就业类型协议合同

就业类型协议合同甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方有意聘用乙方从事[具体工作岗位]工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的就业事宜达成如下协议：一、协议期限及工作内容1.协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。2.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作，主要职责包括但不限于[详细列举工作职责]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、工作地点及工作时间1.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。2.工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，并根据工作需要安排加班。加班应按照国家及甲方的相关规定执行。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[工资支付方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，试用期月工资为人民币[具体金额]元。甲方应于每月[工资发放日期]以货币形式足额支付乙方工资。2.福利待遇甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。四、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据工作需要，合理安排乙方工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供职业培训和发展机会。甲方应遵守法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得克扣或无故拖欠乙方工资，不得强迫乙方加班或从事违法违规的工作。2.乙方权利义务乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇，并享受国家及甲方规定的休息休假权利。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应遵守职业道德和社会公德，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的良好形象。乙方应按照国家及甲方的规定，参加社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳个人应承担的部分。乙方应在本协议终止或解除后，按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还甲方的财物。五、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。保密范围包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售策略、客户名单、合同协议、财务报表等。2.保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止或解除后[具体保密期限]年止。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方商业秘密披露给任何第三方，不得使用甲方商业秘密为自己或任何第三方谋取利益。六、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各种培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业道德培训等。乙方应积极参加甲方安排的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。2.服务期若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期自培训结束之日起计算，具体期限为[服务期期限]年。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金或提供其他福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并按照国家及地方有关规定承担相应的法律责任。若甲方违反本协议约定，解除或终止本协议的，应当按照国家及地方有关规定向乙方支付经济补偿。若甲方违反保密条款的约定，泄露乙方商业秘密或工作机密的，应当承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务的，甲方有权要求乙方改正，并根据情节轻重给予相应的处罚。若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。若乙方违反保密条款的约定，泄露甲方商业秘密或工作机密的，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；–因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。九、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