版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
杭州人才落户合同范本1.甲方(买方/出租方/委托方):
甲方名称:杭州某科技有限公司(以下简称“甲方”),统一社会信用代码:91330108MA60XXXX9。甲方是一家依法注册成立的企业,主营业务为信息技术服务、人力资源咨询及企业运营管理,总部位于中国浙江省杭州市西湖区文三路553号。甲方的经营范围涉及人才引进、职业规划、法律咨询及相关配套服务,致力于为企业和个人提供专业化、系统化的人才服务解决方案。
甲方地址:浙江省杭州市西湖区文三路553号科创大厦B座15楼1501室。法定代表人/负责人:张明,性别男,1958年出生,中国国籍,现任甲方董事长兼首席执行官,全面负责公司的战略规划、业务运营及法律合规管理。甲方的联系方式包括公司总机电话:0571-8XXXXXXXX,电子邮箱:zhangming@,主要业务联系人:李华,手机号码:138XXXXXXX,邮箱地址:lihua@。
甲方作为一家专注于人才服务领域的专业机构,长期与政府部门、企事业单位及个人客户保持紧密合作。基于甲方在人才引进、落户咨询及政策解读方面的专业能力,以及为满足客户在杭州人才落户方面的实际需求,甲方与乙方达成本合同项下的合作,旨在通过合法合规的途径,协助乙方完成在杭州市的人才落户申请及相关手续办理。
乙方通过甲方的专业服务,能够有效规避政策风险,提高落户申请的成功率,同时节省时间成本和人力成本。甲方的专业团队将提供包括政策分析、材料准备、申请递交、后续跟进等全流程服务,确保乙方在落户过程中获得高效、精准的指导和支持。双方基于平等自愿、诚实信用的原则,结合杭州市最新的人才引进政策及落户要求,特订立本合同,以资共同遵守。
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
乙方名称:王强(以下简称“乙方”),统一社会信用代码:110105198501011XXX。乙方是一位长期从事人力资源管理及职业发展的专业人士,具备丰富的落户政策实践经验,现居住于中国浙江省杭州市拱墅区。乙方通过个人经历及专业研究,积累了大量关于杭州市人才落户的政策信息及申请经验,并计划通过甲方的专业服务,进一步优化落户申请流程,提升成功率。
乙方地址:浙江省杭州市拱墅区莫干山路88号创意园区3号楼2层203室。法定代表人/负责人:王强,性别男,1985年出生,中国国籍,现任乙方个人咨询服务创始人,主要负责人才落户咨询、职业规划及法律辅助服务。乙方的联系方式包括个人手机号码:139XXXXXXX,电子邮箱:wangqiang@,主要业务联系人:赵敏,手机号码:137XXXXXXX,邮箱地址:zhaomin@。
乙方作为一家提供个人化人才服务的小型咨询机构,长期关注杭州市的人才引进政策变化,并积累了一定数量的客户资源。基于乙方在落户申请方面的实际需求,以及甲方的专业服务能力,双方达成合作意向。乙方委托甲方提供杭州人才落户的相关服务,包括政策解读、材料审核、申请递交及后续跟踪等,以实现落户目标。甲方的专业团队将结合乙方的具体情况,制定个性化的落户方案,确保申请过程合规高效。
双方基于平等自愿、互利共赢的原则,结合杭州市最新的人才引进政策及落户要求,特订立本合同,以资共同遵守。乙方的积极配合及甲方的专业服务将共同保障本合同项下合作的顺利履行。
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的是明确甲方为乙方提供杭州人才落户相关服务的具体内容、标准及双方的权利义务,确保乙方能够通过甲方的专业指导及协助,顺利完成在杭州市的人才落户申请。服务范围包括但不限于:杭州市人才引进政策的最新解读与分析;落户资格的评估与认定;落户所需材料的准备、审核与优化;落户申请的递交、跟进及后续事宜处理;以及根据乙方需求提供的法律咨询及政策建议。甲方将根据杭州市人力资源和社会保障局、公安局等相关政府部门的规定及要求,为乙方提供全流程、个性化的落户服务,帮助乙方达成落户目标。
第二条定义
在本合同中,除非另有明确约定,下列术语具有以下含义:
“人才落户”是指符合杭州市相关人才引进政策要求,通过人才引进途径获得杭州市户籍的行为;“落户申请”是指乙方根据杭州市政策要求,向相关政府部门提交的户籍迁移申请;“政策解读”是指甲方对杭州市人才引进及相关落户政策的解释说明;“材料准备”是指甲方根据落户要求,协助乙方收集、整理、填写及优化落户申请所需的相关文件;“后续跟进”是指甲方在落户申请递交后,对申请进度进行的跟踪、协调及与相关部门的沟通;“服务费”是指乙方根据本合同约定向甲方支付的服务报酬。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权力和义务:
(1)甲方有权根据本合同约定,向乙方收取服务费,并有权要求乙方提供真实、完整的个人信息及落户相关资料;
(2)甲方有权按照杭州市相关政府部门的规定及要求,为乙方提供人才落户政策解读及咨询服务;
(3)甲方应组建专业的服务团队,配备经验丰富的落户顾问,为乙方提供全程化、个性化的服务方案;
(4)甲方应严格按照本合同约定,协助乙方准备落户申请所需材料,并对材料的合规性、完整性进行审核;
(5)甲方应负责将乙方准备好的落户申请材料递交至杭州市相关部门,并全程跟进申请进度;
