2026年重庆师范大学单招职业适应性测试备考题库及答案解析

2026年重庆师范大学单招职业适应性测试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你的意见未被采纳，此时你更倾向于采取哪种方式来推进自己的想法？（）A、固执己见，反复强调自己的观点B、暂时搁置，私下与其他成员单独沟通C、直接质疑团队决策的能力，表达不满D、立即向领导汇报，要求领导支持自己的方案答案：B解析：本考察核心考点：考察团队协作中的沟通与应变能力。在团队中，意见未被采纳时，高情商的做法是先倾听、再沟通。A项固执己见容易引发冲突，C项质疑团队决策会破坏信任，D项越级汇报可能显得不成熟。B项通过私下沟通了解他人顾虑，寻求共识，既能保留想法，又能促进合作，符合职场人际相处的逻辑（尊重+灵活）。2.办公室电脑突然无法启动，影响到了你的工作进度，此时你最先会采取哪种措施？（）A、立即向同事抱怨，等待他人帮忙解决B、尝试重启电脑，并检查电源和连接线是否正常C、直接要求领导更换一台新电脑D、认为可能是系统问题，等待专业维修人员处理答案：B解析：本考察核心考点：考察应急处理与问题解决能力。面对突发问题，优先尝试简单且高效的解决方法能节省时间。A项抱怨无助于解决问题，C项要求换设备过于被动，D项等待可能延误工作。B项通过排查常见故障（重启、检查连接）解决80%的硬件问题，是职场中务实的应对方式（主动+高效）。3.在参加行业培训时，发现主讲人的观点与你长期以来的认知存在较大差异，你会怎么做？（）A、立即打断主讲人，表达不同意见B、记录下对方的观点，课后查阅资料验证C、认为对方是权威，全盘接受其说法D、在社交媒体上批评主讲人的观点答案：B解析：本考察核心考点：考察批判性思维与学习态度。面对新观点，理性分析而非情绪化反应是关键。A项打断不礼貌且影响他人，C项盲从缺乏独立思考，D项网络攻击无助于成长。B项记录验证既尊重知识，又保持独立判断，符合终身学习的职业素养（开放+审慎）。4.部门计划组织一次公益活动，但预算不足，此时你认为最合理的做法是？（）A、放弃活动，认为条件不成熟B、向领导申请额外拨款C、发动同事自愿赞助物资或服务D、缩小活动规模，仅保留核心环节答案：C解析：本考察核心考点：考察资源整合与团队动员能力。预算不足时，创新解决方案比单纯抱怨或等待更有效。A项放弃错失团队凝聚力提升机会，B项依赖领导可能无法及时获批，D项缩规模可能降低活动效果。C项通过社会资源弥补资金短板，体现集体智慧，符合现代企业“轻资产运营”的逻辑（创新+协作）。5.在工作中，你发现一位同事因家庭变故情绪低落，影响工作状态，你会怎么做？（）A、避免与其接触，认为这是个人问题B、旁敲侧击地询问，要求其尽快调整C、主动提供帮助，如分担部分工作或陪伴倾诉D、向领导汇报情况，要求对其进行岗位调整答案：C解析：本考察核心考点：考察情绪感知与同理心。职场中，同事的困境需要善意回应。A项冷漠不利于团队氛围，B项施压会加重对方负担，D项越俎代庖可能涉及隐私。C项以行动表达关怀既帮助了同事，也维护了团队和谐，符合人性化管理原则（温暖+支持）。6.办公室打印机突然故障，急需打印重要文件，此时你最先会怎么做？（）A、等待IT部门维修，不采取任何行动B、尝试自行拆解打印机寻找问题C、询问其他部门是否有多余的备用打印机D、使用手机拍照将文件传给同事电子版处理答案：C解析：本考察核心考点：考察资源调配与灵活应变能力。紧急情况下，寻求外部资源比蛮干更高效。A项等待延误工作，B项拆解可能违反保修条款，D项手机拍照可能存在字迹不清问题。C项借用其他部门资源快速解决矛盾，体现职场人“不拘一格解决问题”的智慧（灵活+协作）。7.公司要求所有员工每月参与一次志愿服务，以下哪种方式最符合社会责任感？（）A、仅完成最低要求，不额外付出B、选择自己擅长领域，高效完成任务C、将志愿服务内容宣传成个人业绩邀功D、拒绝参与，认为与自身工作无关答案：B解析：本考察核心考点：考察责任意识与价值认同。志愿服务的核心是回馈社会，而非功利表现。A项敷衍违背要求，C项邀功适得其反，D项拒绝缺乏责任感。B项发挥专长既完成义务，又提升社会价值，符合企业倡导的“利他精神”（专业+奉献）。8.在团队会议上，你的提案被领导直接否决，此时你更倾向于？（）A、立刻反驳领导，表达强烈不满B、保持沉默，但不认同领导决策C、询问领导否决原因，并调整方案后再次汇报D、认为领导决策不可更改，不再提出任何建议答案：C解析：本考察核心考点：考察沟通反馈与职业态度。面对否定意见，理性回应是关键。