件可以扫描相机内存卡中的已删除文件并尝试恢复。但恢复效果无法保证，且需要按照软件指南操作。3.寻求专业数据恢复服务：若以上方法均无效，可以考虑寻求专业的数据恢复服务。他们有专业的设备和工具，虽然可能需要付费、时间和成本较高，但恢复成功率较高。篇7合同编号：XXXXXX甲方（用人单位）：XXXXXX，系国有企业，地址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。乙方（职工）：XXXXXX，性别：XXXXXX，民族：XXXXXX，住址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，双方订立本劳动合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与要求1.乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在试用期满后，双方同意乙方到甲方指定的项目部工作。在合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。2.乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。3.乙方在工作期间应严格遵守甲方的各项规章、制度。4.乙方应爱护甲方的财产，并保守甲方的商业机密。三、劳动报酬及保险福利待遇1.甲方按照国家及地方有关建筑施工企业的工资政策确定乙方的劳动报酬，并按月支付。在试用期满后，根据乙方的岗位及技能水平，甲方支付乙方的劳动报酬为XX元/月。该劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的表现及能力对乙方的劳动报酬进行相应调整。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并保障乙方在劳动过程中的安全与健康。甲方为乙方办理工伤保险等必要的社会保险，并为乙方提供必要的福利待遇。四、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的各项劳动纪律，并按照甲方的要求完成本职工作。2.乙方应服从甲方的管理，并遵守甲方的各项规定、制度。如乙方违反甲方的规定或制度，甲方有权根据规定对乙方进行相应的处罚。3.乙方应保守甲方的商业机密，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人利益。4.乙方在劳动合同期内不得擅自离职或从事其他职业。如乙方违反上述规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。五、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使劳动合同无效，给乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任。具体赔偿标准为：XXXX年XX月XX日之前按原工资标准XX元/月支付；XXXX年XX月XX日之后按调整后工资标准XX元/月支付。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使劳动合同无效，给甲方造成损害的，乙方应当承担赔偿责任。具体赔偿标准为：XXXX年XX月XX日之前按原工资标准XX元/月支付；XXXX年XX月XX日之后按调整后工资标准XX元/月支付。同时，乙方应赔偿由此给甲方造成的全部损失。3.如因不可抗力导致甲乙双方无法继续履行劳动合同，双方均可免责。但甲方仍须按照相关法律规定为乙方提供必要的证明文件以协助乙方处理相关事宜。六、其他约定1.本合同未尽事宜由双方