2025年养老保险考试试题及答案

2025年养老保险考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年最新修订的《社会保险法实施条例》，灵活就业人员参加职工基本养老保险时，其缴费基数可在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的（）之间自主选择。A.40%-200%B.60%-300%C.50%-250%D.70%-350%答案：B2.某职工2025年6月年满60周岁办理退休，其累计缴费年限为28年，其中实际缴费年限25年，视同缴费年限3年。若当地2024年在岗职工月平均工资为8500元，本人指数化月平均缴费工资为7800元，则其基础养老金月标准为（）。A.（8500+7800）÷2×28×1%B.（8500+7800）÷2×25×1%C.8500×（1+0.92）÷2×28×1%D.8500×（1+0.92）÷2×25×1%答案：C（注：视同缴费年限与实际缴费年限合并计算为缴费年限，本人平均缴费工资指数=本人指数化月平均缴费工资÷当地在岗职工月平均工资=7800÷8500≈0.92）3.2025年城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由中央财政统一调整为（），地方政府可根据实际情况加发。A.每月130元B.每月150元C.每月180元D.每月200元答案：C（注：2025年中央财政提高城乡居民基础养老金最低标准，较2023年的113元有较大幅度增长）4.职工基本养老保险个人账户记账利率实行（），2025年公布的记账利率为（）。A.固定利率；5.5%B.市场化投资收益率；6.2%C.与工资增长率挂钩；4.8%D.参考国债收益率；5.8%答案：B（注：2025年延续个人账户记账利率与基金投资收益率挂钩的机制，当年投资收益率为6.2%）5.参保人员达到法定退休年龄时，职工基本养老保险累计缴费不足15年的，以下处理方式不符合2025年政策的是（）。A.可以延长缴费至满15年（其中社会保险法实施前参保的，延长5年后仍不足的可一次性补缴）B.可以申请转入城乡居民基本养老保险C.可以书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额D.由用人单位一次性补缴至满15年答案：D（注：职工本人需承担延长缴费责任，用人单位仅在应缴未缴时承担补缴义务）6.2025年起，企业职工基本养老保险全国统筹信息系统实现部、省、市三级贯通，其核心功能不包括（）。A.统一养老保险缴费基数核定规则B.实时监控基金跨省调剂资金流向C.自动计算参保人员跨地区缴费年限合并D.直接干预地方基金投资运营决策答案：D（注：全国统筹不改变地方基金管理责任，投资运营仍由省级政府按规定实施）7.某企业2025年5月因经营困难申请缓缴职工养老保险费，根据最新政策，缓缴期限最长不超过（），缓缴期间职工个人账户（）。A.6个月；正常计息B.12个月；暂停计息C.6个月；暂停计息D.12个月；正常计息答案：D（注：2025年延续困难企业缓缴政策，最长可缓缴12个月，期间个人账户继续计息）8.参加城乡居民养老保险的个人，若在缴费期间死亡，其个人账户余额（）。A.全部由政府统筹，不予继承B.仅个人缴费部分可继承，政府补贴部分不继承C.个人缴费、集体补助、政府补贴部分均可继承D.仅个人缴费和集体补助部分可继承，政府补贴部分用于统筹答案：C（注：2025年政策明确城乡居民养老保险个人账户余额全额继承）9.2025年某男性特殊工种职工申请提前退休，其从事高空作业的累计年限需满（）年，且缴费年限满（）年。A.5；10B.8；15C.10；20D.12；25答案：B（注：特殊工种提前退休需满足高空/特别繁重体力劳动累计满10年、井下/高温满9年、有毒有害满8年，且缴费满15年）10.职工基本养老保险待遇调整机制中，2025年挂钩调整部分主要与（）挂钩。A.参保人员退休前职务级别B.缴费年限和基本养老金水平C.参保人员户籍所在地经济发展水平D.参保人员子女数量答案：B（注：挂钩调整体现“多缴多得、长缴多得”，与缴费年限和本人养老金水平双挂钩）11.