工伤离职补偿协议书

工伤离职补偿协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

甲方联系方式：010-XXXXXXXX。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务派遣有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX街XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

乙方联系方式：021-XXXXXXXX。

协议简介：

甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订《劳动合同》，约定甲方为乙方提供劳务派遣服务，乙方派遣员工至甲方工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，乙方员工在甲方工作期间发生工伤事故，经法定程序认定为工伤。为妥善解决工伤事故相关事宜，保障双方合法权益，经双方充分协商，达成如下补偿协议。本协议的签订基于双方对工伤事故原因、责任划分及补偿标准的确认，且不涉及对工伤事故责任的重新认定。协议内容旨在明确双方在工伤离职补偿方面的权利与义务，确保补偿款项的及时支付，并终止双方因工伤事故产生的劳动争议。协议的履行以双方共同遵守本协议约定为前提，任何一方违反协议约定均应承担相应违约责任。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在乙方员工发生工伤事故后的离职补偿事宜，确保依法、及时、公正地解决工伤补偿问题，并终止双方因该工伤事故产生的劳动关系及后续争议。协议范围包括但不限于：乙方员工工伤事故的认定结果、工伤医疗费用及康复费用的承担与支付、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算与支付、乙方员工离职后的相关手续办理、以及双方因履行本协议而产生的其他权利义务。本协议旨在通过一次性解决工伤补偿问题，使双方彻底解除劳动关系，避免进一步的法律纠纷。

第二条定义

1."工伤事故"是指乙方员工在甲方工作期间，因工作原因受到的伤害或者患职业病，经社会保险行政部门认定的事故。

2."工伤认定"是指社会保险行政部门依据法律法规，对事故伤害是否属于工伤作出的行政认定。

3."一次性伤残补助金"是指根据《工伤保险条例》规定，由工伤保险基金支付给工伤职工的一次性补偿费用。

4."一次性工伤医疗补助金"是指由工伤保险基金支付给工伤职工，用于其工伤治疗终结后一次性购买医疗补充保险的补助费用。

5."一次性伤残就业补助金"是指由用人单位支付给工伤职工，用于其因工伤无法从事原工作而需要就业转岗的补助费用。

6."劳动关系"是指甲乙双方基于劳动合同建立的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

7."离职手续"包括但不限于劳动合同的解除、工作交接、档案转移等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方有权要求乙方提供工伤事故的相关证明材料，包括但不限于工伤认定决定书、医疗费用票据、伤残等级鉴定报告等。

(2)甲方有权根据本协议约定，审核乙方提交的工伤补偿相关材料，确保补偿的合理性和合法性。

(3)甲方应按照本协议约定，及时足额地向乙方支付约定的工伤补偿款项。

(4)甲方应协助乙方办理工伤员工离职手续，包括但不限于劳动合同的解除、工作交接确认等。

(5)甲方应配合乙方将工伤员工的档案及相关资料转移至乙方指定地点。

(6)甲方应在本协议签订后XX日内，将一次性伤残补助金支付至乙方指定账户。

(7)甲方应在本协议签订后XX日内，将一次性工伤医疗补助金支付至乙方指定账户。

(8)甲方应在本协议签订后XX日内，将一次性伤残就业补助金支付至乙方指定账户。

(9)甲方应保证所支付的补偿款项真实、合法，并承担由此产生的全部税费。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工伤补偿款项。

(2)乙方应向甲方提供工伤事故的相关证明材料，包括但不限于工伤认定决定书、医疗费用票据、伤残等级鉴定报告等。

(3)乙方应确保所提供的工伤补偿相关材料真实、合法、有效，并对材料的真实性负责。

(4)乙方有权根据工伤认定决定书和伤残等级鉴定报告，计算并要求甲方支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

