2025年安全生产责任制培训试题题库答案

2025年安全生产责任制培训试题题库答案一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，企业安全生产责任制的核心是（）。A.明确各岗位安全责任B.设立安全管理部门C.定期开展安全检查D.购买安全生产责任险答案：A2.某机械制造企业主要负责人未组织制定本单位安全生产规章制度，根据《安全生产法》第九十四条，应处（）的罚款。A.上一年年收入20%B.上一年年收入30%C.上一年年收入40%D.上一年年收入50%答案：B3.某化工企业安全总监的安全生产职责不包括（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.监督安全生产资金投入使用C.组织开展危险源辨识和评估D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施答案：A（注：组织制定并实施培训计划是主要负责人职责）4.某建筑施工项目特种作业人员未持证上岗，导致高处坠落事故，直接责任主体是（）。A.项目安全员B.作业人员本人C.项目经理D.企业主要负责人答案：B（注：特种作业人员需自行取得有效证件并严格遵守操作规程）5.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2022），安全生产责任制考核周期最长不超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：D6.某食品加工企业新入职员工张某，在未接受三级安全教育培训的情况下上岗操作，违反了（）的安全生产职责。A.车间主任B.安全科长C.人力资源部长D.企业主要负责人答案：D（注：主要负责人需组织制定并实施培训计划）7.某矿山企业存在重大事故隐患未整改，应急管理部门依法责令停产停业整顿，该企业主要负责人在整顿期间擅自恢复生产，应处（）的拘留。A.5-10日B.10-15日C.15-20日D.20-30日答案：B8.某物流企业运输危化品车辆未安装紧急切断装置，导致泄漏事故，应追究（）的直接管理责任。A.车辆调度员B.安全总监C.设备管理部长D.驾驶员答案：C（注：设备管理部门负责车辆安全设施维护）9.安全生产责任制“五落实五到位”中“五到位”不包括（）。A.安全责任到位B.安全投入到位C.安全培训到位D.安全表彰到位答案：D10.某电子厂发生火灾事故后，发现安全管理人员未按规定检查消防设施，其行为违反了（）。A.组织制定操作规程的职责B.督促落实安全措施的职责C.组织应急演练的职责D.如实记录培训情况的职责答案：B11.某冶金企业安全费用提取比例为营业收入的2%，其2024年营业收入5000万元，当年实际安全投入应不低于（）。A.50万元B.80万元C.100万元D.120万元答案：C（5000万×2%=100万）12.依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，有限空间作业前未进行气体检测，导致中毒事故，直接责任人为（）。A.作业现场负责人B.安全科长C.企业主要负责人D.监护人员答案：A13.某纺织厂新购设备未进行安全验收即投入使用，违反了（）的安全生产职责。A.设备采购人员B.车间主任C.安全总监D.总工程师答案：C（注：安全总监需监督设备设施安全管理）14.某烟花爆竹企业未在有较大危险因素的场所设置明显安全警示标志，根据《安全生产法》第九十九条，应处（）的罚款。A.2万-5万B.5万-10万C.10万-20万D.20万-50万答案：A15.某建材企业与承包单位签订的安全生产管理协议未明确双方安全责任，应追究（）的责任。A.企业安全科长B.承包单位负责人C.企业主要负责人D.项目负责人答案：C16.某机械加工车间员工王某未正确佩戴防护手套导致手指受伤，其行为违反了（）。A.遵守安全规章制度的义务B.接受安全培训的义务C.报告事故隐患的义务D.参与应急救援的义务答案：A17.某化工企业安全管理人员发现重大隐患后，未及时向主要负责人报告，导致事故发生，应承担（）责任。A.直接B.管理C.领导D.次要答案：B18.某建筑公司项目负责人未组织编制专项施工方案，违反了（）的安全生产职责。A.落实企业安全生产规章制度B.组织制定并实施现场安全措施C.保证安全投入有效使用D.监督作业人员遵守规程答案：B19.某电力企业劳务派遣工李某在作业中受伤，工伤保险责任应由（）承担。A.劳务派遣单位B.用工单位C.双方共同D.李某本人答案：B20.某食品厂应急预案未定期演练，导致事故扩大，应追究（）的责任。A.安全科长B.企业主要负责人C.生产厂长D.车间主任答案：B二、多项选择题（每题3分，共10题，合计30分，少选得1分，错选不得分）1.企业主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实全员安全生产责任制B.组织制定并实施安全生产教育和培训计划C.督促检查安全生产工作，及时消除事故隐患D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案答案：ABCD2.下列属于车间主任安全生产职责的有（）。A.落实本车间安全操作规程B.组织车间安全检查并整改隐患C.监督员工正确佩戴劳动防护用品D.编制车间安全培训计划并组织实施答案：ABCD3.依据“三管三必须”原则，企业（）部门需履行安全生产职责。A.生产B.技术C.财务D.销售答案：ABCD4.安全生产责任制考核应包含（）内容。A.安全目标完成情况B.安全职责履行情况C.隐患整改效果D.应急处置能力答案：ABCD5.某企业发生亡人事故后，应追究（）的责任。A.直接操作人员B.现场管理人员C.企业主要负责人D.安全管理部门负责人答案：ABCD6.安全管理人员的职责包括（）。A.组织或者参与拟订安全生产规章制度B.