劳务公司与工厂协议书

劳务公司与工厂协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX精密制造有限公司（以下简称“甲方”）。

甲方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦X层。

甲方法定代表人/负责人：张伟。

甲方联系方式：010-XXXX-XXXX（电话），XXXXXXX（传真），zhangwei@（电子邮箱）。

甲方是一家专注于高端精密零部件制造的企业，拥有先进的自动化生产线和严格的质量管理体系。为满足生产需求，甲方需租赁XX工业园区内的标准化厂房，并委托XX劳务服务有限公司（以下简称“乙方”）提供人力资源支持，以保障生产线的稳定运行和高效运作。基于此，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

在合作背景方面，甲方作为制造业龙头企业，近年来业务规模持续扩张，对生产场地和人力资源的需求日益增长。然而，自行招聘和管理员工成本高、效率低，且难以应对生产高峰期的用工波动。为优化资源配置，降低运营成本，甲方决定与乙方合作，由乙方提供劳务派遣服务，同时租赁甲方所需的厂房空间。乙方作为专业的劳务服务提供商，拥有丰富的行业经验和完善的供应链体系，能够为甲方提供包括招聘、培训、社保缴纳、绩效考核等在内的一站式人力资源解决方案。此外，乙方所租赁的厂房位于XX工业园区，具备良好的交通物流条件和配套设施，能够满足甲方生产线的布局需求。双方基于长期战略合作的考虑，希望通过本协议建立稳定、高效的协作关系，共同推动业务发展。

在协议简介部分，双方明确合作的核心内容：甲方租赁乙方的厂房用于生产用途，并委托乙方提供劳务派遣服务，涵盖生产线操作工、质检员、技术支持等岗位。乙方的劳务人员将直接在甲方厂区内工作，接受甲方的生产管理，同时乙方负责员工的劳动关系管理、薪酬福利、职业安全等事务。本协议的签订不仅解决了甲方临时性用工需求，还为其提供了灵活的场地租赁方案，降低了综合运营成本。同时，乙方通过承接甲方的人力资源需求，拓展了业务范围，实现了资源的优化配置。双方均期望通过本协议的履行，建立长期稳定的合作关系，并在市场变化中实现共赢。

此外，本协议的签订还基于双方对行业发展趋势的共识。随着智能制造和工业4.0时代的到来，制造业对人力资源的柔性需求日益凸显，传统的固定用工模式已难以适应市场变化。甲方通过引入乙方的劳务派遣服务，能够快速响应市场需求，灵活调整用工规模。乙方则通过专业化的人力资源管理，提升员工效能，降低管理风险。双方的合作模式符合国家产业政策导向，能够促进制造业的转型升级。因此，本协议不仅是双方商业利益的结合，更是对行业发展趋势的积极响应。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在厂房租赁及劳务派遣服务合作中的权利与义务，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。具体内容涵盖以下方面：甲方依据生产需求租赁乙方提供的标准化厂房，用于精密零部件的制造与加工；乙方负责为甲方提供劳务派遣服务，包括招聘、培训、管理甲方所需的生产线操作工、质检员、技术支持等岗位员工，并承担员工的劳动关系管理、薪酬福利、社会保险缴纳、职业安全等责任。同时，乙方确保派遣员工符合甲方的工作要求，并遵守甲方的生产管理制度。双方共同维护厂区内的安全生产秩序，保障生产经营活动的稳定运行。本协议的签订旨在通过资源整合与优势互补，提升甲方的生产效率与成本控制能力，同时为乙方拓展业务市场，增强服务能力，最终形成长期稳定的战略合作伙伴关系。

第二条定义

为本协议的准确履行，双方对以下关键术语进行如下定义：

1.“厂房”指乙方提供给甲方用于生产用途的标准化工业厂房，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域等，具体范围以甲方租赁需求及乙方场地实际情况为准。

