专职导游聘用合同协议

专职导游聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘导游）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事旅游业务经营活动，需要聘用专职导游提供导游服务，乙方具备相应的导游资质和专业能力，愿意受聘于甲方担任专职导游。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方为专职导游事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求（一）工作内容1.乙方应按照甲方的业务安排，为甲方组织接待的旅游团队提供导游服务，包括但不限于行程讲解、景点介绍、游客服务协调、安全保障等工作。2.乙方应积极协助甲方处理旅游团队在行程中出现的各种问题，确保旅游活动顺利进行。（二）工作要求1.乙方须持有有效的导游证，并具备丰富的导游知识和良好的沟通能力。2.乙方应严格遵守国家法律法规、导游职业道德规范以及甲方的各项规章制度，诚实守信，热情服务，不得损害甲方和游客的合法权益。3.乙方应按照甲方的要求和旅游团队的行程安排，认真准备导游词，提供准确、生动、有趣的讲解服务，确保游客满意度达到[X]%以上。4.乙方在导游服务过程中，应注意维护甲方的企业形象，不得擅自向游客推荐或介绍未经甲方认可的旅游项目或商品。三、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间根据甲方旅游业务的实际需求确定，通常包括正常工作日、周末及节假日。乙方应服从甲方的工作安排，按时到岗。2.在旅游旺季或特殊情况下，甲方有权要求乙方延长工作时间，乙方应予以配合，但甲方应按照法律法规的规定支付相应的加班费用。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。2.乙方应提前[X]天向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。在乙方休假期间，甲方应根据工作需要安排其他导游接替乙方的工作。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：基本工资：乙方每月的基本工资为人民币____元。带团补贴：根据乙方所带旅游团队的人数、行程天数、难度等因素，甲方按照以下标准向乙方支付带团补贴：团队人数在[X]人以下的，每人每天补贴人民币____元；团队人数在[X]人至[X]人的，每人每天补贴人民币____元；团队人数在[X]人以上的，每人每天补贴人民币____元。奖金：根据乙方的工作表现、游客满意度、业务贡献等情况，甲方将给予乙方一定的奖金。奖金发放标准及方式由甲方另行制定。2.上述劳动报酬为税前金额，甲方应按照国家法律法规的规定代扣代缴乙方的个人所得税。（二）支付方式1.甲方于每月____日前以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。2.如乙方在工作过程中出现游客投诉、违反甲方规章制度等情况，甲方有权根据相关规定扣除乙方相应的劳动报酬。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照国家工伤保险的有关规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如培训机会、旅游福利、节日福利等，具体内容由甲方根据实际情况确定。2.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的工作安全和健康。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。3.甲方应按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇，提供必要的工作条件和支持。4.甲方应负责为乙方办理导游服务所需的相关手续和证件，并承担相应的费用。5.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。6.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方依法享有的休息休假权利、社会保险权利等合法权益。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本合同的约定支付劳动报酬和福利待遇，提供必要的工作条件和支持。2.乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，对甲方的违法行为有权向有关部门举报。3.乙方应按照本合同的约定履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方应保守甲方的商业秘密和游客的个人信息，不得泄露给任何第三方。5.乙方应不断提高自身的业务水平和综合素质，积极参加甲方组织的培训和学习活动。6.乙方在导游服务过程中，如因自身过错导致游客人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。但乙方因履行工作职责而导致的损失，甲方应按照法律法规的规定承担相应的责任。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营业务发生重大调整的；乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等发生变化的；其他不可抗力或不可预见、不可避免的因素导致合同无法继续履行的。2.变更合同内容时，双方应签订书面协议，并报原合同备案机关备案。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面解除协议，并办理相关手续。2.甲方依据本合同约定解除乙方劳动合同的，应提前[X]日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。3.乙方依据本合同约定解除劳动合同的，应提前[X]日以书面形式通知甲方。4.本合同终止的，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳动报酬、社会保险等费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬、福利待遇或提供劳动条件的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.若甲方违法解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方月工资的[X]倍。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的游客索赔费用等。2.若乙方违反甲方的规章制度或保守甲方商业秘密的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的商业机会损失等。3.若乙方违法解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方月工资的[X]倍。九、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他