A项情绪化激化矛盾，B项沉默积累不满，D项消极放弃影响成长。C项通过沟通理解决策逻辑，展现尊重与改进意愿，符合职场“对事不对人”的沟通原则（成熟+成长）。9.办公室突然停电，影响电脑正常工作，此时最安全的做法是？（）A、立即打开所有抽屉检查电源插座B、尝试用手机充电宝为电脑供电C、关闭所有电子设备，等待电力恢复D、打开窗户通风，防止触电风险答案：C解析：本考察核心考点：考察安全常识与应急反应。停电时，首要任务是保障安全。A项操作不当可能引发短路，B项手机充电宝容量有限，D项通风与触电无关。C项切断电源避免设备损坏和潜在隐患，符合安全第一原则（谨慎+规范）。10.在实习期间，你发现企业内部垃圾分类执行不到位，以下哪种做法最合适？（）A、认为这是管理层问题，不参与整改B、私下向同事宣传垃圾分类的重要性C、向企业提出书面建议，附上整改方案D、拍照发朋友圈批评企业环保意识差答案：C解析：本考察核心考点：考察社会责任与问题解决能力。面对社会问题，行动比抱怨更有意义。A项逃避责任，B项口头宣传效果有限，D项网络批评缺乏建设性。C项通过正式渠道提出方案，既推动改变，又体现职业素养（担当+创新）。11.在与客户沟通时，对方表达了强烈不满，此时你更倾向于？（）A、强硬反驳，认为对方不合理B、沉默不语，等待对方冷静C、先倾听抱怨，再解释原因并提出解决方案D、立即向领导汇报，要求处理客户投诉答案：C解析：本考察核心考点：考察客户服务意识与沟通技巧。客户投诉时，解决矛盾比证明对错更重要。A项激化冲突，B项逃避问题，D项越级汇报可能加剧客户不满。C项“倾听+解释+解决”三步法既安抚客户，又体现专业，符合现代服务理念（同理心+效率）。12.公司组织团建活动，但部分同事因个人原因无法参加，此时你更倾向于？（）A、认为个人安排优先，不参与活动B、要求组织者单独安排其他活动C、主动邀请同事参加，并分担部分费用D、向组织者反映不满，要求公平对待答案：C解析：本考察核心考点：考察团队精神与责任担当。团建的核心是增强凝聚力，而非计较得失。A项自私不利于团队和谐，B项要求额外活动增加组织负担，D项抱怨破坏氛围。C项主动弥补体现集体意识，符合企业倡导的“互帮互助”文化（温暖+协作）。13.在工作中，你发现一位资深同事经常忽视你的合理建议，此时你会怎么做？（）A、减少与同事交流，避免冲突B、直接质疑同事的专业能力C、私下记录同事的不足，伺机指出D、虚心请教同事，学习其经验并改进建议答案：D解析：本考察核心考点：考察学习态度与人际适应能力。职场中，尊重经验是成长的捷径。A项回避问题，B项挑战权威易致反感，C项背后指责适得其反。D项“学习+改进”既尊重前辈，又提升自我，符合“虚心使人进步”的职场法则（谦逊+成长）。14.办公室饮水机滤芯过期，导致水质浑浊，此时最合适的做法是？（）A、继续使用，认为偶尔喝点沉淀物无妨B、提醒同事注意饮水安全，但不采取行动C、向后勤部门申请更换滤芯D、自行购买滤芯并安装，但未告知他人答案：C解析：本考察核心考点：考察公共安全意识与责任担当。饮用水安全关系到所有人的健康。A项忽视风险不道德，B项提醒不解决根本问题，D项私自操作可能违反规定。C项通过正规渠道解决安全隐患，既保障他人健康，又体现责任心（规范+担当）。15.在团队项目中，你发现其他成员对某项分工存在争议，此时你更倾向于？（）A、避免介入，认为这是他们的问题B、坚持自己的方案，要求他人服从C、组织一次会议，共同协商解决方案D、直接向领导汇报，要求领导决策答案：C解析：本考察核心考点：考察团队协作与问题解决能力。分工争议时，沟通协商是最佳途径。A项逃避责任，B项强制执行易引发团队分裂，D项越级汇报可能让矛盾扩大。C项通过民主协商达成共识，既尊重意见，又促进合作，符合现代企业管理理念（民主+协作）。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、将多个电器插头插在同一个插座上，以节省插座空间B、使用破损的电线或插头继续为电脑等贵重电器供电C、发现电器冒烟或发出异味时，立即拔掉电源插头并停止使用D、为了方便，将湿手触碰开关或插头答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全知识及应急处理能力，重点检验对安全风险的识别与规避。正确选项C正确处理了电器异常情况，及时切断电源能有效避免火灾或触电等危险，符合用电安全规范；A项插头过多会导致插座过载发热，存在火灾隐患；B项使用破损电器存在短路、触电风险；D项湿手操作开关或插头极易引发触电事故，均不符合安全常识。