(5)乙方应在本协议签订后XX日内，向甲方提供收款账户信息，并确保账户信息准确无误。

(6)乙方应积极配合甲方办理工伤员工离职手续，包括但不限于劳动合同的解除、工作交接确认等。

(7)乙方应负责将工伤员工的档案及相关资料转移至甲方指定地点，并确保资料完整。

(8)乙方应在本协议签订后XX日内，将收款账户信息书面通知甲方。

(9)乙方应保证其员工的合法权益得到充分保障，并在本协议履行过程中遵守相关法律法规。

(10)乙方应在本协议履行完毕后，向甲方出具收款确认书，确认已收到全部补偿款项。

(11)乙方应配合甲方进行工伤事故的后续处理，包括但不限于配合进行伤残等级鉴定、医疗费用审核等。

(12)乙方应在本协议签订后XX日内，将工伤员工的工伤治疗终结证明提交给甲方。

(13)乙方应在本协议履行过程中，保守商业秘密和员工隐私，不得泄露任何与协议相关的敏感信息。

(14)乙方应在本协议签订后XX日内，将工伤员工的工伤康复计划提交给甲方，并确保康复计划符合医疗标准和协议约定。

(15)乙方应在本协议履行过程中，积极配合甲方进行工伤事故的后续处理，包括但不限于配合进行伤残等级鉴定、医疗费用审核等。

第四条价格与支付条件

甲乙双方经协商一致，就乙方员工（以下简称“工伤员工”）的工伤离职补偿事宜，确定如下价格与支付条件：

1.补偿总额：甲方应向乙方支付一次性工伤补偿金共计人民币XX元（大写：XXXX元整）。该补偿金包含但不限于依据《工伤保险条例》规定应由甲方支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及工伤员工因工伤事故产生的符合规定的、经甲方确认的医疗费用、康复费用等。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将补偿款项支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX劳务派遣有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.支付时间：

(1)甲方应在本协议签订之日起XX日内，向乙方支付补偿总额的XX%（即人民币XX元），作为首期支付。

(2)甲方应在本协议签订之日起XX日内，向乙方支付补偿总额的XX%（即人民币XX元），作为中期支付。

(3)甲方应于工伤员工法定医疗期结束、康复治疗基本终结（以医疗机构出具的康复终结证明或定残结论为准）之日起XX日内，向乙方支付补偿总额的XX%（即人民币XX元），作为尾期支付。

(4)除上述分期支付外，如工伤员工因工伤事故产生符合规定的、经甲方确认的实际医疗费用、康复费用等，甲方应在收到乙方提供的合规票据及费用明细后XX日内，一次性支付完毕。超出协议约定总额部分的费用，经双方确认后另行支付。

4.税费承担：本协议项下甲方应支付的补偿款项，相关税费由甲方承担。

5.支付确认：乙方应在收到每笔补偿款项后XX日内，向甲方出具收款确认书。甲方凭收款确认书作为已支付相应款项的凭证。

第五条履行期限

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，至甲乙双方就本协议项下的所有义务均履行完毕之日终止。

2.协议履行期限关键节点：

(1)协议签订：甲乙双方应于XXXX年XX月XX日前完成本协议的签署。

(2)首期支付：甲方应于本协议签订之日起XX日内完成首期补偿款项的支付。

(3)中期支付：甲方应于本协议签订之日起XX日内完成中期补偿款项的支付。

(4)尾期支付：甲方应于工伤员工法定医疗期结束、康复治疗基本终结之日起XX日内完成尾期补偿款项的支付。

(5)医疗费用支付：甲方应在收到乙方提供的合规医疗费用票据及明细后XX日内完成支付。

(6)离职手续办理：甲乙双方应在本协议签订之日起XX日内共同完成工伤员工的离职手续办理。

(7)档案转移：甲方应于本协议签订之日起XX日内完成将工伤员工的档案及相关资料转移至乙方指定地点。

8.如遇不可抗力事件，导致协议履行期限延迟的，延迟履行的时间根据不可抗力事件的影响程度予以顺延，顺延期限不超过XX日。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未按照本协议第四条约定的支付方式和时间足额支付任何一期补偿款项，每逾期一日，甲方应按当期应付未付补偿款项总额的XX%（但最低不低于人民币XX元）向乙方支付违约金。逾期超过XX日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部补偿款项及本项违约金，并赔偿由此给乙方造成的一切损失。

(2)若甲方支付的补偿款项中，因甲方原因导致税费错误（如未代扣代缴个人所得税等），给乙方或工伤员工造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。

(3)若甲方未按照本协议第五条约定的期限办理工伤员工的离职手续、转移档案，每逾期一日，甲方应按人民币XX元向乙方支付违约金，直至完成相关手续为止。逾期超过XX日的，乙方有权单方解除本协议，并要求甲方支付全部补偿款项及本项违约金，并赔偿由此给乙方造成的一切损失。

(4)若甲方因未按时足额支付补偿款项，导致乙方无法履行其与工伤员工之间的相关义务（如无法支付尾款导致工伤员工无法领取失业保险金等），甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。

