陕西法士特汽车传动集团秋招面试题及答案

陕西法士特汽车传动集团秋招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.法士特主要产品不包括（）A.变速器B.缓速器C.发动机2.以下哪种是法士特常见变速器类型（）A.ATB.AMTC.CVT3.法士特的企业文化核心不包含（）A.创新B.诚信C.垄断4.法士特产品主要应用于（）A.家用轿车B.商用车C.跑车5.法士特在行业内处于（）地位。A.领先B.落后C.中等6.法士特缓速器的作用是（）A.增加动力B.辅助制动C.省油7.法士特的质量方针强调（）A.产量优先B.质量第一C.价格最低8.法士特产品的优势不包括（）A.可靠性高B.成本高C.技术先进9.法士特的市场主要集中在（）A.国内B.非洲C.欧洲10.法士特不断研发新产品是为了（）A.跟风B.满足市场需求C.提高成本答案：1.C2.B3.C4.B5.A6.B7.B8.B9.A10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.法士特的核心价值观包括（）A.责任B.创新C.共赢D.高效2.法士特变速器的特点有（）A.挡位多B.传动效率高C.操作简便D.体积大3.法士特的研发方向包括（）A.新能源传动系统B.智能化产品C.轻量化设计D.高油耗产品4.法士特的市场优势体现在（）A.品牌知名度高B.客户群体广泛C.售后服务好D.价格昂贵5.法士特产品的质量保障措施有（）A.严格的检测流程B.先进的生产设备C.高素质的员工队伍D.降低成本6.法士特的企业文化活动有（）A.技能竞赛B.文体活动C.公益活动D.旅游活动7.法士特与哪些企业有合作（）A.陕汽B.重汽C.一汽D.比亚迪8.法士特的人才理念是（）A.以人为本B.人尽其才C.任人唯亲D.培养与引进并重9.法士特的社会责任包括（）A.环保B.就业C.公益D.偷税漏税10.法士特的发展目标有（）A.成为全球一流传动企业B.扩大市场份额C.提高产品质量D.降低研发投入答案：1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABD9.ABC10.ABC判断题（每题2分，共10题）1.法士特只生产变速器。（）2.法士特的产品质量一般。（）3.法士特重视企业文化建设。（）4.法士特不注重研发创新。（）5.法士特的市场主要在国外。（）6.法士特缓速器能提高车辆行驶安全性。（）7.法士特的员工待遇很差。（）8.法士特的产品价格没有竞争力。（）9.法士特积极履行社会责任。（）10.法士特的发展前景不好。（）答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.×8.×9.√10.×简答题（每题5分，共4题）1.简述法士特的主要产品。答：法士特主要产品有变速器、缓速器等。变速器有多种类型，挡位多、传动效率高；缓速器辅助制动，提高行车安全。2.法士特的企业文化有什么作用？答：能增强员工凝聚力和归属感，引导员工价值观和行为，提升企业形象和品牌影响力，促进企业与员工共同发展。3.法士特在市场竞争中的优势有哪些？答：品牌知名度高，客户群体广；产品质量可靠、技术先进；有完善售后服务；能不断研发新产品满足需求。4.法士特为什么要重视研发创新？答：满足市场对高效、环保、智能产品需求，提升产品竞争力，保持行业领先地位，适应汽车行业发展趋势。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论法士特如何应对新能源汽车发展趋势。答：应加大新能源传动系统研发，与新能源车企合作，培养相关人才，探索新商业模式，提前布局抢占市场。2.谈谈法士特企业文化对企业发展的影响。答：积极文化能激励员工创新、提高效率，促进团队协作，提升企业社会形象，吸引人才和客户，推动企业持续发展。3.分析法士特产品质量保障体系的重要性。答：保障产品可靠性和安全性，增强客户信任，提升品牌声誉，减少售后成本，利于企