2025年新进厂职工安全培训考试试题及答案

2025年新进厂职工安全培训考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.依据2021年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.直接参与所有危险作业的现场操作D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：C2.某工厂车间内设置的“必须戴安全帽”安全标识属于（）。A.禁止标识（红色）B.警告标识（黄色）C.指令标识（蓝色）D.提示标识（绿色）答案：C3.新入职职工王某在操作车床时，发现设备异常振动，正确的做法是（）。A.继续操作，完成当前工件加工后再报告B.立即停机，向班组长或设备管理员报告C.自行调整设备参数，尝试消除振动D.联系同岗位老职工，让其帮忙处理答案：B4.有限空间作业前必须进行“检测-通风-再检测”流程，其中氧气浓度应保持在（）范围内方为安全。A.15%-18%B.19.5%-23.5%C.24%-26%D.28%-30%答案：B5.某职工在搬运20kg的物料时，正确的姿势是（）。A.弯腰直接提起，保持背部弯曲B.双脚分开与肩同宽，膝盖弯曲，用腿部力量抬起C.单手抓住物料边缘，快速提拉D.将物料贴近腹部，手臂伸直用力答案：B6.电气设备发生火灾时，若无法立即断电，应使用（）灭火。A.泡沫灭火器B.水基型灭火器C.二氧化碳灭火器D.沙土覆盖答案：C7.下列不属于“三违”行为的是（）。A.电工张某未穿戴绝缘手套进行带电作业B.叉车司机李某在车间通道超速行驶C.钳工王某按操作规程调整设备参数D.安全员赵某未对新设备进行安全验收即允许使用答案：C8.某车间噪声长期超过85dB（A），企业应优先采取的措施是（）。A.为职工发放耳塞B.对设备进行降噪改造C.缩短职工每日作业时间D.增加车间通风量答案：B9.进入化工原料仓库前，职工需触摸静电释放柱，其目的是（）。A.检测仓库内温湿度B.消除人体携带的静电C.确认仓库门已解锁D.触发仓库照明系统答案：B10.应急演练中发现某职工不会使用灭火器，其直接责任主体是（）。A.该职工本人B.车间安全员C.企业安全生产管理部门D.企业主要负责人答案：C（依据《安全生产法》第二十八条，企业需对从业人员进行安全培训并考核合格）11.某职工在操作冲床时，因未使用双手启动按钮，导致手指被压伤。该事故的直接原因是（）。A.设备防护装置缺失B.职工违反安全操作规程C.车间照明不足D.企业安全培训不到位答案：B12.高温作业环境下，职工出现头晕、恶心、大量出汗症状时，应（）。A.继续作业，等待休息时间B.到阴凉处休息，补充淡盐水C.自行服用退烧药D.立即前往医院就诊答案：B13.下列关于安全带使用的说法，错误的是（）。A.高挂低用，避免摆动碰撞B.定期检查有无破损、变形C.可以替代安全网作为唯一防护措施D.挂钩应挂在牢固的结构件上答案：C14.危险化学品仓库的“五双”管理制度是指（）。A.双人验收、双人保管、双人发货、双把锁、双本账B.双人操作、双人监督、双人记录、双标识、双检查C.双通风、双温控、双隔离、双报警、双应急D.双培训、双考核、双演练、双防护、双保险答案：A15.某职工在检修设备时，未悬挂“有人作业，禁止合闸”警示牌，导致他人误启动设备受伤。该行为违反了（）。A.《劳动法》B.《消防法》C.《危险化学品安全管理条例》D.《安全生产法》关于安全警示标志的规定答案：D16.机械加工车间的“旋转部位”防护装置（如防护罩）的主要作用是（）。A.防止杂物进入设备内部B.减少设备运行噪音C.避免人员接触运动部件造成伤害D.提高设备运行效率答案：C17.火灾逃生时，若通道被烟火封锁，正确的做法是（）。A.强行冲过烟火区B.返回房间，关闭门窗，用湿毛巾封堵缝隙，等待救援C.从窗户直接跳下D.躲进电梯内避险答案：B18.某新职工在学习气割作业时，发现氧气瓶与乙炔瓶间距不足3米，正确的处理方式是（）。A.继续作业，完成当前任务B.调整两瓶间距至5米以上，并检查胶管有无破损C.向师傅说明情况，由师傅决定是否继续D.忽略间距要求，专注操作技巧答案：B19.企业安全生产“三级教育”中的“车间级教育”由（）负责实施。A.企业安全管理部门B.车间主任或安全员C.班组长D.外部安全培训机构答案：B20.某职工在操作起重机时，未确认下方是否有人即起吊货物，导致下方人员被砸伤。该行为属于（）。A.违反劳动纪律B.重大责任事故罪C.