2.乙方违约责任：

(1)若乙方未按照本协议第四条约定的方式提供收款账户信息，导致甲方无法按时支付补偿款项，每因乙方原因造成的延迟支付天数，乙方应按当期应付未付补偿款项总额的XX%（但最低不低于人民币XX元）向甲方支付违约金。延迟超过XX日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的全部补偿款项及本项违约金，并赔偿由此给甲方造成的一切损失。

(2)若乙方提供的工伤补偿相关材料虚假、不完整或存在欺诈行为，导致甲方支付了不当或超额的补偿款项，乙方应立即向甲方退还全部不当或超额支付的部分，并按不当或超额支付总额的XX%向甲方支付违约金。同时，甲方有权向乙方追究由此造成的全部损失赔偿责任，包括但不限于费用、律师费等。

(3)若乙方未按照本协议第五条约定的期限向甲方提供收款账户信息、相关证明材料或配合办理离职手续、档案转移，每逾期一日，乙方应按甲方因乙方延迟而遭受的直接损失（如有）的XX%向甲方支付违约金。逾期超过XX日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的一切损失。

3.协议解除后的违约责任：若因一方违约导致本协议被解除，违约方除应承担本协议约定的相应违约责任外，还应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于预期利益损失、处理违约事宜产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。

4.保密违约责任：双方均应遵守本协议的保密条款。若任何一方违反保密义务，泄露本协议内容或因违约行为导致商业秘密或员工隐私泄露，违约方应向守约方支付违约金人民币XX元，并赔偿守约方因此遭受的全部损失。

5.不可抗力免责：本协议约定的违约责任，在不属于不可抗力导致的情况下均予适用。若因不可抗力导致一方无法履行本协议项下义务，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、军事冲突、恐怖袭击、政府行为（如征收、征用、法律法规的变更等）、骚乱、流行病疫情等。

2.不可抗力影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议项下义务的，不承担违约责任。但遭遇不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后XX日内，书面通知对方不可抗力的发生及其可能持续的时间，并提供相关证明文件。

3.责任免除：遭遇不可抗力的一方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。若不可抗力影响持续超过XX日，双方均有权协商解除本协议。因不可抗力导致的协议解除，双方互不承担违约责任，但应互相协作处理善后事宜，包括但不限于已支付款项的结算、员工安置等。

4.协助义务：尽管有本条约定，遭遇不可抗力的一方仍应采取合理措施，努力减少不可抗力对其履行义务的影响，并在可能的情况下继续履行义务。双方应互相协助，共同应对不可抗力事件带来的挑战。

5.不可抗力认定：关于不可抗力的认定，双方应本着诚实信用原则，根据事件发生时的实际情况和相关法律法规进行判断。如对不可抗力的性质或影响存在争议，可提交双方认可的第三方机构进行鉴定，或按照本协议第八条约定解决争议。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议的效力、解释、履行、违约责任等，均应属于本条款管辖。

2.争议解决方式：双方应首先通过友好协商的方式解决争议。协商应本着公平、合理、高效的原则进行，双方应指定专门联系人负责协商事宜。

3.协商不成处理：若双方在XX日内通过协商未能解决争议，或一方在收到另一方协商请求后XX日内未予答复，导致争议未能解决的，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。双方均有权选择向甲方所在地有管辖权的人民法院或乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.诉讼前程序：在提起诉讼前，双方仍应尝试通过调解的方式解决争议。可共同选择由双方认可的调解机构进行调解，或委托法律专业人士进行调解。若调解成功，双方应签订调解协议并据此履行。

5.仲裁选择（如适用）：本协议双方也可另行协商一致，将争议提交至双方共同指定的仲裁委员会按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。选择仲裁的，仲裁地点为XX市，仲裁规则适用XX仲裁规则。

6.证据保全：双方均有权在争议解决过程中，根据需要申请证据保全，以维护自身合法权益。申请证据保全应向有管辖权的人民法院或仲裁机构提出。

7.法律适用：本协议争议解决条款的适用，均以中华人民共和国法律为依据。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址、联系人或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的，寄出后XX日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改或补充本协议。

3.协议解释：本协议构成双方关于本协议标的的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本协议的所有条款应相互解释，任何条款的遗漏均不应影响其他条款的效力。

4.不可分割性：本协议各条款应被视为一个整体。若任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

5.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。除争议