2.“劳务派遣服务”指乙方根据甲方的工作需求，通过合法招聘、培训、派遣员工至甲方厂区工作，并承担员工劳动关系管理、薪酬福利、社会保险、职业安全等事务的服务行为。

3.“派遣员工”指乙方依照本协议约定，派遣至甲方厂区工作，并接受甲方生产管理的员工，其与甲方不存在劳动关系，仍与乙方存在劳动关系。

4.“工作要求”指甲方对派遣员工在岗位技能、工作表现、纪律遵守等方面的具体标准，由甲方制定并书面通知乙方。

5.“安全生产”指在生产经营活动中，为防止发生工伤事故、设备损坏、火灾爆炸等事故而采取的安全管理措施和保障状态。

6.“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会事件等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

(1)权力：

a.甲方有权根据生产计划，向乙方提出劳务派遣人员的需求数量、岗位类别、技能要求等，并有权对派遣员工的工作表现进行考核与评价。

b.甲方有权对乙方提供的厂房进行合理使用，但不得用于协议约定之外的用途，如改建、扩建或进行危害厂房结构安全的活动。

c.甲方有权要求乙方保证派遣员工的素质符合生产要求，并对派遣员工在厂区内的工作行为进行监督管理，有权对违反甲方规章制度的行为进行处罚。

d.甲方有权根据生产经营需要，调整派遣员工的岗位或工作内容，但应提前通知乙方，并协商解决可能产生的问题。

(2)义务：

a.甲方应按照本协议约定，按时向乙方支付厂房租赁费用，并承担厂房使用过程中产生的水电费、网络费等费用（具体由双方另行约定）。

b.甲方应向乙方提供必要的厂房使用条件，包括但不限于符合安全标准的生产设备、消防设施、照明系统等，并确保厂区环境符合安全生产要求。

c.甲方应按照国家法律法规和本协议约定，配合乙方进行派遣员工的劳动关系管理，包括但不限于提供员工信息、办理入职手续、协助进行职业技能培训等。

d.甲方应建立健全厂区安全管理制度，并对派遣员工进行安全教育和培训，确保员工了解并遵守安全操作规程，预防安全事故发生。

e.甲方应尊重乙方派遣员工的合法权益，提供符合国家标准的劳动条件，并依法缴纳相关社会保险（如适用）。

2.乙方的权力与义务：

(1)权力：

a.乙方有权根据甲方提出的需求，自主进行派遣员工的招聘、筛选和录用，并有权对不符合要求的应聘者拒绝录用。

b.乙方有权按照国家法律法规和本协议约定，对派遣员工进行薪酬福利、社会保险、劳动纪律等方面的管理，并有权对违反协议约定的行为进行处罚。

c.乙方有权要求甲方提供厂房使用需求、岗位要求等必要信息，以便更好地开展劳务派遣服务。

d.乙方有权在甲方未按时支付厂房租赁费用或其他应付款项时，要求甲方限期支付，并在必要时采取法律手段维护自身权益。

(2)义务：

a.乙方应按照本协议约定，按时向甲方提供符合生产要求的劳务派遣服务，确保派遣员工的数量、岗位、技能等满足甲方的需求。

b.乙方应依法与派遣员工签订劳动合同，并按时足额缴纳社会保险、住房公积金等费用，保障员工的合法权益。

c.乙方应建立完善的派遣员工培训体系，对员工进行岗前培训、安全生产教育、技能提升等培训，确保员工具备胜任岗位的能力。

d.乙方应配备专业的管理人员，负责派遣员工的工作调度、绩效考核、劳动争议处理等事务，并确保派遣员工在甲方厂区内的工作秩序。

e.乙方应建立健全安全生产责任制度，对派遣员工进行安全教育和监督，确保员工遵守安全操作规程，预防安全事故发生。同时，乙方应定期对厂房进行安全检查，发现隐患及时通知甲方整改。