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、计划高中毕业后直接从事电商运营工作，无需系统学习专业知识和技能B、立志成为电商行业专家，但仅关注线上销售环节，忽视物流仓储等配套领域C、明确以网络主播为职业目标，认为这是当前最热门的就业方向，无需其他准备D、计划通过高职学习掌握电商运营、网络营销、客户服务等核心技能，并逐步向管理岗位发展答案：D解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径认知与规划合理性，重点检验对电商行业人才需求的理解。正确选项D体现了对电商行业综合能力的认知，通过系统学习掌握核心技能并规划管理发展方向，符合职业发展的客观规律；A项缺乏专业准备难以胜任；B项忽视配套领域导致认知片面；C项仅凭兴趣盲目跟风缺乏职业稳定性，均不符合合理的职业规划原则。19.在团队项目中，你发现其他成员对某项分工存在争议，此时你更倾向于？（）A、坚持自己的方案，要求他人服从，认为自己的专业能力更强B、避免介入，认为这是他们的问题，与自己无关C、组织一次会议，共同协商解决方案，尊重各方意见D、直接向领导汇报，要求领导决策，避免团队内耗答案：C解析：本题考察团队协作与问题解决能力，重点检验处理团队冲突时的沟通协调技巧与责任担当。正确选项C通过协商解决争议，既尊重了团队成员的参与权，又促进了共识形成，符合现代团队管理的协作原则；A项强行推进易导致团队分裂；B项逃避责任不利于问题解决；D项过度依赖领导干预可能削弱团队自主性，均不利于长期合作，不符合高效团队建设要求。20.某企业要求员工在办公室吸烟，但根据国家相关法规，室内公共场所已禁止吸烟。以下哪种做法最符合法律法规与职业行为规范？（）A、认为企业内部规定优先，继续在办公室吸烟B、向同事宣传吸烟危害，但自己仍坚持吸烟C、遵守国家法律法规，在办公室外指定吸烟区吸烟D、向企业提出禁烟建议，但若企业不采纳则继续吸烟答案：C解析：本题考察职业法规基础与职业行为规范，重点检验对法律法规的遵守意识与职业责任感。正确选项C体现了对法律法规的尊重，通过合规行为维护了公共健康环境，符合现代职业人的责任担当；A项违反法规可能受处罚；B项宣传与自身行为不一致缺乏说服力；D项将个人意愿置于法规之上，不符合职业行为规范，均存在合规风险。21.办公室电脑突然无法启动，影响到了你的工作进度，此时你最先会采取哪种措施？（）A、立即向同事抱怨，等待他人帮忙解决B、尝试重启电脑，并检查电源和连接线是否正常C、直接要求领导更换一台新电脑D、认为可能是系统问题，等待专业维修人员处理答案：B解析：本题考察应急处理与问题解决能力，重点检验面对突发故障时的主动性与效率意识。正确选项B通过简单排查快速定位问题，是职场中务实的应急处理方式；A项抱怨无助于解决问题；C项要求更换设备过于被动；D项等待可能延误工作，且未排除简单可解决的问题，均不符合高效工作要求。22.在与客户沟通时，对方表达了强烈不满，此时你更倾向于？（）A、强硬反驳，认为对方不合理B、沉默不语，等待对方冷静C、先倾听抱怨，再解释原因并提出解决方案D、立即向领导汇报，要求处理客户投诉答案：C解析：本题考察客户服务意识与沟通技巧，重点检验处理客户投诉时的服务态度与解决问题能力。正确选项C通过倾听表达尊重，通过解释与方案体现专业，符合现代客户服务理念；A项激化矛盾损害客户关系；B项沉默可能让客户更加不满；D项过度依赖领导缺乏主动服务意识，均不利于客户问题解决，不符合职业服务要求。23.公司组织团建活动，但部分同事因个人原因无法参加，此时你更倾向于？（）A、认为个人安排优先，不参与活动B、要求组织者单独安排其他活动C、主动邀请同事参加，并分担部分费用D、向组织者反映不满，要求公平对待答案：C解析：本题考察团队精神与责任担当，重点检验对团队建设的参与意识与互助精神。正确选项C通过邀请与费用分担体现了对团队的关怀，符合现代企业倡导的“互帮互助”文化；A项个人主义不利于团队凝聚力；B项要求特殊安排可能增加组织负担；D项抱怨破坏团队氛围，均不符合积极协作的职场精神。24.在工作中，你发现一位资深同事经常忽视你的合理建议，此时你会怎么做？（）A、减少与同事交流，避免冲突B、直接质疑同事的专业能力C、私下记录同事的不足，伺机指出D、虚心请教同事，学习其经验并改进建议答案：D解析：本题考察学习态度与人际适应能力，重点检验面对职场人际冲突时的成长心态与专业学习意识。