2025年职业病防治法宣传周宣传培训试题(附答案)

2025年职业病防治法宣传周宣传培训试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.以人为本、健康优先答案：A2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.定期答案：D3.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.要求劳动者书面承诺不泄露答案：A5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过工会告知D.通过班组长告知答案：B6.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.补偿标准C.治理方案D.应急措施答案：A7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.消防设施C.监控设备D.休息区答案：A8.职业健康检查应当由（）级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县B.设区的市C.省D.国家答案：B9.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：C10.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.给予行政处罚C.责令停产整顿D.提起民事诉讼答案：A11.《职业病分类和目录》（2023年修订）将职业病分为（）大类。A.9B.10C.11D.12答案：B（注：2023年修订后仍保持10大类）12.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府答案：B13.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理人员B.工会主席C.主要负责人D.职业健康管理员答案：C14.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C15.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.安全生产管理C.劳动合同D.工资支付答案：A16.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.个人剂量计D.护目镜答案：C17.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动保障部门D.工会组织答案：A18.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄女职工C.退休返聘人员D.残疾人员答案：A19.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构答案：B20.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.市场监管部门D.劳动保障部门答案：A二、多项选择题（每题3分，共45分）1.下列属于用人单位在职业病防治中的义务的有（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.保证职业病防治所需的资金投入D.对本单位产生的职业病危害承担责任答案：ABCD2.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD3.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC4.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗B.康复C.定期检查D.休养答案：ABC5.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗记录答案：ABCD6.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款（）。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD7.下列属于《职业病分类和目录》中职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.过敏性肺炎D.哮喘答案：ABCD（注：2023年修订后新增过敏性肺炎、哮喘等）8.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）。A.职业病防治法律、法规B.规章C.操作规程D.企业内部管理制度答案：ABC9.职业卫生技术服务机构应当具备的条件包括（）。A.有与开展工作相适应的专业技术人员B.有与开展工作相适应的设备、设施C.有健全的内部管理制度和质量控制体系D.有固定的办公场所答案：ABCD10.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销用人单位营业执照答案：ABC11.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD12.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.配偶户籍所在地答案：ABC13.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。诊断鉴定委员会组成人员不得（）。A.私下接触当事人B.收受当事人的财物或者其他好处C.透露诊断鉴定情况D.拒绝出具鉴定结论答案：ABC14.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.职业卫生B.安全生产C.劳动保障D.应急管理答案：A15.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.劳动者本人D.政府财政答案：A三、判断题（每题1分，共15分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（不得安排）3.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。（）答案：√4.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：√5.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，也可以发放钱物替代发放职业病防护用品。（）答案：×（不得发放钱物替代）6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）7.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。（）答案：√9.工会组织有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同。（）答案：√10.用人单位的生产布局应当符合有害与无害作业分开的原则。（）答案：√11.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×（不得转移）12.劳动者离开用人单位后，无权再申请职业病诊断。（）答案：×（可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地申请）13.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√14.用人单位应当按照国家有关规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：√15.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）答案：√四、简答题（每题5分，共25分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位是职业病防治的责任主体，主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）保证职业病防治所需的资金投入；（5）如实申报职业病危害项目；（6）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（7）组织劳动者进行职业卫生培训；（8）提供符合要求的工作场所和防护设施；（9）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（10）及时报告职业病危害事故；（11）保障职业病病人的待遇。2.劳动者在职业病防治中享有哪些主要权利？答案：劳动者的主要权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等防治服务；（3）了解工作场所职业病危害因素、后果及防护措施；（4）要求用人单位提供符合防护要求的设施和用品；（5）对违反职业病防治法律、危害健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和无防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理；（8）因职业病致残或死亡的，依法获得赔偿。3.职业病诊断需要哪些材料？答案：职业病诊断需要以下材料：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料（如临床表现、辅助检查结果等）。劳动者无法提供的，由用人单位提供；用人单位不提供的，诊断机构可结合劳动者提供的资料综合判断。4.简述职业病危害项目申报的主要内容。答案：申报内容包括：（1）用人单位的基本情况；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）职业病危害因素的浓度或强度；（4）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（5）职业病防护设施，应急救援设施的基本情况；（6）法律、法规、规章规定的其他应申报内容。用人单位需在产生职业病危害的项目投入生产前或变更后30日内申报。5.用人单位未履行职业病防治义务应承担哪些法律责任？答案：（1）警告、责令限期改正；逾期不改的，处5万-10万元罚款（如未申报危害项目、未告知危害真实情况等）；（2）处5万-20万元罚款（如未提供防护设施、未组织健康检查等）；（3）处10万-50万元罚款（如隐瞒危害、使用童工等）；（4）情节严重的，责令停产整顿；（5）造成劳动者健康损害的，承担赔偿责任；（6）构成犯罪的，依法追究刑事责任（如导致重大职业病危害事故）。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业2024年新入职30名操作工人，未组织上岗前职业健康检查即安排其从事接触苯、硫化氢等有毒物质的作业。工作期间，企业未在作业场所设置职业病危害警示标识，未向劳动者提供符合标准的防毒面具（仅发放普通口罩），也未定期对工作场所进行职业病危害因素检测。2025年3月，2名工人出现头晕、乏力症状，经诊断为轻度苯中毒。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）劳动者可采取哪些维权措施？（3）卫生行政部门应如何处理？答案：（1）违法行为：①未对新入职劳动者进行上岗前职业健康检查即安排接触职业病危害作业（第35条）；②未在作业场所设置职业病危害警示标识（第24条）；③未向劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品（发放普通口罩不符合要求，第22条）；④未定期对工作场所进行职业病危害因素检测（第26条）；⑤未及时发现并报告职业病病例（第50条）。（2）劳动者维权措施：①向企业工会反映，要求企业整改；②向所在地卫生行政部门投诉举报；③申请职业病诊断（可在企业所在地、本人户籍或经常居住地的省级批准机构诊断）；④诊断为职业病后，向劳动保障部门申请工伤认定；⑤若企业未缴纳工伤保险，可要求企业承担医疗和生活保障费用；⑥对企业违法行为造成的损害，可依法提起民事诉讼。（3）卫生行政部门处理：①责令立即停止违法作业，安排2名患者治疗并组织全体接触员工健康检查；②对未组织上岗前检查、未设置警示标识、未提供合格防护用品、未定期检测等行为，分别依据第71、72条，合并处以10万-50万元罚款；③若企业拒不整改或造成严重后果（如