(6)甲方应定期向乙方汇报落户申请的进展情况,并及时解决申请过程中出现的问题;
(7)甲方应确保所提供的服务内容符合国家法律法规及杭州市相关政策要求,并对服务结果承担相应的责任;
(8)甲方应保护乙方的个人信息及商业秘密,未经乙方同意,不得向任何第三方泄露。
2.乙方的权力和义务:
(1)乙方有权要求甲方按照本合同约定,提供专业、高效的人才落户服务,并有权对甲方的服务质量进行监督;
(2)乙方有权随时了解落户申请的进展情况,并有权要求甲方提供相关证明文件;
(3)乙方应积极配合甲方,如实提供个人身份信息、学历证明、工作经历、收入证明等相关资料,并确保资料的真实性、合法性及有效性;
(4)乙方应按照本合同约定,按时足额向甲方支付服务费,逾期支付的,应按日向甲方支付违约金;
(5)乙方应配合甲方完成落户申请材料的准备工作,并对所提供资料的真实性负责,如因乙方提供虚假资料导致落户申请被驳回的,乙方应承担相应责任;
(6)乙方应配合甲方与杭州市相关部门的沟通,及时提供补充材料或配合完成相关审核;
(7)乙方在落户申请过程中,应遵守国家法律法规及杭州市相关政策要求,不得采取任何违规手段;
(8)如落户申请因不可抗力或其他非甲方原因导致失败,乙方应予以理解,并可根据本合同约定要求甲方退还部分或全部服务费。
第四条价格与支付条件
1.服务费:甲方为乙方提供本合同项下约定的杭州人才落户服务,服务费总额为人民币肆万元整(¥40,000.00)。该费用包含政策解读、材料准备、申请递交、后续跟进等全流程服务费用,不包含因乙方个人原因或政府部门要求而产生的额外费用。
2.支付方式:乙方应在本合同签订之日起七日内,通过银行转账方式将服务费支付至甲方指定账户。甲方指定账户信息如下:开户名称:杭州某科技有限公司;开户银行:中国工商银行杭州西湖支行;账号:6222020100XXXXXX。乙方支付服务费后,甲方应向乙方出具等额发票。
3.支付时间:乙方应按照约定时间足额支付服务费。逾期支付的,每逾期一日,乙方应按逾期支付金额的千分之一向甲方支付违约金,但累计违约金不超过服务费总额的百分之十。逾期超过三十日,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付全额服务费及违约金。
第五条履行期限
1.合同有效期:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为自乙方落户申请被杭州市相关部门正式受理之日起六个月。如六个月内乙方未能成功落户,本合同自动终止,甲方已收取的服务费按实际服务比例退还,剩余部分全额退还乙方。
2.关键时间节点:
(1)本合同签订后七日内,乙方应向甲方提供完整的落户申请资料;
(2)甲方在收到完整资料后十日内完成材料审核,并向乙方反馈审核结果;
(3)甲方在审核通过后十五日内,将申请材料递交至杭州市相关部门;
(4)自申请材料递交之日起,甲方应在每月第一个工作日内向乙方汇报申请进展;
(5)如政府部门要求补充材料,乙方应在收到通知后五日内提供,逾期未提供的,视为乙方放弃申请。
第六条违约责任
1.甲方违约责任:
(1)如因甲方原因导致乙方落户申请被政府部门驳回或不予受理,甲方应在收到政府部门书面通知后三十日内,向乙方退还已收取的服务费全额,并支付服务费总额的百分之五十作为违约金。违约金不足以弥补乙方损失的,甲方还应赔偿乙方的实际损失。
(2)甲方未按本合同约定时间提供服务,每逾期一日,应按日向乙方支付服务费总额的千分之一作为违约金,但累计违约金不超过服务费总额的百分之十。逾期超过三十日,乙方有权解除本合同,甲方应退还乙方已支付的服务费并支付违约金。
(3)甲方泄露乙方个人信息或商业秘密,给乙方造成损失的,应承担全部赔偿责任。
2.乙方违约责任:
(1)乙方未按本合同约定支付服务费的,每逾期一日,应按逾期金额的千分之一向甲方支付违约金,但累计违约金不超过服务费总额的百分之十。逾期超过三十日,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付全额服务费及违约金。
(2)乙方提供虚假资料或隐瞒重要信息,导致落户申请被政府部门驳回或乙方被列入征信黑名单的,甲方有权解除本合同,并要求乙方退还已支付的服务费,且乙方应承担服务费总额的百分之五十作为违约金。违约金不足以弥补甲方损失的,乙方还应赔偿甲方的实际损失。
(3)乙方未按本合同约定时间提供补充材料,导致落户申请延误或失败的,视为乙方违约。甲方已提供服务部分的服务费不予退还,且乙方应承担服务费总额的百分之二十作为违约金。
3.不可抗力导致违约:如因地震、疫情、政府政策重大调整等不可抗力因素导致本合同无法履行的,双方互不承担违约责任。但遭遇不可抗力的一方应在事件发生后七个工作日内通知对方,并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力影响程度,协商调整履行期限或解除合同。不可抗力消除后,双方应继续履行合同义务。
第七条不可抗力
1.定义:本合同所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于:自然灾害(如地震、洪水、台风等)、战争、动乱、政府行为(如法律法规的变更、政策的调整)、疫情及其防控措施、网络或通讯系统的中断等。
