《职业病防治法》试题及答案

《职业病防治法》试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选、不选均不得分）1.根据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门答案：B解析：依据《职业病防治法》第五十六条，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，不得解除或终止与其订立的劳动合同。2.国家实行职业健康监护制度，下列哪类人员必须接受上岗前职业健康检查？A.所有新入职员工B.拟从事接触职业病危害作业的劳动者C.已退休返聘人员D.劳务派遣单位的行政人员答案：B解析：依据《职业病防治法》第三十五条，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并书面告知检查结果。3.用人单位工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当定期向哪个部门报告？A.应急管理部门B.市场监督管理部门C.卫生健康行政部门D.人力资源和社会保障部门答案：C解析：依据《职业病防治法》第二十七条，检测、评价结果应存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。4.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险，其医疗费用由谁支付？A.劳动者本人B.用人单位C.民政部门D.卫生健康行政部门答案：B解析：依据《职业病防治法》第五十八条，用人单位未依法参加工伤保险的，职业病病人的医疗和生活保障费用由该用人单位承担。5.职业病诊断鉴定实行几级鉴定制度？A.一级B.二级C.三级D.四级答案：B解析：依据《职业病防治法》第五十三条，职业病诊断争议实行省、市两级鉴定制度，省级鉴定为最终鉴定。6.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置什么？A.安全生产宣传栏B.职业病危害公告栏和警示标识C.企业文化标语D.产品质量公示牌答案：B解析：依据《职业病防治法》第二十四条，对严重职业病危害岗位必须设置警示标识和中文警示说明，并公布职业病危害因素检测结果。7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇如何变化？A.由新单位重新认定B.由工伤保险基金重新核定C.不变，依法享受原有待遇D.自动终止答案：C解析：依据《职业病防治法》第五十九条，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。8.用人单位未按照规定组织职业健康检查，卫生健康行政部门可以给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可处以多少罚款？A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上三十万元以下答案：C解析：依据《职业病防治法》第七十一条，未按规定组织职业健康检查的，逾期不改正的，处十万元以上二十万元以下罚款。9.职业病诊断应当由几名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断？A.1名B.2名C.3名D.5名答案：C解析：依据《职业病防治法》第五十二条，职业病诊断应由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向哪个部门申请医疗救助和生活救助？A.卫生健康行政部门B.民政部门C.应急管理部门D.医疗保障部门答案：B解析：依据《职业病防治法》第六十一条，用人单位已不存在或无法确认劳动关系的，可向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活救助。11.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行何种管理制度？A.备案制度B.审批制度C.特殊管理制度D.自愿申报制度答案：C解析：依据《职业病防治法》第十九条，国家对放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。12.用人单位应当为劳动者建立什么档案，并按规定期限妥善保存？A.劳动合同档案B.工资发放档案C.职业健康监护档案D.考勤档案答案：C解析：依据《职业病防治法》第三十六条，用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案，保存期限不少于三十年。13.劳动者离开用人单位时，有权索取什么文件？A.劳动合同复印件B.职业健康监护档案复印件C.社保缴费清单D.工资条答案：B解析：依据《职业病防治法》第三十六条，劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供。14.职业病诊断证明书应当由哪个机构出具？A.用人单位B.职业病诊断鉴定委员会C.取得职业病诊断资质的医疗卫生机构D.人力资源和社会保障部门答案：C解析：依据《职业病防治法》第五十二条，职业病诊断证明书由取得职业病诊断资质的医疗卫生机构出具。15.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故，构成犯罪的，应如何处理？A.由卫生健康行政部门罚款B.由公安机关行政拘留C.依法追究刑事责任D.由工会组织处理答案：C解析：依据《职业病防治法》第七十八条，造成重大职业病危害事故构成犯罪的，依法追究刑事责任。16.用人单位工作场所职业病危害因素检测频次，由谁规定？A.用人单位自行决定B.行业协会C.国务院卫生健康行政部门D.省级人民政府答案：C解析：依据《职业病防治法》第二十七条，检测频次由国务院卫生健康行政部门规定。