职业健康培训考核试卷(附答案)

职业健康培训考核试卷(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制C.操作流程D.应急预案2.下列属于化学性职业病危害因素的是（）。A.高温B.噪声C.苯D.电离辐射3.某机械加工厂车工岗位长期接触金属切削液，可能引发的职业病是（）。A.尘肺病B.职业性皮肤病C.听力损伤D.职业性白内障4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人B.企业C.医疗D.健康6.呼吸防护用品选择的核心依据是（）。A.外观舒适度B.危害因素种类及浓度C.员工个人偏好D.采购成本7.某印刷厂车间苯浓度检测结果为50mg/m³（PC-TWA为6mg/m³），该岗位劳动者应佩戴的防护口罩类型是（）。A.普通棉布口罩B.一次性医用口罩C.半面罩式防毒面具（配苯过滤元件）D.KN95颗粒物防护口罩8.职业性噪声聋的诊断前提是（）。A.有明确的噪声接触史B.听力测试结果异常C.工作场所噪声超标D.出现耳鸣症状9.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.视情况D.拒绝11.下列不属于职业健康“三级预防”中第二级预防的是（）。A.定期职业健康检查B.早期发现职业禁忌证C.改善工作环境通风D.对疑似职业病患者及时诊断12.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡，主要接触的化学危害因素是（）。A.铅烟B.锡尘C.二氧化硅D.助焊剂挥发的VOCs13.高温作业环境中，劳动者出现头晕、心悸、大量出汗但无明显意识障碍，应判定为（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.先兆中暑14.用人单位应在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.操作流程示意图D.应急疏散路线图15.职业健康检查的费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗保险基金16.某煤矿掘进工长期接触岩尘，最可能引发的职业病是（）。A.煤工尘肺B.矽肺C.石棉肺D.电焊工尘肺17.下列关于职业病危害项目申报的说法，正确的是（）。A.新建项目投产前30日内申报B.申报内容变更时无需重新申报C.由劳动者个人负责申报D.申报机关为当地应急管理部门18.噪声作业场所的护耳器佩戴效果评估应重点关注（）。A.护耳器外观是否破损B.佩戴后的主观舒适度C.佩戴后实际降低的噪声分贝值D.护耳器的使用年限19.职业健康培训的重点对象不包括（）。A.新入职员工B.转岗员工C.企业高层管理者D.接触职业病危害的在岗员工20.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上二、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外补偿。（）3.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。（）4.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的，无需设置警示标识。（）5.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职后1年即可销毁。（）6.高温作业时，劳动者应大量饮用纯净水以补充水分。（）7.防尘口罩的过滤效率越高，防护效果越好，因此应优先选择KN95及以上级别口罩。（）8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）9.职业性中暑属于法定职业病。（）10.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任（至少列出5项）。2.列举5种常见的职业病危害因素，并分别说明其可能引发的职业病。3.说明正确佩戴防颗粒物口罩（如KN95）的关键步骤及注意事项。4.职业健康检查分为哪几类？各类检查的主要目的是什么？5.某企业新安装一台产生噪声的设备，简述应采取的噪声控制措施（至少列出4项）。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某汽车制造厂喷涂车间3名员工近3个月陆续出现头晕、乏力、食欲减退症状，经医院初步检查显示血常规异常（白细胞计数降低）。现场调查发现：车间通风系统老化，苯系物（苯、甲苯、二甲苯）检测浓度超标3倍；员工未佩戴防毒面具，仅使用普通纱布口罩；企业近2年未开展职业健康检查。问题：（1）分析导致员工健康损害的主要原因。（2）指出企业在职业病防治中的违法/违规行为。（3）提出针对性的整改措施。