2.责任免除:若因不可抗力导致本合同部分或全部无法履行,双方互不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在事件发生后七个工作日内通知对方,并提供相关证明文件(如政府部门公告、新闻报道、权威机构证明等),以便对方核实。双方应根据不可抗力影响程度,协商调整履行期限、部分或全部解除合同。不可抗力消除后,双方应及时恢复履行合同义务,但若不可抗力影响持续超过三十日,双方均有权解除合同,并退还已收取但未提供相应服务的费用。
3.注意事项:双方应采取合理措施防范不可抗力风险,并在发生不可抗力时积极配合,以减少损失。若一方因不可抗力未能履行义务,其责任相应减轻或免除,但已产生的费用仍需按约定支付。
第八条争议解决
1.协商解决:双方应本着友好、平等的原则,就合同履行过程中产生的任何争议,首先通过书面或口头方式进行协商解决。协商期间,任何一方不得采取激化矛盾的行为,并应积极寻求双方均能接受的解决方案。
2.调解解决:若协商未能达成一致,双方可共同向杭州市人力资源和社会保障局或拱墅区司法局申请调解。调解过程中,双方应如实陈述事实,积极配合调解员工作。调解达成协议的,双方应签订调解协议书,该协议书具有法律约束力,双方应共同履行。
3.仲裁解决:若调解仍未解决争议,或双方在合同签订时明确约定通过仲裁解决争议,则任何一方均有权将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会(CIETAC)杭州仲裁中心,按照届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力,仲裁费用由败诉方承担。
4.诉讼解决:若双方未选择仲裁,且协商、调解均未成功,任何一方均可向乙方所在地(杭州市拱墅区)有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间,双方应遵守法律规定,不得阻碍诉讼程序的正常进行。法院判决生效后,双方应自觉履行,如一方拒不履行,另一方可向人民法院申请强制执行。
5.争议解决原则:在争议解决过程中,双方应尊重事实,遵守法律,以公平、合理的原则处理分歧,并优先保护守约方的合法权益。所有争议解决方式均应以本合同为基础,并结合相关法律法规进行。
第九条其他条款
1.通知方式:双方在本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信,均应采用书面形式,并通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本合同首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的,发出时视为送达;以专人递送或挂号信方式发送的,签收日或邮寄发出后第五日视为送达。任何一方变更联系方式,应提前七日书面通知对方,否则按原方式发送的通知视为有效送达。
2.合同变更:对本合同的任何修改或补充,均须经双方协商一致,并以书面形式作出,作为本合同不可分割的一部分。任何未经书面确认的变更或补充均无效。
3.保密条款:双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息及客户资料等保密信息承担保密义务,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。保密期限为本合同有效期内及合同终止后三年内。本合同终止或解除不影响保密条款的效力。
4.法律适用与管辖:本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,适用本合同约定的争议解决条款。本合同各方均同意接受本合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 九年级下册英语月考考试卷带答案解析
- 临夏回族自治州2024年甘肃省临夏州引进急需紧缺人才376人(第二批)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 《GBT 34835-2017 电气安全 与信息技术和通信技术网络连接设备的接口分类》专题研究报告
- 医院行政部门岗位的考核重点解析
- 应急心理疏导员面试题集
- 面试题库诚通控股投资发展部经理岗位
- 中国移动通信技术专员面试题目全解
- 零售连锁企业市场拓展经理的招聘考试题目及答案参考
- 法务专员面试题及合同审核参考答案
- 2025年区域气候变化适应项目可行性研究报告
- 2025北京热力热源分公司招聘10人参考笔试题库及答案解析
- 2025年湖南省法院系统招聘74名聘用制书记员笔试参考题库附答案
- 2025广西机电职业技术学院招聘教职人员控制数人员79人备考题库及答案解析(夺冠)
- 2026届高考政治一轮复习:必修2 经济与社会 必背主干知识点清单
- 大学生校园创新创业计划书
- 护士职业压力管理与情绪调节策略
- 贵州国企招聘:2025贵州凉都能源有限责任公司招聘10人备考题库及答案详解(必刷)
- 招标人主体责任履行指引
- 2025-2026学年北师大版五年级数学上册(全册)知识点梳理归纳
- 2021年广东省广州市英语中考试卷(含答案)
- 我的新式汽车(课件)-人美版(北京)(2024)美术二年级上册
评论
0/150
提交评论