医疗期满终止合同范本

医疗期满终止合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方处工作期间患病或非因工负伤，现医疗期已满，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就医疗期满后终止劳动合同事宜达成如下协议：一、医疗期情况说明乙方于____年__月__日起因病或非因工负伤开始停止工作进行治疗，根据国家及地方有关规定，乙方的医疗期至____年__月__日届满。二、劳动合同基本情况甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在甲方担任____岗位工作。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据法律法规及本协议约定，在乙方医疗期满后决定是否终止劳动合同。有权要求乙方按照法律法规及甲方规章制度办理工作交接等离职手续。2.义务按照法律法规及本协议约定向乙方支付经济补偿等费用。在办理终止劳动合同手续时，为乙方出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照法律法规及本协议约定支付经济补偿等费用。有权要求甲方依法为其办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照法律法规及甲方规章制度，在医疗期满后及时返回工作岗位或办理离职手续。完成工作交接，归还甲方的财物、文件资料等。如实向甲方告知其患病或非因工负伤的相关情况及治疗情况。四、经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。2.甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。前款所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.经甲乙双方协商一致，甲方于本协议签订之日起____日内向乙方支付经济补偿共计人民币____元（大写____元整）。五、医疗费用及福利待遇1.乙方患病或非因工负伤期间的医疗费用，按照甲方所在地的医疗保险规定及甲方的相关报销政策进行处理。2.乙方医疗期满前，甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳各项社会保险费用。医疗期满后，双方劳动合同终止，甲方按照规定停止为乙方缴纳社会保险费用。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，无论本合同是否终止，乙方均负有保密义务，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议签订之日起____年。2.竞业限制双方确认，如乙方属于甲方规定的负有竞业限制义务的人员，在劳动合同终止或解除后，乙方应遵守竞业限制约定。竞业限制的范围为____，竞业限制期限为自本协议签订之日起____年。在竞业限制期限内，甲方应按照每月____元（大写____元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制经济补偿总额的____%向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应停止违约行为，继续履行竞业限制义务。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接或未履行保密及竞业限制义务等，应按照甲方遭受的损失向甲方支付赔偿金。同时，乙方应继续履行本协议约定的义务。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规执行。如国家及地方法律法规修订，本协议相关条款相应调整，甲乙双方应协商变更本协议内容。甲方（盖章）：__