f.乙方应尊重甲方的生产管理秩序，确保派遣员工服从甲方的管理，并积极配合甲方完成生产任务。如派遣员工出现严重违纪或不能胜任工作的情况，乙方应及时更换或处理。

g.乙方应妥善保管甲方的商业秘密和生产经营信息，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。同时，乙方应配合甲方应对政府部门的检查和审计，提供必要的资料和说明。

h.在本协议履行期间，如遇甲方生产经营需要调整，乙方应根据甲方的需求变化，及时调整派遣员工的数量、岗位、技能等，确保甲方生产的连续性和稳定性。

第四条价格与支付条件

1.厂房租赁费用：甲方每月向乙方支付厂房租赁费用人民币XX元（大写：人民币XX元整），具体租赁面积、单价及支付方式由双方另行签订附件确认。甲方应于每月X日前将当月租赁费用支付至乙方指定银行账户。

2.劳务派遣服务费用：乙方每月向甲方支付劳务派遣服务费人民币XX元（大写：人民币XX元整），其中包含派遣员工工资、社会保险、住房公积金、培训费等。甲方应于每月X日前将当月服务费支付至乙方指定银行账户。

3.支付方式：双方均应通过银行转账方式支付费用，乙方应在收到甲方支付后及时提供相应发票。任何一方逾期支付，应按逾期金额每日千分之X向对方支付违约金。

4.调整机制：如遇政府调整税费、社保缴费比例等，双方应协商调整相关费用，并签订补充协议。

第五条履行期限

1.本协议有效期为XX年，自双方签字盖章之日起生效，至XX年XX月XX日止。协议期满前X个月，如双方无书面异议，可自动续展XX年。

2.甲方应于协议签订后X日内完成厂房验收并正式投入使用，乙方应同期开始提供劳务派遣服务。

3.协议期间，任何一方单方面解除协议，应提前X个月书面通知对方，并支付相当于X个月费用的违约金。如因不可抗力导致协议无法履行，双方可协商解除。

4.关键时间节点：每年X月，双方应进行年度工作总结及费用结算；每年X月，乙方应向甲方提交派遣员工名册及社保缴纳证明。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)甲方未按时支付厂房租赁费用或劳务派遣服务费，每逾期一日，应按逾期金额每日千分之X向乙方支付违约金，逾期超过X日，乙方有权暂停提供相应服务或解除协议，并要求甲方支付相当于X个月费用的违约金。

(2)甲方擅自改变厂房用途或进行危害结构安全的改造，乙方有权要求甲方立即停止并恢复原状，并要求甲方支付相当于X个月租赁费用的违约金。如造成乙方损失，甲方应予以赔偿。

(3)甲方对派遣员工进行侮辱、体罚或克扣工资，乙方有权要求甲方立即纠正，并赔偿员工因此遭受的损失。情节严重者，甲方应支付相当于X个月服务费用的违约金。

(4)甲方未配合乙方进行员工劳动关系管理或提供必要资料，导致乙方无法履行义务，每延误一日，应按乙方实际损失每日千分之X向乙方支付违约金。

2.乙方违约责任：

(1)乙方未按时提供足够数量的合格派遣员工，导致甲方生产线无法正常运行，每延迟一日，应按甲方因此造成的损失每日千分之X向甲方支付违约金，累计超过X日，甲方有权解除协议并要求乙方支付相当于X个月服务费用的违约金。

(2)乙方未依法缴纳派遣员工的社会保险或住房公积金，导致员工投诉或仲裁，乙方应承担全部责任，并支付相当于X个月服务费用的违约金。如因此造成甲方损失，乙方应予以赔偿。

(3)乙方派遣员工违反甲方规章制度导致重大安全事故或重大生产事故，乙方应承担全部责任，并支付相当于X个月服务费用的违约金。如因此造成甲方重大损失，乙方应予以全额赔偿。

(4)乙方泄露甲方商业秘密或生产经营信息，给甲方造成直接经济损失的，乙方应予以全额赔偿，并支付相当于X个月服务费用的违约金。情节严重者，乙方还应承担相应的法律责任。

