提前就业合同协议

提前就业合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方有意提前进入甲方工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方提前就业事宜达成如下协议：一、协议背景与目的乙方在完成学业过程中，因自身职业规划及甲方对人才的需求，双方达成提前就业意向，旨在明确双方权利义务，保障提前就业工作的顺利开展。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位乙方将提前进入甲方[具体部门名称]，担任[具体岗位名称]。该岗位主要职责为[详细描述岗位的主要工作内容和职责范围]。2.工作内容与要求乙方需按照甲方的工作安排，完成岗位相关的各项任务，包括但不限于[列举一些主要的工作任务和预期成果]。乙方应具备履行该岗位职责所需的专业知识、技能和经验，遵守甲方的工作纪律和规章制度，积极主动地开展工作，确保工作质量和效率。3.工作时间与地点工作时间：乙方提前就业期间的工作时间按照甲方正常的工作时间制度执行，即[具体工作时间，如周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:00]。如有特殊工作需求，甲方可根据实际情况安排加班，但应按照法律法规支付相应的加班费用或安排调休。工作地点：[详细写明工作地点，如甲方公司位于[具体地址]，乙方需在此开展工作]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司业务发展和工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知乙方，并确保调整后的工作安排符合法律法规及本协议的规定。有权对乙方的工作表现进行监督、考核和评价，根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对于乙方违反规章制度的行为，有权按照规定进行处理。2.义务按照本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和工作环境，并保障乙方在工作期间享有的合法权益。按照国家法律法规和本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。负责对乙方进行必要的入职培训和岗位培训，帮助乙方熟悉工作流程和业务要求，提高工作能力。在乙方提前就业期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作或工作中断，甲方应采取积极措施解决问题，并按照实际情况给予乙方相应的补偿或安排调休。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。–有权享受甲方提供的培训、晋升等发展机会，但应符合甲方的相关规定和条件。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议，甲方应认真对待并给予答复。在提前就业期间，如因不可抗力或甲方原因导致乙方无法正常履行工作职责，乙方有权要求甲方采取相应措施解决问题，并保障自身合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作岗位、工作内容和工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的技术信息、经营信息、客户信息等重要信息。未经甲方书面同意，不得在提前就业期间及离职后从事与甲方有竞争关系的业务或工作。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。如乙方因自身原因需要提前终止本协议，应提前[X]天书面通知甲方，并按照甲方要求办理相关离职手续。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方提前就业期间的月工资为人民币[X]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放至乙方指定的银行账户。甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况，适时发放绩效奖金。绩效奖金的具体数额根据甲方制定的绩效考核制度确定，发放时间与月工资同步。2.福利待遇乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。甲方按照国家和地方规定的比例为乙方缴纳五险一金，具体缴纳金额以实际缴纳情况为准。乙方可享受甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，假期天数及休假条件按照国家法律法规及甲方相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作餐或给予相应的餐补，具体标准为[详细说明餐补标准或工作餐的提供方式]。甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训、团建活动机会等。五、保密条款1.乙方在提前就业期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等所有涉及甲方利益的信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本条款所称的保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、生产配方、质量控制方法等技术信息；甲方的营销策略、市场计划、客户名单、销售数据、采购信息等经营信息；甲方的财务状况、财务报表、资金流动情况等财务信息；甲方内部的管理制度、业务流程、工作规范、会议纪要等管理信息；其他任何与甲方业务相关且不为公众所知悉的信息。3.乙方违反本保密条款的，应立即停止违约行为，并采取一切合理措施防止保密信息的进一步扩散。同时，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金数额将按照乙方提前就业期间所获得的全部收入的[X]倍确定。六、知识产权归属1.乙方在提前就业期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。2.乙方不得擅自将在提前就业期间所产生的知识产权转让给任何第三方或用于非甲方指定的用途。如乙方违反本条款，应承担由此给甲方造成的全部损失，并按照甲方的要求采取一切必要措施消除不利影响。七、培训与服务期1.甲方将根据乙方的工作岗位和发展需求，为乙方提供必要的培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能提升、职业道德等方面。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席或中途退出培训。3.如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期协议约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：在提前就业期间严重违反甲方的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因无法胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；本协议约定的其他解除情形。若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬，经乙方书面通知后仍不支付的；未按照国家法律法规和本协议约定为乙方提供必要的工作条件和福利待遇，严重影响乙方正常工作的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的；本协议约定的其他解除情形。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方提前完成学业并正式毕业，且甲方根据实际情况决定不再继续履行本协议的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，协议终止。九、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未提供必要的工作条件或福利待遇等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方除应支付乙方应得的劳动报酬、福利待遇外，还应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议约定，如未按时完成工作任务、泄露甲方保密信息、违反知识产权归属条款等，应按照本协议的相关约定承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金数额将按照乙方提前就业期间所获得的全部收入的[X]倍确定。3.双方违反本协议约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及对方为追究违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双