案例2：某建筑工地混凝土搅拌工张某，夏季高温时段连续作业4小时后，出现意识模糊、体温40.5℃、无汗症状。现场未设置防暑降温设施，张某未穿戴防晒装备，仅携带1瓶矿泉水。问题：（1）判断张某的中暑类型并说明依据。（2）简述现场急救的正确步骤。（3）提出该企业在高温作业防护中的改进措施。参考答案一、单项选择题1-5：BCBBA6-10：BCCCB11-15：CDDBB16-20：BACCB二、判断题1.√2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.√10.√三、简答题1.用人单位主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）保证职业病防治所需资金投入；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职职业卫生管理人员；（4）如实申报职业病危害项目；（5）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（6）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（7）为劳动者提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（8）履行职业病危害告知义务（合同、培训、警示标识等）。2.示例：（1）游离二氧化硅粉尘：引发矽肺；（2）苯：引发职业性苯中毒（白血病）；（3）噪声：引发职业性噪声聋；（4）紫外线（焊接弧光）：引发电光性眼炎；（5）高温：引发职业性中暑；（6）正己烷：引发职业性周围神经病。3.关键步骤及注意事项：步骤：（1）检查口罩外观，确认无破损、变形；（2）将口罩鼻夹端朝上，覆盖口鼻及下颌；（3）双手沿鼻夹按压塑形，确保与面部紧密贴合；（4）做气密性测试（呼气时口罩外侧无漏气，吸气时口罩内侧凹陷）。注意事项：（1）根据危害因素类型选择正确防护等级（如KN95适用于非油性颗粒物）；（2）口罩受污染、破损或呼吸阻力明显增加时及时更换；（3）不可重复使用一次性口罩；（4）佩戴时避免口罩与面部留有缝隙（如胡须、眼镜压痕需调整）。4.职业健康检查分类及目的：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业；（2）在岗期间定期检查：早期发现职业健康损害，及时采取干预措施；（3）离岗时检查：明确劳动者离岗时的健康状态，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性职业病危害事故或劳动者出现可疑症状时，及时排查健康损害。5.噪声控制措施：（1）工程控制：选用低噪声设备（如静音电机）；（2）技术改造：对设备加装隔音罩、消音器；（3）传播途径控制：设置隔音屏障，车间墙面安装吸声材料；（4）管理控制：合理安排作业时间（缩短连续接触时长）；（5）个体防护：为劳动者配备符合要求的耳塞/耳罩；（6）定期检测：确保工作场所噪声强度符合国家限值（85dB(A)以下）。四、案例分析题案例1：（1）主要原因：①车间通风系统老化，苯系物浓度严重超标；②未提供有效个人防护用品（普通纱布口罩无法防护有机蒸气）；③未按规定开展职业健康检查，未能早期发现健康损害；④未履行职业病危害告知义务（未告知苯的危害及防护措施）。（2）违法/违规行为：①未保证职业病防护设施正常运行（通风系统老化）；②未为劳动者提供符合要求的防护用品；③未按照规定组织职业健康检查；④工作场所职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准；⑤未履行职业病危害告知义务（未在劳动合同中明确危害信息）。（3）整改措施：①立即停用老化通风系统，更换为符合要求的局部排风装置（如侧吸式通风罩）；②为喷涂岗位员工配备半面罩式防毒面具（配有机蒸气过滤元件），并培训正确佩戴方法；③委托有资质的机构重新检测车间苯系物浓度，确保符合PC-TWA（苯6mg/m³、甲苯50mg/m³、二甲苯50mg/m³）；④组织全体喷涂员工进行职业健康检查，对确诊患者及时调离岗位并治疗；⑤修订劳动合同，补充职业病危害告知条款；在车间醒目位置设置苯危害警示标识和中文说明；⑥制定职业卫生管理制度，明确通风系统维护、防护用品更换、定期检测等具体要求。案例2：（1）中暑类型及依据：热射病（重度中暑）。依据：体温≥40℃、意识模糊、无汗（汗腺衰竭），符合热射病典型症状。（2）现场急救步骤：①立即将患者转移至阴凉通风处，解开衣物；②用湿毛巾擦拭全身（重点颈部、腋窝、腹股沟），或用冰袋冷敷大血管处降温；③监测体温，目标在30分钟内降至38.5℃以下；④若患者意识清醒，少量多次饮用淡盐水（每5分钟约100ml）；⑤若意识丧失、呼吸心跳停止，立即进行心肺复苏；⑥同时拨打120，尽快送医治疗（热射病需专业医疗干预）。（3）改进措施：①调整作业时间：避开11:00-15:00高温时段，实行