17.用人单位未按照规定报告职业病的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少罚款？A.一万元以下B.一万元以上三万元以下C.三万元以上十万元以下D.十万元以上答案：B解析：依据《职业病防治法》第七十四条，未按规定报告职业病的，可并处一万元以上三万元以下罚款。18.职业病诊断鉴定费用由谁承担？A.劳动者B.用人单位C.卫生健康行政部门D.工伤保险基金答案：B解析：依据《职业病防治法》第五十四条，职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。19.用人单位对职业病危害因素日常监测由谁负责？A.第三方检测机构B.卫生健康行政部门C.用人单位专人负责D.劳动者本人答案：C解析：依据《职业病防治法》第二十六条，用人单位应设专人负责职业病危害因素日常监测。20.用人单位不得安排未经哪类检查的劳动者从事接触职业病危害的作业？A.入职体检B.上岗前职业健康检查C.年度常规体检D.婚检答案：B解析：依据《职业病防治法》第三十五条，未经上岗前职业健康检查的劳动者不得安排从事接触职业病危害作业。21.职业病诊断应当综合分析哪些因素？A.劳动者主诉B.职业史、职业病危害接触史和工作场所危害因素情况C.家族遗传史D.生活习惯答案：B解析：依据《职业病防治法》第五十二条，诊断应综合分析职业史、危害接触史及工作场所危害因素检测资料等。22.用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，劳动者有权拒绝作业吗？A.无权拒绝B.有权拒绝，但需单位批准C.有权拒绝，用人单位不得因此解除劳动合同D.需工会同意答案：C解析：依据《职业病防治法》第四十条，劳动者有权拒绝作业，用人单位不得因此降低待遇或解除劳动合同。23.国家建立职业病危害项目申报制度，用人单位工作场所存在职业病危害目录所列危害因素的，应当及时向哪个部门申报？A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.市场监督管理部门D.税务部门答案：B解析：依据《职业病防治法》第十六条，用人单位应向所在地卫生健康行政部门及时、如实申报危害项目。24.用人单位应当优先采用什么措施控制职业病危害？A.发放防护用品B.技术改造，淘汰危害严重的技术、工艺、设备C.缩短工作时间D.增加工资补贴答案：B解析：依据《职业病防治法》第二十一条，优先采用新技术、新工艺、新材料，淘汰危害严重的技术、工艺、设备。25.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向谁提出赔偿要求？A.卫生健康行政部门B.民政部门C.用人单位D.工会答案：C解析：依据《职业病防治法》第五十八条，职业病病人有权向用人单位提出额外赔偿要求。26.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行什么检查？A.常规体检B.离岗时职业健康检查C.心理测试D.技能考核答案：B解析：依据《职业病防治法》第三十五条，用人单位发生上述情形时，应组织离岗时职业健康检查。27.职业病诊断鉴定委员会由哪些人员组成？A.用人单位代表B.工会代表C.相关专家D.劳动者亲属答案：C解析：依据《职业病防治法》第五十三条，职业病诊断鉴定委员会由相关专家组成。28.用人单位隐瞒本单位职业卫生真实情况，卫生健康行政部门可以给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可处以多少罚款？A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上三十万元以下D.三十万元以上五十万元以下答案：B解析：依据《职业病防治法》第七十一条，隐瞒真实情况逾期不改正的，处十万元以上二十万元以下罚款。29.用人单位应当采取什么措施，防止职业病危害事故的发生？A.购买商业保险B.建立应急救援预案C.降低工资成本D.减少员工数量答案：B解析：依据《职业病防治法》第二十五条，用人单位应建立、健全应急救援预案，防止职业病危害事故发生。30.劳动者被诊断患有职业病，用人单位应当自接到诊断证明书之日起多少日内，向所在地卫生健康行政部门报告？A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C解析：依据《职业病防治法》第五十条，用人单位应在30日内向所在地卫生健康行政部门报告。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些属于《职业病防治法》规定的用人单位职责？A.创造符合国家职业卫生标准的工作环境B.为劳动者缴纳工伤保险C.组织职业健康检查D.承担职业病诊断鉴定费用E.为劳动者购买商业意外险答案：ABCD解析：依据《职业病防治法》第四条、第七条、第三十五条、第五十四条，用人单位应履行上述职责，购买商业意外险非强制。32.劳动者享有的职业卫生保护权利包括哪些？A.获得职业卫生教育、培训B.了解工作场所危害因素C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.参与用人单位职业卫生民主管理E.要求单位提供住房补贴答案：ABCD解析：依据《职业病防治法》第三十九条，劳动者享有上述权利，住房补贴不在法定权利范围内。33.职业病诊断需要综合考虑哪些资料？A.病人职业史B.职业病危害接触史C.工作场所危害因素检测资料D.临床表现与辅助检查结果E.劳动者学历证明答案：ABCD解析：依据《职业病防治法》第五十二条，学历证明与诊断无关。34.用人单位违反《职业病防治法》规定，卫生健康行政部门可以采取哪些措施？A.警告B.罚款C.责令停止产生职业病危害的作业D.提请人民政府责令关闭E.直接吊销营业执照答案：ABCD解析：依据《职业病防治法》第七十条至第七十八条，卫生健康行政部门无权直接吊销营业执照，需提请市场监管部门。