阴阳劳动合同协议

阴阳劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本阴阳劳动合同协议。一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方作为用人单位，具备合法的用工主体资格，依法享有自主用人的权利，并承担相应的法律责任。2.乙方作为劳动者，具备完全民事行为能力，身体健康，能够胜任甲方安排的工作任务，并愿意遵守甲方的规章制度。（二）标的物或服务具体描述1.乙方同意在甲方担任[具体工作岗位]工作，工作内容包括但不限于[详细列举工作任务和职责范围]。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的工作流程和规范。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守甲方的规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权按照规定进行处理。2.义务按照国家法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方工资报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。依法为乙方提供职业培训和发展机会，提高乙方的工作能力和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权获得本协议约定的工资报酬和福利待遇。有权要求甲方按照国家规定为其缴纳社会保险费。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。有权依法解除本协议，但应提前按照规定通知甲方。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成各项工作任务。如实向甲方提供个人信息和工作经历，如有虚假信息，应承担相应的法律责任。三、工资报酬及福利待遇（一）工资报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付工资：基本工资：乙方的基本工资为每月[X]元，于每月[具体日期]以货币形式支付。绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果，甲方另行支付绩效工资，绩效工资的具体数额按照甲方的绩效考核制度执行。2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年享有[X]天带薪年假。病假：乙方因病需要请假的，按照甲方的病假制度执行。婚假、产假、陪产假、丧假等：乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假等假期，假期期间工资按照国家规定发放。其他福利待遇：甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。四、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要加班的，应按照甲方的加班制度执行。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括周末休息、法定节假日休息等。周末休息：每周休息[X]天，具体休息时间按照甲方的安排执行。法定节假日休息：乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，法定节假日加班按照国家规定支付加班工资。2.乙方在甲方工作满一年后，每年享有[X]天带薪年假。年假期间工资按照正常工作时间工资发放。3.乙方因病需要请假的，应按照甲方的病假制度执行。病假期间工资按照国家规定发放。4.乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假等假期，假期期间工资按照国家规定发放。五、社会保险和住房公积金（一）社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方的工作安全。2.甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，如办公设施、工作环境等，保障乙方的工作顺利进行。2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的工作能力和业务水平。（三）职业危害防护1.甲方对乙方工作过程中可能产生的职业危害进行防护，采取必要的防护措施，如通风设备、防护用品等，保障乙方的身体健康。2.甲方按照国家规定对乙方进行职业危害告知，让乙方了解工作过程中可能产生的职业危害及防护措施。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。（二）合同的终止1.本协议期满，双方不再续签的，本协议终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。6.法律法规规定的其他情形。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资报酬或者福利待遇的，应按照国家规定支付乙方赔偿金。2.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费或者住房公积金的，应按照国家规定补缴，并承担相应的滞纳金。3.甲方违反本协议约定，解除或者终止本协议的，应按照国家规定支付乙方赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或者工作机密的，应承担相应的赔偿责任，并按照国家规定承担法律责任。3.乙方违反本协议约定，解除或者终止本协议的，应按照甲方的规定承担违约责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