进厂阴阳合同范本

进厂阴阳合同范本进厂阴阳合同协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方与乙方就乙方进入甲方工厂工作事宜达成合作意向，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，签订本协议。一、合同标的物或服务具体描述乙方同意按照甲方要求，进入甲方位于[工厂具体地址]的工厂，从事[具体工作岗位]工作。乙方应按照甲方的工作安排和操作规程，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律，对违反规定的乙方进行处理。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资报酬。按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的工作能力和安全意识。按照法律法规和本协议约定，为乙方办理相关入职手续，包括签订劳动合同、办理工作证等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规和本协议约定，支付工资报酬、缴纳社会保险等。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和健康。有权参加甲方组织的职业技能培训和安全教育培训，提高自身的工作能力和安全意识。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或擅自挪用。按照国家规定和甲方要求，参加社会保险，缴纳个人应承担的费用。三、工资报酬及支付方式1.乙方的工资报酬为每月[X]元，其中基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定。2.甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，注明工资构成、金额及发放时间等信息。四、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应按照规定缴纳个人应承担部分。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。五、工作时间及休息休假1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方按照甲方规定的工作时间上下班，如有加班，甲方应按照国家法律法规支付加班工资或安排调休。3.乙方享受国家规定的休息休假权利，包括每周至少休息一天，法定节假日按照国家规定放假。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要措施保障乙方的身体健康。2.甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施及应急处置方法等。3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的劳动保护和职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更协议内容。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度和劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；根据法律法规规定甲方可以解除协议的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定支付工资报酬或缴纳社会保险的；未按照国家规定提供必要的工作条件和劳动保护用品危及乙方人身安全和健康的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；根据法律法规规定乙方可以解除协议的其他情形。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本协议无法继续履行的，本协议终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付工资报酬或者缴纳社会保险等，应当按照法律法规规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.如果乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权按照规定对乙方进行处理，乙方应接受处理结果。3.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[X]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，