雇工无责协议书

雇工无责协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限公司，

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层，

甲方法定代表人/负责人：张三，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，

甲方联系方式：138XXXXXXXX。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务服务公司，

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层，

乙方法定代表人/负责人：李四，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，

乙方联系方式：139XXXXXXXX。

**协议简介**

本协议由甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供劳务服务事宜所达成的协议。协议背景如下：

甲方因生产经营需要，需聘请工作人员从事XX领域的相关工作。鉴于乙方在劳务服务领域具备专业资质和丰富经验，能够提供符合甲方要求的雇工服务，甲乙双方经友好协商，同意就甲方雇用乙方的雇工事宜达成以下协议。协议的签订及履行，旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进劳务合作的顺利进行。

甲方的生产经营活动对人力资源的需求具有长期性和稳定性，乙方作为专业的劳务服务提供方，能够为甲方提供包括招聘、培训、管理、薪酬发放等全流程的雇工服务，从而降低甲方的人力成本和管理风险。双方基于互惠互利的原则，通过本协议建立长期稳定的合作关系，确保甲方雇工需求的及时满足，同时保障乙方的劳务服务质量和效益。

在本协议的框架下，甲方将明确雇工岗位、职责及薪酬标准，乙方将按照甲方的需求提供符合条件的雇工资源，并负责相关人员的日常管理和考核。双方将通过协议约定的方式解决合作中的各项问题，确保雇工服务的规范化、制度化。协议的签订，不仅体现了双方对雇工无责原则的共识，也反映了双方对劳务合作风险的合理分配。

协议的履行将严格遵循法律法规的要求，同时兼顾双方的商业利益。甲方将按照约定支付劳务费用，乙方将确保提供的服务符合甲方标准，双方共同维护雇工关系的稳定性和合法性。本协议的签订，为双方后续的合作奠定了基础，也为可能出现的争议提供了明确的解决路径。

本协议的签订，是双方基于实际需求和市场环境作出的理性选择，既符合甲方的业务发展需要，也符合乙方的经营目标。双方将通过协议的履行，实现资源共享、优势互补，共同推动雇工服务行业的健康发展。协议的背景部分，为整个协议的框架性内容提供了必要的解释和说明，确保协议的完整性和可操作性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方委托乙方提供雇工服务的具体内容、标准及双方的权利义务，通过乙方的专业劳务服务，满足甲方在生产经营活动中对人力资源的需求，并依据“雇工无责”原则，合理界定双方在雇工关系中的法律责任。协议范围包括但不限于：乙方向甲方提供符合甲方岗位要求的雇工人员；乙方负责雇工人员的招聘、背景、入职培训、劳动保障事务处理及日常管理；甲方享有对雇工人员的指挥、管理和考核权，并按约定支付劳务费用；双方就雇工服务相关事宜进行沟通、协调及争议解决。本协议旨在通过规范化、制度化的合作，实现甲方用人需求与乙方服务能力的有效对接，同时规避潜在的劳动法律风险，构建稳定、高效的雇工合作模式。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（一）“雇工”：指乙方根据甲方的要求，提供符合岗位条件的工作人员，并由甲方安排具体工作内容。

（二）“劳务服务”：指乙方为甲方提供的包括但不限于招聘、筛选、培训、劳动保障事务代理、日常管理及考核等综合性人力资源服务。

（三）“雇工人员”：指乙方提供给甲方的、符合甲方岗位需求的工作人员，其劳动关系仍由乙方与雇工人员自行建立。

（四）“雇工无责”：指甲方仅作为雇工服务的接收方，不对雇工人员的劳动关系、工伤、离职等劳动争议承担直接的法律责任，相关责任由乙方依法承担。

（五）“劳务费用”：指甲方按照本协议约定向乙方支付的雇工服务报酬，包括但不限于人员费用、管理费用、税费等。

（六）“工作指令”：指甲方对雇工人员的工作安排和要求，以书面或双方认可的方式确认。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（一）甲方有权根据生产经营需要，向乙方提出雇工岗位、职责、数量及技能要求，并有权对雇工人员进行工作安排、指挥和管理。