一般违章操作D.过失致人重伤答案：C（若造成严重后果可能涉及刑事责任，但本题未明确后果，故归为违章操作）二、判断题（每题1分，共10题，10分。正确填“√”，错误填“×”）1.新职工上岗前只需通过企业级安全培训即可独立作业。（）答案：×（需完成企业级、车间级、班组级三级培训并考核合格）2.安全帽的下颏带可以不系，只要帽子戴在头上即可。（）答案：×（下颏带是防止安全帽脱落的关键，必须系紧）3.发现安全隐患时，职工有权停止作业并撤离危险区域。（）答案：√（依据《安全生产法》第五十五条）4.临时用电线路可以直接缠绕在金属管道或设备上。（）答案：×（需使用绝缘支架或套管，避免漏电风险）5.化工车间内可以穿带铁钉的工作鞋。（）答案：×（铁钉可能产生火花，引发可燃气体爆炸）6.灭火器的压力表指针指向红色区域时，表示压力正常可以使用。（）答案：×（红色为压力不足，绿色为正常，黄色为压力过高）7.有限空间作业时，只需1人进入作业，1人在外部监护即可。（）答案：×（需至少2人监护，且监护人员不得擅离职守）8.设备运行中可以进行清扫、擦拭或调整作业。（）答案：×（必须停机并切断电源后操作）9.职工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：√（依据《安全生产法》第五十五条）10.车间内的安全通道可以临时堆放少量物料，只要不影响通行。（）答案：×（安全通道必须保持畅通，禁止堆放任何物品）三、简答题（每题6分，共5题，30分）1.简述“四不伤害”原则的具体内容。答案：不伤害自己（遵守规程，保护自身安全）、不伤害他人（操作时考虑他人安全）、不被他人伤害（提高警惕，防范他人失误）、保护他人不受伤害（及时制止他人不安全行为）。2.列举5种常见的机械伤害类型。答案：卷入和挤压（如被旋转部件卷入）、碰撞和撞击（如被运动部件撞击）、切割和擦伤（如被刀具或锐边割伤）、物体打击（如工件或工具坠落砸伤）、绞缠（如长发或衣物被旋转轴缠绕）。3.简述火灾应急处置的“四步流程”。答案：第一步“灭”：初期火灾使用灭火器或消防栓扑灭；第二步“报”：立即拨打119报警，说明地点、火势、燃烧物；第三步“撤”：用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿安全通道撤离；第四步“救”：救助被困人员，不盲目进入火场。4.有限空间作业前需落实哪些安全措施？（至少5项）答案：①制定作业方案并审批；②进行通风和气体检测（氧气、有毒有害气体、可燃气体）；③设置警戒区域和警示标识；④配备个人防护装备（防毒面具、安全绳、防爆照明）；⑤安排专人监护并明确联络方式；⑥落实应急救援措施（如备有急救箱、应急呼吸器）。5.简述触电事故的现场急救步骤。答案：①立即断电（切断电源或用绝缘工具挑开电线）；②检查触电者意识和呼吸（无呼吸则进行心肺复苏）；③若有烧伤，用干净布料覆盖伤口，避免感染；④拨打120急救电话，说明触电情况和地点；⑤持续观察触电者生命体征，直到医护人员到达。四、案例分析题（20分）【背景】2025年3月，某机械制造厂新职工张某（22岁，入职7天）在车间进行车床零件加工时，因未关闭电源即清理切屑，导致右手被旋转的卡盘卷入，造成右手腕骨折、多处软组织挫伤。事故调查发现：-张某仅参加了企业级安全培训，未完成车间级和班组级培训；-车床的局部照明灯具因故障已停用3天，车间未及时维修；-张某上岗前未领取防割手套，班长称“老职工都不用，你跟着学就行”；-事故发生时，车间安全员正在会议室参加月度会议，无人现场巡查。问题：1.分析事故的直接原因和间接原因。（10分）2.提出针对性的整改措施。（10分）答案：1.事故原因分析：直接原因：张某违反安全操作规程，未关闭电源即清理切屑（违章作业）；车床旋转部件未在停机状态下操作，导致手部卷入。间接原因：①安全培训不到位：未完成三级安全教育（缺失车间级、班组级培训），张某不熟悉车床操作的安全规范；②设备管理缺陷：局部照明故障未及时维修，可能影响张某对设备运行状态的判断；③劳动防护用品管理缺失：未为新职工配备防割手套，且班长默许违规行为（未提供必要防护）；④安全巡查缺失：事故发生时车间安全员脱岗，未能及时制止违章操作。2.整改措施：①严格落实三级安全教育：张某需重新完成车间级（设备操作规范、风险点）和班组级（岗位安全规程、应急处置）培训，考核合格后方可上岗；②设备隐患整改：立即修复车床局部照明灯具，定期检查设备防护装置（如卡盘防护罩）是否完好；③强化劳动防护管理：为车工岗位配