某灵活就业人员2025年选择按当地社平工资100%档次缴费，缴费比例为20%，若当地社平工资为7000元/月，则其月缴费额为（）。A.7000×20%=1400元B.7000×16%=1120元C.7000×8%=560元D.7000×24%=1680元答案：A（注：灵活就业人员缴费比例为20%，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户）12.2025年起，职业年金个人缴费比例为（），单位缴费比例为（）。A.4%；8%B.5%；10%C.3%；6%D.6%；12%答案：A（注：职业年金缴费比例保持个人4%、单位8%的政策）13.参保人员跨省流动就业转移职工养老保险关系时，统筹基金转移金额为（）。A.12%的缴费基数B.20%的缴费基数C.个人账户储存额的12%D.实际缴费工资的8%答案：A（注：统筹基金按12%的缴费基数转移，个人账户储存额全额转移）14.2025年某退休人员月基本养老金为4500元，当地养老金调整方案为定额调整40元、挂钩缴费年限（每满1年增加1.5元，缴费30年）、挂钩本人养老金水平（1.2%），则其月增加额为（）。A.40+30×1.5+4500×1.2%=40+45+54=139元B.40+（30-15）×1.5+4500×1.2%=40+22.5+54=116.5元C.40+30×1.5+（4500-3000）×1.2%=40+45+18=103元D.40+30×1.5×0.8+4500×1.2%×0.9=40+36+48.6=124.6元答案：A（注：挂钩缴费年限为全额年限，挂钩养老金水平为本人月基本养老金的比例）15.城乡居民养老保险参保人在缴费期间户籍迁移、需要跨地区转移的，可将（）全部转移。A.仅个人账户储存额B.个人账户储存额和缴费年限C.缴费年限和统筹基金D.个人账户储存额、缴费年限和统筹基金答案：B（注：城乡居民养老保险转移时，个人账户储存额全额转移，缴费年限累计计算，统筹基金不转移）二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）1.2025年职工基本养老保险覆盖范围包括（）。A.境内企业职工（含港澳台及外籍人员）B.机关事业单位编制外人员C.无雇工的个体工商户D.在校大学生答案：ABC（注：在校大学生未就业，不属于强制参保范围）2.下列关于养老保险基金管理的说法，正确的有（）。A.基金实行收支两条线管理，专款专用B.省级统筹调剂金由各市县按比例上解C.投资运营收益全部计入基金统筹账户D.基金可用于平衡财政预算答案：AB（注：投资收益按比例分别计入统筹和个人账户，基金不得用于平衡财政预算）3.2025年渐进式延迟法定退休年龄政策的实施原则包括（）。A.小步调整（每年延迟2-4个月）B.弹性实施（允许个人申请提前或延后）C.分类推进（区分不同职业群体）D.统筹兼顾（与养老金待遇调整联动）答案：ABCD（注：2025年延迟退休政策强调小步、弹性、分类、统筹原则）4.城乡居民养老保险缴费档次设置需考虑（）。A.当地居民人均可支配收入B.政府财政补贴能力C.参保人员缴费意愿D.职工养老保险缴费基数答案：ABC（注：城乡居民缴费档次与职工养老保险基数无直接关联）5.参保人员领取基本养老金的条件包括（）。A.达到法定退休年龄B.累计缴费满15年C.完成待遇资格认证D.未享受其他基本养老保险待遇答案：ABCD（注：资格认证是领取待遇的必要程序，防止冒领）6.2025年养老保险基金中央调剂制度的作用包括（）。A.均衡地区间基金负担B.增强基金抗风险能力C.直接提高退休人员待遇水平D.推动全国统筹进程答案：ABD（注：中央调剂不直接提高待遇，而是平衡地区收支）7.下列情况中，可认定为视同缴费年限的有（）。A.1997年之前国有企业固定工的连续工龄B.2014年10月前机关事业单位工作人员的连续工龄C.2005年之后灵活就业人员的断缴年限D.军人服现役期间的军龄答案：ABD（注：视同缴费年限仅适用于政策实施前的连续工龄或军龄，断缴年限不可认定）8.养老保险待遇资格认证的创新方式包括（）。A.人脸识别自助认证B.社区工作人员上门认证C.大数据比对（如医保就诊、乘坐高铁记录）D.