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患C.组织或者参与本单位应急救援演练D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业行为答案：ABCD7.下列属于从业人员安全生产义务的有（）。A.遵守本单位的安全生产规章制度B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.发现事故隐患及时报告答案：ABCD8.企业安全生产资金应用于（）。A.安全设备设施的采购和维护B.安全生产检查与评价C.应急救援器材的配备D.安全生产宣传、教育和培训答案：ABCD9.有限空间作业“七不准”包括（）。A.未经风险辨识不准作业B.未经通风检测不准作业C.无监护不准作业D.未经审批不准作业答案：ABCD10.下列情形中，企业主要负责人应受行政处罚的有（）。A.未建立安全生产责任制B.未保证安全投入C.事故发生后逃匿D.未组织应急演练答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题，合计10分）1.安全生产责任制只需明确管理层责任，一线员工只需遵守规程即可。（×）2.企业安全总监必须由注册安全工程师担任。（√）（注：2024年新修订《安全生产法》要求高危行业安全总监需具备注册安全工程师资格）3.劳务派遣工的安全生产教育和培训由用工单位负责。（√）4.企业可以将安全生产责任通过合同全部转移给承包单位。（×）5.安全考核结果应与员工绩效、职务晋升挂钩。（√）6.员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离。（√）7.企业安全费用可以用于员工福利发放。（×）8.特种作业人员证书过期后，经企业培训可继续作业。（×）9.事故调查报告应明确各责任人的责任类型（直接、管理、领导）。（√）10.安全生产责任制应根据企业发展及时修订。（√）四、简答题（每题5分，共4题，合计20分）1.简述企业主要负责人的七项安全生产职责。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.简述车间班组长的安全生产职责。答案：（1）贯彻执行企业和车间的安全生产规章制度，落实本班组安全操作规程；（2）组织开展班前安全会，布置生产任务时同步强调安全注意事项；（3）每日检查本班组作业环境、设备设施和员工操作行为，及时纠正违章，消除隐患；（4）组织班组安全培训，提高员工安全意识和操作技能；（5）发生事故时立即组织救援，保护现场并及时上报；（6）监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品；（7）参与本车间安全绩效考核，落实奖惩措施。3.简述安全生产责任制考核的主要流程。答案：（1）制定考核方案：明确考核周期、指标（安全目标完成率、职责履行情况、隐患整改率等）、方式（自评+上级评+综合评）；（2）实施考核：通过查阅记录、现场检查、人员访谈等方式收集数据；（3）结果评定：根据考核标准确定优秀、合格、不合格等级；（4）结果应用：与绩效奖金、职务晋升、评优评先挂钩，对不合格人员进行约谈或培训；（5）反馈整改：向被考核对象反馈问题，督促制定整改措施；（6）归档管理：将考核记录存入安全生产档案，保存至少3年。4.某企业发生一起因设备漏电导致的触电事故，造成1人死亡。请从安全生产责任制角度分析可能存在的责任缺失。答案：（1）主要负责人：可能未保证安全投入（未及时更换老化设备），未督促检查安全生产工作（未发现设备隐患）；（2）安全管理人员：可能未履行隐患排查职责（未检测设备接地保护），未监督安全措施落实（未要求设备定期检测）；（3）设备管理部门：可能未执行设备维护制度（未定期检修），未建立设备安全档案（缺失漏电隐患记录）；（4）车间主任：可能未落实安全检查（未发现设备异常），未对员工进行触电应急培训；（5）操作人员：可能未遵守安全规程（未按要求测试设备），未及时报告设备异常；（6）电工：可能未履行日常巡检职责（未检测漏电情况），未按标准安装接地保护装置。五、案例分析题（20分）2024年11月，某化工企业发生一起反应釜爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤。经调查：-反应釜温度传感器故障已持续15天，车间员工张某多次向班长李某报告，但未得到处理；-安全科长王某在月度安全检查中发现传感器故障，仅在检查表上记录“待处理”，未跟踪整改；-生产厂长赵某为赶订单，强令车间主任周某在故障未排除情况下继续生产；-企业主要负责人陈某长期在外，未组织召开安全生产会议，安全投入审批延迟2个月；-新入职员工刘某仅接受1天培训即上岗操作，不熟悉反应釜紧急停车流程。问题：根据《安全生产法》及安全生产责任制要求，分析各责任主体应承担的责任。答案：1.企业主要负责人陈某：（1）未履行“督促检查安全生产工作，及时消除事故隐患”职责（长期未履职，隐患未整改）；（2）未保证安全生产投入有效实施（安全投入审批延迟）；（3）未组织制定并实施安全生产教育和培训计划（新员工培训不足）。依据《安全生产法》第九十四条，处上一年年收入40%-80%罚款；构成犯罪的，追究刑事责任。2.生产厂长赵某：（1）违反“管生产必须管安全”原则，强令冒险作业；（2）未落实隐患整改要求。依据《安全生产法》第一百零六条，处5万-10万罚款；构成犯罪的，追究刑事责任。3.安全科长王某：（1）未履行“检查本单位安全生产状况，及时排查事故隐患”职责（未跟踪整改）；（2）未督促落实安全措施。依据《安全生产法》第九十三条，暂停或吊销其与安全生产有关的资格，并处1万-3万罚款。4.车间主任周某：（1）未落实本车间隐患整改（未处理员工报告的故障）；（2）执行违章指挥。依据企业内部责任制，扣除绩效