外卖招聘合同范本

外卖招聘合同范本甲方（招聘方）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方从事外卖业务，需要招聘合适人员以满足业务发展需求，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的区域内从事外卖配送工作。具体工作内容包括但不限于接收甲方分配的外卖订单，按时、准确地将餐品或商品配送到客户指定的地点，并确保配送过程中食品及商品的安全、完整。（二）工作要求1.乙方应具备良好的服务意识，对待客户热情、礼貌，不得与客户发生争吵或冲突。2.严格遵守交通规则，确保配送过程中的交通安全。因乙方自身违反交通规则导致的任何事故及损失，由乙方自行承担。3.按照甲方规定的配送流程和标准操作，保证配送效率和质量。接到订单后，应及时取餐并尽快配送，不得无故拖延。4.妥善保管甲方提供的配送设备（如电动车、保温箱等）及相关物品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。5.定期对配送设备进行维护和保养，确保设备正常运行。二、工作时间及地点（一）工作时间1.乙方的工作时间为不定时工作制，具体工作时间根据甲方业务需求安排。甲方应提前合理安排乙方的工作任务，并提前通知乙方上班时间和工作时长。2.在业务高峰期或特殊情况下，乙方应服从甲方的临时工作安排，加班时间根据实际情况确定。甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付相应的加班费用或安排调休。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的外卖配送区域，该区域范围包括但不限于[具体城市名称]的[详细区域划分]。乙方应熟悉该区域内的道路、小区分布等情况，以便能够高效地完成配送任务。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方根据乙方的工作业绩和出勤情况，按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的劳动报酬由基本工资和配送提成组成。基本工资为每月[X]元，配送提成按照乙方完成的有效订单数量计算，每单提成[X]元。有效订单的认定标准为：乙方成功接收订单并按照规定时间将餐品或商品配送到客户手中，且客户未提出任何关于配送服务质量的投诉。2.甲方有权根据市场行情、公司经营状况及乙方的工作表现，适时调整劳动报酬标准，但应提前[X]天通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。2.甲方将通过银行转账的方式将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据业务需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，如发现乙方违反甲方规定或工作质量不符合要求，有权提出批评、警告或采取相应的处罚措施。有权根据法律法规及本合同约定，解除与乙方的劳动合同关系。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和培训，包括但不限于提供配送设备、培训配送流程和服务规范等。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。如乙方因个人原因不愿意缴纳社会保险，甲方应将相应的保险费用以现金形式支付给乙方，由乙方自行缴纳，但由此产生的一切法律责任由乙方承担。对乙方在工作过程中因履行工作职责而受到的人身伤害或财产损失，按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。但因乙方故意或重大过失导致的损失除外。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和培训，以提高自身的工作能力和业务水平。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的建议和意见。在符合法律法规及本合同约定的情况下，有权解除与甲方的劳动合同关系。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同约定的其他目的。如因乙方自身原因导致甲方遭受损失（包括但不限于经济损失、声誉损失等），乙方应承担全部赔偿责任。在工作期间，如发现自身身体状况不适宜继续从事外卖配送工作，应及时通知甲方，并配合甲方办理相关离职手续。五、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因业务调整或经营需要，需变更乙方的工作内容、工作地点或工作时间。因法律法规或政策调整，导致本合同部分条款无法继续履行。双方约定的其他可以变更合同的情形。2.合同变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容和生效日期。变更后的协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间及相关事宜。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因无法胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。法律法规规定的其他可以解除劳动合同的情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。法律法规规定的其他可以解除劳动合同的情形。4.一方解除本合同，应提前[X]天以书面形式通知对方。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致无法提前通知的，应在解除合同后及时通知对方，并提供相关证明。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定，办理相关离职手续，结清劳动报酬及相关费用。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足劳动报酬或提供相应的劳动条件。2.若甲方违法解除或终止本合同给乙方造成损失的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资乘以在本单位的工作年限。（二）乙方违约责任1.若乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，给甲方造成损失的，应按照甲方的规定承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失情况确定，但最低不低于[X]元。2.若乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方的商业秘密或客户信息，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失情况确定，但最低不低于[X]元。同时，乙方还应承担由此给甲方造成的其他一切法律责任。3.若乙方擅自解除本合同，未提前[X]天以书面形式通知甲方，应按照甲方的规定向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方当月劳动报酬的[X]%。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法