手写工资合同范本

手写工资合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方工资待遇等事项达成如下协议：一、工资合同标的物或服务具体描述乙方在甲方担任[具体职务]，为甲方提供[详细工作内容描述]等相关工作服务。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。二、工资标准及支付方式1.乙方的月工资标准为人民币[X]元。该工资包含乙方正常工作时间的劳动报酬、加班工资、奖金、津贴、补贴等所有与劳动相关的收入。2.甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户，账号为：。三、工资调整1.在合同期内，甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。2.工资调整的幅度和方式由甲方根据实际情况确定，但甲方应提前[X]天以书面形式通知乙方。四、工作时间与休息休假1.甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。具体加班工资计算基数为乙方正常工作时间的月工资标准。工作日加班的，加班工资按照不低于小时工资基数的150%支付。休息日加班且不能安排补休的，加班工资按照不低于日或小时工资基数的200%支付。法定休假日加班的，加班工资按照不低于日或小时工资基数的300%支付。五、福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、餐补、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，详细说明各项福利待遇的标准和条件]六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据企业经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等进行合理调整，但应提前通知乙方。2.甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资和提供福利待遇。2.乙方有权享受国家规定的休息休假权利，包括带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。4.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务素质和工作能力。乙方在工作过程中应遵守职业道德，诚实守信，不得损害甲方的利益。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金。2.若甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并按照应补缴金额的[X%]向乙方支付赔偿金。3.若乙方违反国家法律法规或甲方的各项规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最低不少于人民币[X]元。4.若乙方未按照本合同约定按时足额完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最低不少于人民币[X]元。5.若一方违反本合同约定的其他条款，应按照给对方造成的损失承担赔偿责任。九、争议解决1.在履行本合同过程中，双方如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.