2025年安全生产责任制考试试题带答案

2025年安全生产责任制考试试题带答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确选项）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2024年修正），生产经营单位的安全生产第一责任人是（）。A.安全总监B.分管安全生产的副总经理C.主要负责人D.工会主席答案：C2.某化工企业2025年新入职3名特种作业人员（电工、焊工、制冷工），企业应在其上岗前组织专门的安全作业培训，培训总学时不得少于（）。A.48学时B.60学时C.72学时D.90学时答案：C（注：根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，新取证特种作业人员培训不得少于72学时）3.某机械制造企业设置安全总监岗位，其直接向（）负责并报告工作。A.分管安全生产的副总经理B.企业董事会C.企业主要负责人D.安全管理部门负责人答案：C（注：《安全生产法》规定安全总监直接对主要负责人负责）4.某建筑施工企业2025年3月发生一起高处坠落事故，造成2人死亡。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B（注：较大事故上报至省级，一般事故上报至市级；本题2人死亡属一般事故）5.某食品加工企业未在有较大危险因素的储罐区设置明显的安全警示标志，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以下C.10万元以下D.20万元以下答案：B（注：《安全生产法》第一百零二条规定，未设置警示标志的，处5万元以下罚款）6.某矿山企业制定的《2025年度安全生产责任制考核方案》中，明确对车间主任的考核指标应包含（）。A.企业年度安全投入完成率B.本车间隐患整改闭环率C.全体员工安全培训参与率D.应急预案演练次数答案：B（注：车间主任的直接责任范围是本车间的隐患管理）7.某危化品企业进行动火作业时，未执行“动火作业票”审批制度，导致火灾事故。该行为违反了安全生产责任制中的（）。A.岗位操作责任B.安全管理责任C.技术保障责任D.应急处置责任答案：A（注：动火作业属特殊作业，岗位人员需严格执行操作规范）8.某企业2025年安全生产费用提取标准为上年营业收入的2%，其2024年营业收入为8000万元，2025年实际安全投入应不低于（）。A.80万元B.120万元C.160万元D.200万元答案：C（8000×2%=160万元）9.某企业安全管理人员在检查中发现，某岗位员工未正确佩戴防尘口罩。根据安全生产责任制，首先应追究（）的责任。A.安全管理人员B.该岗位员工C.车间主任D.设备管理员答案：B（注：岗位员工是本岗位安全操作的直接责任人）10.某金属冶炼企业新建一条生产线，其安全设施设计应报（）审查。A.企业技术部门B.应急管理部门C.市场监管部门D.工会组织答案：B（注：《安全生产法》第三十三条规定，高危行业建设项目安全设施设计需经应急管理部门审查）11.某企业2025年开展“安全生产月”活动，其中“安全承诺践诺”环节的责任主体是（）。A.安全管理部门B.全体员工C.主要负责人D.工会答案：B（注：全员安全承诺是落实责任制的重要形式）12.某企业未按规定对从业人员进行安全生产教育和培训，导致员工违规操作引发事故。依据《安全生产法》，应急管理部门除责令限期改正外，可并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B（注：《安全生产法》第九十七条规定，未培训的处5万-10万元罚款）13.某化工企业的安全总监发现，生产车间擅自修改工艺参数，可能引发爆炸风险。其应立即（）。A.向分管副总经理报告B.要求车间停产整改C.召开安全专题会议D.记录并纳入隐患台账答案：B（注：安全总监有权直接下达停产整改指令）14.某企业制定的《安全生产责任制清单》中，未明确设置安全总监的职责，违反了（）。A.《国务院安委会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见》B.《高危行业企业安全总监制度实施办法》C.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2022）D.《生产安全事故应急预案管理办法》答案：B（注：高危行业需依法设置安全总监并明确职责）15.某建筑企业的项目负责人未履行安全生产管理职责，导致发生1起死亡3人的事故。依据《刑法》，其可能被追究（）。A.重大责任事故罪B.强令、组织他人违章冒险作业罪C.危险作业罪D.重大劳动安全事故罪答案：A（注：项目负责人未履行职责导致事故，符合重大责任事故罪构成要件）16.某企业的安全生产责任制考核周期应为（）。A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年至少一次答案：D（注：《企业安全生产标准化基本规范》要求每年至少考核一次）17.某企业在有限空间作业前，未进行气体检测和通风，导致作业人员中毒。该行为违反了（）的安全生产职责。A.现场作业人员B.安全管理人员C.设备管理部门D.以上均是答案：D（注：作业人员未申请检测、安全管理人员未监督、设备部门未提供通风条件，均属责任缺失）18.某企业2025年安全生产目标中，“零亡人事故”属于（）目标。A.结果性B.过程性C.技术性D.管理性答案：A（注：结果性目标指事故控制类指标）19.某企业的安全生产责任制文本未涵盖劳务派遣人员，依据《安全生产法》，其应（）。A.仅对正式员工负责B.将劳务派遣人员纳入统一管理C.由劳务派遣单位单独负责D.与劳务派遣单位签订免责协议答案：B（注：《安全生产法》规定，劳务派遣人员与本单位员工同责）20.某企业发生事故后，主要负责人在事故调查期间擅离职守。依据《安全生产法》，可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：B（注：《安全生产法》第一百一十条规定，擅离职守的处40%-60%罚款）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2-4个正确选项，错选、漏选均不得分）1.生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.督促、检查本单位的安全生产工作C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD（注：《安全生产法》第二十一条规定的七项职责）2.某企业设置安全总监，其职责应包括（）。A.监督安全生产资金投入B.组织开展安全生产标准化建设C.制止和纠正违章指挥行为D.决定安全管理人员的任免答案：ABC（注：安全总监无直接任免权，需向主要负责人建议）3.