2025秋九年级数学上册第3章数据的集中趋势和离散程度3.1平均数第2课时加权平均数习题课件新版苏科版_第1页
2025秋九年级数学上册第3章数据的集中趋势和离散程度3.1平均数第2课时加权平均数习题课件新版苏科版_第2页
2025秋九年级数学上册第3章数据的集中趋势和离散程度3.1平均数第2课时加权平均数习题课件新版苏科版_第3页
2025秋九年级数学上册第3章数据的集中趋势和离散程度3.1平均数第2课时加权平均数习题课件新版苏科版_第4页
2025秋九年级数学上册第3章数据的集中趋势和离散程度3.1平均数第2课时加权平均数习题课件新版苏科版_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第3章数据的集中趋势和离散程度3.1平均数第2课时加权平均数返回C1.某校健美操队共有10名队员,统计队员的年龄情况,结果如下:13岁3人,14岁5人,15岁2人.该健美操队队员的平均年龄为(

)A.14.2岁

B.14.1岁

C.13.9岁

D.13.7岁返回2.B[2024南充]学校举行篮球技能大赛,评委从控球技能和投球技能两方面为选手打分,各项成绩均按百分制计,然后再按控球技能占60%,投球技能占40%计算选手的综合成绩(百分制).选手李林控球技能得90分,投球技能得80分,则李林的综合成绩为(

)A.170分

B.86分

C.85分

D.84分返回3.B学校食堂有15元,18元,20元三种盒饭供学生选择(每人购一份).某天盒饭销售情况如图所示,则当天学生购买盒饭费用的平均数是(

)A.16元

B.17元C.18元

D.19元返回4.65[2025连云港海州区期中]某公司对A应聘者进行创新、综合知识、语言三方面测试,其三项成绩分别为72分、50分、88分.若这三个分数依次按1∶2∶1的比例确定综合成绩,则A应聘者的综合成绩为________分.5.学校记者站要招聘1名小主持人,考查形象、知识面、表达能力三项素质,按形象占20%,知识面占30%,表达能力占50%计算加权平均数作为最后评定的总成绩.甲、乙两名同学的各项成绩(单位:分)如下表.形象知识面表达能力甲858088乙8075x解:85×20%+80×30%+88×50%=85(分),即甲同学的总成绩为85分.(1)计算甲同学的总成绩.(2)若乙同学要在总成绩上超过甲同学,则他的表达能力成绩x应超过多少?80×20%+75×30%+50%×x>85,∴x>93.

∴乙同学要在总成绩上超过甲同学,则他的表达能力成绩x应超过93.返回返回6.B在一次捐款活动中,某校500名同学都拿出自己的零花钱,有捐5元、10元、20元的,还有捐50元和100元的.如图所示的统计图反映了不同捐款额的人数及其比例,那么根据图中信息,该校同学平均每人捐款(

)A.30元

B.33元

C.36元

D.35元返回7.C在一次数学考试中,六年级(1)班的23名男生的平均分为a,22名女生的平均分为b,则这个班全体同学的平均分为(

)返回8.18在某校举行的一次“阳光体育”活动中,6名学生的体育成绩统计如图,则这6名学生的平均成绩是________分.9.某校九年级学生数学科目期末评价成绩是由完成作业、单元检测、期末考试三项成绩构成的,如果期末评价成绩在80分以上(含80分),则评为“优秀”.下表是小张和小王两位同学的成绩记录:

完成作业单元检测期末考试小张70分90分80分小王60分75分

(1)若把三项成绩的平均分记为期末评价成绩,请计算小张的期末评价成绩.(2)若把完成作业、单元检测、期末考试三项成绩按1∶2∶m的权重来确定期末评价成绩,小张的期末评价成绩为81分,则小王在期末考试(期末考试成绩为整数)至少考多少分才能达到优秀?返回10.某公司欲招聘一位销售人员,甲、乙、丙(笔试成绩没有相同的,按从高到低排列)三位入围者的成绩(百分制,成绩都是整数)如下表.入围者

笔试成绩/分面试成绩/分甲9086乙xx丙849289(1)若公司认为笔试成绩与面试成绩同等重要,结果乙被录取,则x的值为________;【点拨】(2)若公司认为笔试成绩与面试成绩按4

6的权重,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论