35.下列哪些情形属于职业禁忌证？A.活动性肺结核未经治疗者从事粉尘作业B.慢性肾炎患者从事高温作业C.色盲者从事化工操作D.高血压患者从事高处作业E.近视者从事电脑操作答案：ABD解析：依据《职业健康监护技术规范》，活动性肺结核、慢性肾炎、高血压部分分级属禁忌证，色盲与近视需结合工种判断。36.用人单位应当采取哪些工程控制措施降低职业病危害？A.密闭毒物发生源B.设置局部通风排毒装置C.采用低毒原料替代高毒原料D.增加作业时间E.隔离操作答案：ABCE解析：依据《职业病防治法》第二十一条，增加作业时间会增加危害暴露，不属于控制措施。37.职业病诊断鉴定程序包括哪些环节？A.当事人申请B.提交材料C.专家评议D.出具鉴定书E.法院听证答案：ABCD解析：依据《职业病防治法》第五十三条，鉴定程序不包括法院听证。38.用人单位未按照规定建立职业健康监护档案，可能面临哪些法律后果？A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.对直接负责的主管人员给予处分E.追究刑事责任答案：ABCD解析：依据《职业病防治法》第七十一条，未建立档案情节轻微不构成犯罪，不追究刑责。39.下列哪些属于国家鼓励的职业病防治措施？A.职业病防治科研B.新技术推广C.职业病保险制度D.职业卫生国际合作E.降低劳动者工资答案：ABCD解析：依据《职业病防治法》第八条至第十条，国家鼓励科研、技术推广、保险制度和国际合作，降低工资与立法精神相悖。40.劳动者怀疑患有职业病，可以向哪些机构申请诊断？A.用人单位所在地有资质的医疗卫生机构B.本人居住地有资质的医疗卫生机构C.户籍所在地有资质的医疗卫生机构D.任意三甲医院E.省级职业病防治院答案：ABCE解析：依据《职业病防治法》第五十一条，劳动者可在单位所在地、本人居住地或户籍所在地有资质的机构申请诊断，任意三甲医院需具备资质方可。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.用人单位可以因劳动者拒绝从事接触职业病危害作业而解除劳动合同。答案：×解析：依据《职业病防治法》第四十条，用人单位不得因此解除劳动合同。42.职业病诊断鉴定实行“谁主张、谁付费”原则。答案：×解析：依据《职业病防治法》第五十四条，鉴定费用由用人单位承担。43.用人单位已经参加工伤保险，职业病病人所有费用均由工伤保险基金支付，用人单位无需再承担任何费用。答案：×解析：依据《职业病防治法》第五十八条，用人单位仍需承担部分费用及可能的民事赔偿。44.劳动者对职业病诊断有异议，可在接到诊断证明书之日起30日内向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。答案：√解析：依据《职业病防治法》第五十三条，申请期限为30日。45.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。答案：×解析：依据《职业病防治法》第三十一条，禁止将危害作业转移给不具备条件的单位和个人。46.国家鼓励用人单位为劳动者建立补充职业病保险。答案：√解析：依据《职业病防治法》第十条，国家鼓励建立补充保险。47.职业病诊断证明书一经出具，不得重新申请诊断。答案：×解析：依据《职业病防治法》第五十二条，劳动者可依法重新申请诊断。48.用人单位应当每年至少组织一次在岗期间职业健康检查。答案：√解析：依据《职业健康监护技术规范》，多数危害因素需每年检查一次。49.职业病诊断鉴定委员会成员应当回避与当事人有利害关系的情形。答案：√解析：依据《职业病防治法》第五十三条，实行回避制度。50.劳动者死亡后，其近亲属无权申请职业病诊断。答案：×解析：依据《职业病防治法》第五十一条，劳动者死亡后，近亲属可申请诊断。四、简答题（每题10分，共20分）51.简述用人单位在职业病危害项目申报中的义务及违反义务的法律后果。答案要点：（1）义务：用人单位工作场所存在职业病危害目录所列因素的，应及时、如实向所在地卫生健康行政部门申报危害项目，并接受监督；申报事项发生重大变化，应按规定申报变更。（2）法律后果：未申报或虚假申报的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可并处五万元以上十万元以下罚款；逾期不改正的，处十万元以上二十万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请政府责令关闭。解析：依据《职业病防治法》第十六条、第七十条，申报制度是监管基础，违反将面临阶梯式处罚。52.试述劳动者申请职业病诊断的流程及注意事项。答案要点：（1）选择机构：向用人单位所在地、本人居住地或户籍所在地依法取得职业病诊断资质的医疗卫生机构申请。（2）提交材料：职业史、危害接触史、工作场所检测资料、临床表现、既往检查资料等；如材料不全，诊断机构可要求补充，用人单位应如实提供。（3）诊断时限：诊断机构应在收到齐全材料之日起30日内作出诊断结论；需要鉴定或补充材料的，时限可延长。（4）诊断结论：出具统一格式职业病诊断证明书，一式三份，劳动者、用人单位、诊断机构各执一份。（5）异议处理：对诊断有异议的，可在30日内向设区的市级卫生行政部门申请鉴定；对市级鉴定不服，可在15日内向省级卫生行政部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。注意事项：保留证据原件，及时主张权利，用人单位拒绝提供资料时可向卫生监督机构投诉；劳动者死亡，近亲属可申请诊断。解析：依据《职业病防治法》第五十一条至第五十三条，流程设计兼顾效率与公正，劳动者需主动行使权利。五、案例分析题（每题20分，共20分）53.案例：张某自2015年起在某石材厂从事花岗岩切割作业，长期接触高浓度游离二氧化硅粉尘。2023年6月，张某出现咳嗽、胸闷症状，到省职业病防治院申请诊断，提交的职业史显示石材厂未组织