(5)乙方未对派遣员工进行必要的安全教育培训，导致员工违反安全操作规程造成事故的，乙方应承担全部责任，并支付相当于X个月服务费用的违约金。如因此造成甲方损失，乙方应予以赔偿。

3.不可抗力免责：因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明，协商解决后续事宜。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会事件等。

4.赔偿限制：除本协议另有约定外，任何一方因违约造成的损失，另一方应以实际损失为限进行赔偿，但累计赔偿金额不超过本协议总金额的X%。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整、征收征用等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件应自其发生之日起持续影响本协议履行超过X日的，视为对协议履行产生实质性影响。

2.通知义务：任何一方在发生不可抗力事件后，应立即通知对方，并在X日内提供不可抗力事件发生的时间、地点、性质、影响范围以及可能持续时间的书面证明文件（如政府公告、新闻报道、事故报告等）。如不可抗力事件对协议履行的影响可能持续超过X日，双方应再次协商，根据事件影响程度决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减少损失。双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整履行期限或方式。不可抗力事件消除后，受影响方应尽快恢复履行协议，已发生的不可抗力事件造成的损失由双方各自承担。

4.协商解除：如不可抗力事件导致本协议部分或全部目的无法实现，且该事件在合理期限内无法消除，双方应友好协商，可变更协议内容或解除协议。协议解除后，双方应根据实际履行情况及损失情况，协商处理费用结算和财产返还等事宜。因不可抗力解除协议的，双方互不承担违约责任。

5.不可免除的责任：即使发生不可抗力事件，任何一方仍需履行其采取合理措施防止或减少损失的义务，否则仍需承担相应的违约责任。若不可抗力事件是由一方过错造成的，该方仍需承担相应的法律责任。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门联系人负责协商事宜，并在合理期限内（不超过X日）就争议事项达成一致意见。协商应本着公平、合理、高效的原则进行，以达成书面协议或补充协议的形式确认。

2.调解解决：如协商未能在上述期限内解决争议，双方可共同委托第三方调解机构（如XX商会调解中心）进行调解。调解机构应依据相关法律法规和公平原则进行调解，双方应积极配合调解工作。调解达成一致后，应签订调解协议书，该协议书具有法律约束力，双方应共同遵守。调解不成的，任何一方均可采取其他争议解决方式。

3.仲裁解决：如协商和调解均未能解决争议，双方应将争议提交至XX仲裁委员会（或双方约定的其他仲裁机构），按照该仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地或双方协商一致的其他地点。仲裁费用由败诉方承担，若双方均有责任，则根据责任大小分担。

4.诉讼解决：除上述仲裁条款外，任何一方亦有权在协议履行期间或履行完毕后X年内，就本协议引起的或与本协议有关的任何争议，向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼管辖地为甲方所在地人民法院，除非双方另有书面约定。诉讼期间，除争议标的之外，双方应继续履行本协议其他条款的义务，不应因诉讼而影响协议的正常履行。

5.争议选择：双方确认，对于本协议项下的任何争议，将优先选择协商或调解方式解决；如协商或调解不成，则优先选择仲裁解决；如仲裁不成，则选择诉讼解决。双方同意，一旦选择其中一种争议解决方式，即应穷尽该方式，不得再行变更，除非双方另行书面同意。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议中提供的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何一方变更上述信息，应至少提前X日书面通知对方。所有书面通知均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件），并送达至本协议载明的地址或对方书面指定的地址。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后X日视为送达。任何一方收到通知后，应及时确认收到，并妥善保管相关证据。

2.协议变更：对本协议的任何修改、补充或变更，均须由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。若补充协议与原协议内容冲突，以补充协议为准。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更本协议内容。

3.分割履行：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若本协议部分条款被认定为无效，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以维持协议的整体目的。

4.保密义务：双方应对本协议内容及在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等一切未公开信息承