要求退休人员每年到社保机构现场认证答案：ABC（注：2025年推行“静默认证”，减少现场认证）9.企业年金与职业年金的区别在于（）。A.企业年金适用于企业，职业年金适用于机关事业单位B.企业年金自愿建立，职业年金强制建立C.企业年金缴费比例固定，职业年金可浮动D.企业年金基金可投资股票，职业年金不可答案：AB（注：两者缴费比例均为个人4%、单位8%，投资范围相同）10.2025年某县出现职工养老保险基金收不抵支，可采取的应对措施有（）。A.动用历年滚存结余B.申请省级调剂金C.提高单位缴费比例至20%D.延迟退休人员养老金发放答案：AB（注：缴费比例由国家统一规定，不得擅自提高；延迟发放违反政策）三、判断题（每题1分，共10分。正确划“√”，错误划“×”）1.职工基本养老保险个人账户储存额只能用于支付个人账户养老金，不得提前支取。（）答案：√2.城乡居民养老保险参保人年满60周岁后，若缴费不足15年，可一次性补缴至15年并享受待遇。（）答案：√（注：2025年允许补缴，但补缴部分不享受政府缴费补贴）3.参保人员重复参加职工养老保险和居民养老保险的，其重复缴费时段的居民养老保险缴费可退还本人。（）答案：√（注：重复缴费只保留一个账户，其他账户个人账户储存额退还）4.2025年退休人员基本养老金调整范围包括上年度12月31日前已办理退休手续的人员，当年1月后退休的不参与调整。（）答案：√5.职工基本养老保险缴费基数上限为当地社平工资的300%，下限为60%，2025年某地区社平工资下降时，下限可同步降低。（）答案：×（注：缴费基数下限不得低于社平工资的60%，社平工资下降时下限可保持不变）6.参保人员死亡后，其遗属可同时领取丧葬补助金和抚恤金，两项待遇均从养老保险基金中支付。（）答案：√（注：2025年政策明确职工养老保险遗属待遇包括丧葬补助金和抚恤金）7.职业年金个人账户余额在退休后可选择一次性购买商业养老保险，也可按月领取至账户余额用完。（）答案：√8.跨地区流动就业人员达到退休年龄时，若在多地累计缴费满10年，应在最后一个缴费满10年的地区办理退休。（）答案：√（注：退休地确定原则为“户籍地优先、从长从后”）9.2025年起，灵活就业人员可自愿选择参加职工养老保险或居民养老保险，但不得同时参保。（）答案：√10.养老保险基金投资运营中，股票等权益类资产的投资比例不得超过基金资产净值的30%。（）答案：√（注：根据《基本养老保险基金投资管理办法》规定）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述2025年职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险的衔接办法。答案：（1）衔接条件：参保人员达到职工养老保险法定退休年龄后，职工养老保险缴费满15年的，可申请从居民养老保险转入职工养老保险，居民养老保险个人账户储存额并入职工养老保险个人账户，缴费年限不合并计算；（2）职工养老保险缴费不足15年的，可申请从职工养老保险转入居民养老保险，职工养老保险个人账户储存额并入居民养老保险个人账户，缴费年限合并计算为居民养老保险缴费年限；（3）重复缴费处理：对重复缴费时段（按月计算），只保留职工养老保险缴费，居民养老保险重复缴费时段个人账户储存额退还本人；（4）待遇领取：只能享受一种养老保险待遇，不得重复领取。2.说明养老保险基金中央调剂制度的运作机制及2025年的优化措施。答案：运作机制：（1）调剂基金由各省份职工养老保险基金上解的资金构成，上解基数为各省份职工平均工资的90%和在职应参保人数的乘积，上解比例由国务院确定（2025年为5.5%）；（2）中央财政将上解资金按一定规则分配给基金缺口省份，分配公式为：各省份分配额=核定的离退休人数×全国人均调剂额；（3）调剂基金实行年度预决算管理，纳入中央级社会保障基金财政专户。2025年优化措施：（1）提高调剂比例至5.5%（较2024年提高0.5个百分点）；（2）完善上解基数计算方法，将灵活就业人员纳入在职应参保人数统计；（3）建立调剂资金拨付与省级基金管理绩效挂钩机制，对管理规范、结余较多的省份给予奖励性调剂。3.简述渐进式延迟法定退休年龄政策在2025年的具体实施安排。