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文档简介

体育教练员青少年足球训练班绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划与执行训练计划完整性30%覆盖所有关键技术点且无遗漏根据训练计划内容是否完整、科学评分，每缺少一项关键技术点扣5分训练目标达成率学员技能提升率≥20%通过前后测成绩对比计算达成率，每低5%扣2分训练内容创新性每月至少引入1项新训练方法根据训练记录核查，未达标的按次扣2分场地器材利用率利用率≥90%通过巡场记录统计，每低5%扣2分突发事件处理全年无重大安全事故根据安全记录评分，发生一般事故扣3分，重大事故直接取消评分学员发展与反馈学员满意度25%平均分≥4.5（满分5）通过季末问卷调查计算平均分，每低0.1扣2分学员留存率自然留存率≥70%统计季度学员流失情况，每低5%扣2分梯队选拔准确率选拔学员后续晋级率≥60%通过选拔后1年晋级数据计算，每低5%扣2分家长沟通频次每月至少开展1次集体沟通根据沟通记录评分，未达标的按次扣2分学员进步可视化提供季度成长报告给每位学员根据报告提交情况评分，漏交1份扣1分团队协作与专业能力团队协作参与度20%参与教练团队会议≥90%根据会议签到记录评分，每缺勤1次扣2分同行交流频率每季度至少参加1次外部交流根据学习记录评分，未达标的按次扣2分专业知识更新年度完成≥10学时专业培训根据培训证书统计，每少1学时扣1分新教练带教完成至少1名新教练带教任务根据带教记录评分，未达标的扣3分教练资质认证持有高级教练资格证未持证的直接扣5分，持初级证扣2分市场影响与声誉学员比赛成绩25%带领学员在市级以上比赛获奖率≥40%根据获奖证书统计，每低5%扣2分社交媒体曝光训练日常发布≥20篇高质量图文根据平台统计评分，每少5篇扣1分口碑推荐率新学员推荐率≥30%通过入营问卷统计，每低5%扣2分赛事组织参与至少组织1次小型内部赛根据赛事记录评分，未达标的扣3分行业荣誉获得校级或区级教学能手称号获得称号加5分，未获的扣2分本考核表用于评估体育教练员在青少年足球训练班的综合表现。请根据每位教练员的实际工作情况，对照各维度指标进行评分。权重分配依次为：训练计划与执行（30%）、学员发展与反馈（25%）、团队协作与专业能力（20%）、市场影响与声誉（25%）。评分时请确保数据来源可靠，并记录具体事例作为佐证。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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