（二）甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳务费用，并确保支付方式符合乙方财务要求。

（三）甲方应向乙方提供的雇工人员提供必要的工作条件和安全保障，包括但不限于工作场所、劳动工具及符合安全标准的工作环境。

（四）甲方有权对雇工人员进行绩效考核，并根据乙方提供的雇工人员表现，要求乙方进行更换或调整。

（五）甲方应配合乙方处理雇工人员的劳动保障事务，包括但不限于社保缴纳、个税申报等，并承担因甲方原因导致的劳动争议责任。

（六）甲方应遵守国家及地方相关法律法规，不得利用雇工人员从事违法违规活动，并对雇工人员的违法行为承担管理责任。

**2.乙方的权力和义务**

（一）乙方有权根据甲方的要求，自主选择、招聘、培训及管理雇工人员，并确保其具备相应的岗位能力和素质。

（二）乙方应保证提供的雇工人员符合甲方的岗位需求，并对雇工人员的劳动关系、工资待遇、社会保险等劳动保障事务依法负责。

（三）乙方应建立完善的雇工管理制度，包括但不限于招聘流程、培训计划、绩效考核及劳动争议处理机制，确保雇工服务的规范化。

（四）乙方有权根据甲方的工作指令，安排雇工人员执行工作任务，并对雇工人员的日常工作表现进行监督和管理。

（五）乙方应承担雇工人员的工资支付、社保缴纳、个税申报等法定义务，并依法处理雇工人员的工伤、离职等劳动争议。

（六）乙方应确保雇工人员遵守甲方的规章制度，并对雇工人员的违法行为承担管理责任，包括但不限于纪律处分或解除劳动关系。

（七）乙方有权要求甲方提供必要的工作信息和支持，以便更好地履行雇工服务职责，并有权拒绝甲方的违法违规指令。

（八）乙方应建立雇工人员档案，并妥善保管相关劳动保障资料，以备法律法规及甲方查验。

（九）乙方应定期向甲方报告雇工人员的工作情况及劳动保障事务处理进展，并接受甲方的监督和考核。

（十）乙方应承担因自身原因导致的劳动法律风险，包括但不限于劳动仲裁、诉讼等产生的费用和责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付雇工服务的劳务费用。劳务费用的具体标准及计算方式如下：乙方每提供一名雇工人员至甲方工作，甲方应向乙方支付每日XX元人民币的服务费，该费用包含但不限于雇工人员的工资、社会保险费用、个税、加班费以及乙方提供劳务服务所产生的一切管理费用和税费。若甲方需增加或减少雇工人员数量，双方应另行协商并签订补充协议，调整相应的劳务费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将劳务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

账户名称：XX劳务服务公司

账号：XXXXXXXXXXXXXX

3.支付时间：甲方应于每月X日前，支付上一自然月应付的劳务费用。甲方在支付前有权要求乙方提供符合要求的费用明细及相关票据。乙方应在收到甲方支付后，按照甲方要求向雇工人员发放工资及缴纳社会保险。

第五条履行期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.协议期满前XX日内，如双方均有意继续合作，应另行协商并签订新的协议或续签协议。若双方未达成一致，本协议到期自动终止。

3.协议有效期内，双方应严格履行本协议约定的各项义务。甲方应根据生产经营需要，提前XX日向乙方提出雇工人员数量及岗位要求；乙方应在收到甲方需求后，按照约定及时安排雇工人员至甲方工作。本协议的履行不受任何节假日影响，除非双方另有约定或出现不可抗力。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任：**

(1)甲方未按本协议第四条约定的支付条件按时足额支付劳务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过XX日的，乙方有权暂停提供雇工服务，并要求甲方一次性付清所有应付费用及违约金。若因甲方原因导致乙方无法正常收取费用，甲方还应承担相应的银行转账手续费等损失。

(2)甲方违反本协议第三条第（一）款规定，强行干预乙方对雇工人员的合法管理，或下达违反法律法规的工作指令，导致雇工人员权益受损或引发劳动争议的，甲方应承担由此产生的一切法律责任和经济赔偿，包括但不限于劳动仲裁费、诉讼费、赔偿金等，并承担对乙方造成的名誉损失。

(3)甲方违反本协议第三条第（三）款规定，未向乙方提供必要的工作条件和安全保障，导致雇工人员发生工伤事故的，虽然根据本协议享受“雇工无责”的免责，但甲方仍需承担直接对雇工人员的赔偿责任，并承担由此给乙方带来的管理责任和声誉影响。