答案：（1）实施范围：覆盖全体参保人员，区分不同群体分步推进，首先调整女干部和女工人退休年龄，再逐步过渡到男性；（2）调整步长：采取“小步慢走”方式，每年延迟2-4个月，例如2025年退休的女性工人，退休年龄从50岁延迟至50岁2个月，2026年延迟至50岁4个月，以此类推；（3）弹性选择：允许个人在法定退休年龄基础上，申请提前1-2年退休（相应减发养老金）或延后1-2年退休（相应增发养老金），体现“多缴多得、晚退多得”；（4）特殊群体保护：对从事重体力劳动、丧失劳动能力等特殊群体，保留提前退休政策，延迟退休年龄不适用。4.分析2025年城乡居民养老保险“多缴多得”激励机制的具体体现。答案：（1）缴费补贴差异化：对选择较高缴费档次的参保人，政府给予更高补贴。例如，选择年缴费2000元档次的，补贴200元；选择5000元档次的，补贴400元（具体标准由地方政府确定）；（2）个人账户积累更多：高档次缴费对应的个人账户储存额更高，退休时个人账户养老金=（个人缴费+集体补助+政府补贴+利息）÷139，缴费越多，个人账户养老金越高；（3）长缴多得奖励：对缴费年限超过15年的，每多缴1年，基础养老金加发一定金额（如2025年某省规定每多缴1年加发5元/月）；（4）丧葬补助金挂钩缴费年限：部分地区将丧葬补助金标准与缴费年限挂钩，缴费年限越长，补助金额越高（如缴费15年以下补助1000元，15年以上补助2000元）。5.说明职工基本养老保险待遇资格认证的意义及2025年的主要改进措施。答案：意义：（1）防止冒领、骗领养老金，保障基金安全；（2）确保待遇准确发放，维护参保人员合法权益；（3）动态掌握退休人员生存状况，为基金收支预测提供数据支持。2025年改进措施：（1）推行“静默认证”：通过大数据比对（如医保就诊、养老金发放、户籍登记、交通出行等信息）自动完成认证，无需退休人员主动操作；（2）优化线上认证渠道：升级人脸识别系统，支持手机APP、微信小程序等多平台认证，简化操作流程；（3）特殊群体服务：对高龄、行动不便人员，提供社区工作人员上门认证、视频认证等个性化服务；（4）加强宣传引导：通过短信、社区公告、新媒体等方式告知认证时间和方式，减少因未认证导致的待遇停发。五、案例分析题（每题10分，共30分）案例1：张某，男，1965年5月出生，1985年7月参加工作（某国有企业固定工），2000年1月企业改制后下岗，以灵活就业人员身份继续缴纳职工养老保险至2025年5月（累计缴费40年，其中视同缴费年限15年，实际缴费25年）。2025年5月张某年满60周岁申请退休，当地2024年在岗职工月平均工资为9000元，本人指数化月平均缴费工资为8500元，个人账户储存额为18万元（含利息）。问题：计算张某的月基本养老金（保留两位小数）。答案：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（注：视同缴费年限需计算过渡性养老金）（1）基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=（9000+8500）÷2×40×1%=17500÷2×0.4=8750×0.4=3500元（2）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60岁为139）=180000÷139≈1294.96元（3）过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×过渡系数（假设过渡系数为1.3%）=8500×15×1.3%=8500×0.195=1657.5元月基本养老金=3500+1294.96+1657.5≈6452.46元案例2：李某，女，1970年10月出生，2005年1月至2010年12月在A省某市参保职工养老保险（缴费基数累计60万元），2011年1月至2020年12月在B省某县参保（缴费基数累计120万元），2021年1月至今在C省某市参保（缴费基数累计90万元）。2025年10月李某年满55周岁（女干部退休年龄），累计缴费21年，三地均未满10年，户籍地为D省某镇（未参保职工养老保险）。问题：李某应在哪里办理退休？其养老保险关系如何转移？答案：（1）退休地确定：根据“户籍