患病调离协议书

患病调离协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作期间患病，经双方友好协商，就乙方患病后调离原工作岗位相关事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方处担任[具体岗位名称]工作，工作年限为[X]年。在工作期间，乙方因[具体疾病名称]患病，身体状况发生变化，已无法继续从事原岗位工作。为保障乙方的合法权益，同时确保甲方工作的正常开展，双方经平等、自愿、充分协商，达成本患病调离协议书。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位调整甲方同意将乙方从原[具体岗位名称]调离至[新岗位名称]。新岗位应根据乙方的身体状况、技能水平和工作能力进行合理安排，确保乙方能够胜任新岗位工作，且新岗位的工作强度、工作环境等因素应充分考虑乙方的身体承受能力。2.工作内容变更乙方在新岗位的工作内容为[详细描述新岗位的工作职责和任务]。工作内容的变更应符合法律法规的规定，且不得损害乙方的合法权益。同时，甲方应向乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方尽快熟悉新岗位工作。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据乙方的身体状况和工作能力，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。对乙方在新岗位的工作表现进行监督和考核。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供新岗位的工作条件和必要的劳动保护用品。按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。乙方在新岗位的工资待遇按照不低于原岗位工资待遇的标准执行，且不得因岗位调整而降低乙方的工资收入。如遇甲方工资政策调整，乙方在新岗位的工资待遇应按照相应政策进行调整，但调整后的工资待遇不得低于本协议约定的标准。依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受相应的社会保险待遇。协助乙方办理工作交接手续，确保乙方能够顺利过渡到新岗位工作。工作交接手续应包括但不限于工作资料、工作设备、工作任务等方面的交接。按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供必要的职业健康监护和劳动保护措施。如乙方因从事新岗位工作导致病情加重或出现其他健康问题，甲方应积极协助乙方进行治疗，并承担相应的责任。（二）乙方权利义务1.权利根据本协议约定，要求甲方调整工作岗位和工作内容。按照国家法律法规和本协议约定，享受新岗位的工资待遇和福利待遇。对甲方违反本协议约定的行为，有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，认真履行新岗位的工作职责和任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。积极配合甲方办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。工作交接过程中，乙方应如实向甲方提供工作相关的信息和资料，不得隐瞒或虚报。定期向甲方报告自己的身体状况和工作进展情况，如遇身体状况发生重大变化或工作中出现问题，应及时通知甲方。四、工作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。在协议有效期内，乙方应按照本协议约定履行自己的义务，甲方应按照本协议约定履行自己的义务。如一方提出终止协议，应提前[X]日书面通知对方，并经对方同意后，方可终止协议。五、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照国家法律法规和本协议约定为乙方提供工作条件、支付工资及福利待遇、缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方按照国家法律法规和本协议约定履行义务，并要求甲方支付违约金。违约金的数额为甲方未履行义务部分金额的[X]%。如甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方还应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，未按照国家法律法规和本协议约定履行工作职责和任务、遵守甲方的规章制度和劳动纪律等，甲方有权要求乙方按照国家法律法规和本协议约定履行义务，并要求乙方支付违约金。违约金的数额为乙方未履行义务部分金额的[X]%。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议符合《中华人民共和国民法典》相关规定，双方应严格按照协议约定履行各自的权利义务，确保协议