(4)甲方无故解除本协议或提前要求乙方撤回雇工人员，给乙方造成招聘成本、空缺期管理费等实际损失的，甲方应赔偿乙方相当于X个月（或具体金额XX元）的劳务服务费作为损失补偿。

2.**乙方违约责任：**

(1)乙方未能按照甲方在本协议第三条第（一）款约定的岗位要求，提供符合资质和能力的雇工人员，经甲方指出后XX日内仍未改善的，甲方有权要求乙方更换人员或解除协议部分条款，并要求乙方退还已支付但未提供合格服务的相应费用。若因此给甲方造成生产经营损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

(2)乙方违反本协议第三条第（二）款规定，未按时足额向雇工人员支付工资、未依法缴纳社会保险费用或未代扣代缴个人所得税，导致雇工人员投诉、仲裁或诉讼的，乙方应承担全部责任，并承担由此产生的一切费用（包括但不限于赔偿金、滞纳金、罚款、律师费、诉讼费等），甲方保留追究乙方违约责任及解除协议的权利。若因此给甲方造成声誉或行政处罚的，乙方应全额赔偿甲方的损失。

(3)乙方提供的雇工人员严重违反甲方的规章制度，造成甲方重大损失（如重大安全事故、重大经济纠纷等），或存在盗窃、欺诈等严重违法行为的，乙方应承担直接赔偿责任，并有权根据协议约定或法律规定解除与该雇工人员的劳动关系。同时，甲方有权要求乙方支付相当于该雇工人员X个月（或具体金额XX元）的违约金，并有权解除与乙方的协议。

(4)乙方违反本协议第四条约定的支付时间，无故拖欠甲方应得的劳务费用（非因甲方原因导致），每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向甲方支付违约金。逾期超过XX日的，甲方有权暂停支付后续劳务费用，并要求乙方一次性付清所有应付费用及违约金。若因乙方原因导致甲方资金周转困难，乙方还应承担相应的责任。

3.**违约金的限制：**双方约定的违约金不得超过本协议标的额（或约定金额），若实际损失超过违约金数额的，守约方有权另行主张赔偿。

4.**不可抗力导致的违约：**因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致协议无法履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。非因不可抗力导致的违约，仍需承担相应责任。

第七条不可抗力

1.本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整等）、流行病疫情、网络攻击或中断、以及其他类似无法预见、无法避免的意外事件。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，不承担违约责任。但遭受不可抗力的一方应在不可抗力发生后XX日内，书面通知对方发生不可抗力及其影响，并提供相关证明文件。

3.双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。若不可抗力影响持续超过XX日，双方均有权解除本协议，解除协议后，双方应互相返还已接受的财产，多收的款项应予退还，互不承担违约责任。

4.因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。若不可抗力导致协议目的无法实现的，协议自动终止，双方不承担任何违约责任。

5.不可抗力消除后，双方应立即恢复履行本协议，除非协议已无法继续履行或双方协商一致解除协议。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下第XX种方式解决：

（1）提交XX仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

（2）依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。任何一方不得因争议解决而擅自停止履行协议义务，除非双方另有书面约定或法律规定。

3.若选择仲裁方式，仲裁费用（包括仲裁费、律师费等）由败诉方承担；若选择诉讼方式，诉讼费用（包括诉讼费、律师费等）由败诉方承担，除非本协议另有约定。

4.在争议解决过程中，双方应本着诚实信用的原则，提供真实、完整的证据材料，并配合争议解决机构的工作。

5.争议解决期间，不因争议的存在而影响本协议的继续履行或争议解决程序的启动。

第九条其他条款

1.**通知方式：**本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址、联系人或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日以书面形式通知对方。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的，寄出后XX日视为送达。

2.**协议变更：**对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何未经书面确认的变更或补充均无效。

3.**完整协议：**本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和安排。本协议的任何条款均不能通过解释被认定为无效或不可执行，若部分条款无效，不影响其他条款的效力。

4.**可分割性：**若本协议任何条款被认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款及目的不受影响。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

5.**独立履行：**本协议各项条款是相互独立的，任何一方未能履行某项条款不应被视为对