下列属于岗位安全生产责任制内容的有（）。A.正确佩戴和使用劳动防护用品B.参与本岗位安全风险辨识C.发现隐患立即报告D.制定本单位安全管理制度答案：ABC（注：制定制度属管理层职责）4.某企业开展安全生产责任制考核，考核内容应包括（）。A.安全目标完成情况B.隐患整改率C.安全培训参与率D.事故责任追究落实情况答案：ABCD（注：考核需覆盖责任履行的全过程）5.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.组织或者参与本单位应急救援演练C.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患D.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划答案：ABC（注：制定培训计划是主要负责人职责，安全管理机构负责组织实施）6.某企业发生事故后，应追究相关人员的责任类型包括（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.经济责任答案：ABCD（注：四责同追原则）7.下列属于双重预防机制内容的有（）。A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.应急预案编制D.安全文化建设答案：AB（注：双重预防机制即风险管控和隐患治理）8.某企业的安全生产责任制应满足（）要求。A.覆盖所有岗位和人员B.明确责任范围和考核标准C.与岗位实际工作相匹配D.每年至少修订一次答案：ABC（注：修订频率根据实际变化调整，非强制每年）9.某企业进行吊装作业时，应落实的安全责任包括（）。A.作业前检查吊具、索具B.设置警戒区域C.安排专人监护D.作业人员持证上岗答案：ABCD（注：特种作业需持证，现场需监护和检查）10.某企业未如实记录安全生产教育和培训情况，可能面临的处罚有（）。A.责令限期改正B.处10万元以下罚款C.逾期未改的，责令停产停业整顿D.对直接负责的主管人员处2万元以下罚款答案：ACD（注：《安全生产法》第九十七条规定，未如实记录的，处10万元以下罚款；逾期未改的，停产停业，并处10万-20万元罚款，对责任人处2万-5万元罚款）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以将安全生产责任部分转移给承包单位。（）答案：×（注：安全生产责任不可转移）2.安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织人员撤离。（）答案：√（注：《安全生产法》第五十六条规定）3.企业的安全生产责任制只需由主要负责人签署，无需全员确认。（）答案：×（注：需全员签字确认）4.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需参与。（）答案：×（注：用工单位需统一培训）5.企业的安全生产费用可以用于员工宿舍的维修改造。（）答案：×（注：安全费用需用于直接安全生产事项）6.某企业2025年未发生事故，因此无需对安全生产责任制进行考核。（）答案：×（注：考核是常态化工作，与事故发生与否无关）7.安全总监可以同时分管生产、销售等其他业务。（）答案：×（注：安全总监需专职，不得分管其他业务）8.企业制定的安全生产责任制应与岗位风险等级相匹配，高风险岗位责任应更严格。（）答案：√（注：责任需与风险程度对应）9.某企业将安全考核结果与员工绩效工资挂钩，符合安全生产责任制要求。（）答案：√（注：考核结果应与奖惩挂钩）10.企业的安全生产责任制文本只需存档，无需向员工公示。（）答案：×（注：需通过培训、公告栏等方式公示）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述生产经营单位主要负责人、安全总监、车间主任在隐患排查治理中的职责区别。答案：主要负责人：组织建立并落实隐患排查治理制度，督促检查隐患排查治理工作，及时消除重大隐患；安全总监：监督隐患排查治理制度执行，组织分析重大隐患并提出整改方案，跟踪整改闭环；车间主任：组织本车间日常隐患排查，落实一般隐患整改措施，报告重大隐患。2.某企业新入职一名电工（特种作业人员），简述企业需履行的安全生产责任。答案：（1）组织参加专门的安全作业培训（≥72学时），经考核合格后取得特种作业操作证；（2）安排有经验的员工进行师带徒实习，实习期间不得独立作业；（3）为其配备符合标准的劳动防护用品（绝缘手套、鞋等）；（4）将其纳入本单位安全生产统一管理，定期进行安全警示教育；（5）在其上岗前进行岗位安全风险告知和应急处置培训。3.简述安全生产责任制“五落实五到位”的具体内容。答案：五落实：（1）落实“党政同责”，党组织书记、董事长、总经理对安全生产共同负责；（2）落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管领域安全生产负责；（3）落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会；（4）落实安全管理力量，依法设置安全管理机构并配备专职人员；（5）落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况。五到位：（1）安全责任到位；（2）安全投入到位；（3）安全培训到位；（4）安全管理到位；（5）应急救援到位。4.某企业拟修订2025年度安全生产责任制，简述修订的主要步骤。答案：（1）收集依据：梳理最新法律法规（如《安全生产法》2024年修正版）、行业标准、企业组织架构变化；（2）风险辨识：结合企业年度安全风险评估结果，明确各岗位新增或变化的风险点；（3）职责调研：通过问卷调查、座谈会等方式，征求各部门、岗位对现有责任制的意见；（4）草案编制：对照“管业务必须管安全”原则，细化各岗位责任范围、考核标准；（5）审核发布：经安全管理部门初审、法律顾问合规性审查、主要负责人审批后，全员公示并组织培训；（6）跟踪反馈：实施3个月内收集执行问题，动态调整完善。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2025年5月10日，某机械制造企业（员工200人）发生一起机械伤害事故。事故经过：冲压车间员工张某在设备运行中违规清理模具废料，手臂被卷入冲压机，造成重伤。调查发现：①张某入职仅15天，未参加过车间级安全培训；②冲压机急停按钮失效，维修记录显示3月12日已报修，但设备部门未及时修复；③车间主任王某当天未进行班前安全检查；④企业2025年安全生产费用预算中，设备维修费用被挪用为员工文体活动经费。问题：分析事故中涉及的安全生产责任缺失主体及具体责任。答案：（1）主要负责人：未履行安全生产资金投入职责（挪用安全费用），未督促