正确选项D通过学习提升自我，以专业能力赢得尊重，符合职业发展的客观规律；A项回避问题不利于成长；B项直接质疑可能损害人际关系；C项背后抱怨缺乏建设性，均不符合积极向上的职业态度，不利于个人发展。25.办公室饮水机滤芯过期，导致水质浑浊，此时最合适的做法是？（）A、继续使用，认为偶尔喝点沉淀物无妨B、提醒同事注意饮水安全，但不采取行动C、向后勤部门申请更换滤芯D、自行购买滤芯并安装，但未告知他人答案：C解析：本题考察公共安全意识与责任担当，重点检验对集体健康的关注与合规操作意识。正确选项C通过正规渠道解决安全隐患，既保障他人健康，又体现责任心；A项忽视风险不道德；B项提醒不解决根本问题；D项私自操作可能违反规定，均存在安全风险，不符合职业行为规范。26.在团队项目中，你发现其他成员对某项分工存在争议，此时你更倾向于？（）A、坚持自己的方案，要求他人服从，认为自己的专业能力更强B、避免介入，认为这是他们的问题，与自己无关C、组织一次会议，共同协商解决方案，尊重各方意见D、直接向领导汇报，要求领导决策，避免团队内耗答案：C解析：本题考察团队协作与问题解决能力，重点检验处理团队冲突时的沟通协调技巧与责任担当。正确选项C通过协商解决争议，既尊重了团队成员的参与权，又促进了共识形成，符合现代团队管理的协作原则；A项强行推进易导致团队分裂；B项逃避责任不利于问题解决；D项过度依赖领导干预可能削弱团队自主性，均不利于长期合作，不符合高效团队建设要求。27.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。28.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、将多个电器插头插在同一个插座上，以节省插座空间B、使用破损的电线或插头继续为电脑等贵重电器供电C、发现电器冒烟或发出异味时，立即拔掉电源插头并停止使用D、为了方便，将湿手触碰开关或插头答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全知识及应急处理能力，重点检验对安全风险的识别与规避。正确选项C正确处理了电器异常情况，及时切断电源能有效避免火灾或触电等危险，符合用电安全规范；A项插头过多会导致插座过载发热，存在火灾隐患；B项使用破损电器存在短路、触电风险；D项湿手操作开关或插头极易引发触电事故，均不符合安全常识。29.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、计划高中毕业后直接从事电商运营工作，无需系统学习专业知识和技能B、立志成为电商行业专家，但仅关注线上销售环节，忽视物流仓储等配套领域C、明确以网络主播为职业目标，认为这是当前最热门的就业方向，无需其他准备D、计划通过高职学习掌握电商运营、网络营销、客户服务等核心技能，并逐步向管理岗位发展答案：D解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径认知与规划合理性，重点检验对电商行业人才需求的理解。正确选项D体现了对电商行业综合能力的认知，通过系统学习掌握核心技能并规划管理发展方向，符合职业发展的客观规律；A项缺乏专业准备难以胜任；B项忽视配套领域导致认知片面；C项仅凭兴趣盲目跟风缺乏职业稳定性，均不符合合理的职业规划原则。30.在团队项目中，你发现其他成员对某项分工存在争议，此时你更倾向于？（）A、坚持自己的方案，要求他人服从，认为自己的专业能力更强B、避免介入，认为这是他们的问题，与自己无关C、组织一次会议，共同协商解决方案，尊重各方意见D、直接向领导汇报，要求领导决策，避免团队内耗答案：C解析：本题考察团队协作与问题解决能力，重点检验处理团队冲突时的沟通协调技巧与责任担当。正确选项C通过协商解决争议，既尊重了团队成员的参与权，又促进了共识形成，符合现代团队管理的协作原则；A项强行推进易导致团队分裂；B项逃避责任不利于问题解决；D项过度依赖领导干预可能削弱团队自主性，均不利于长期合作，不符合高效团队建设要求。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公场所发生火灾时，应乘坐电梯快速撤离到安全区域。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全、逃生技巧。火灾时乘坐电梯存在极大风险：电梯可能因断电停运，或因烟气侵入导致轿厢内缺氧、触电等危险。正确的火灾逃生做法是使用消防通道（楼梯）疏散，因此题干说法违背了消防安全常识，错误。3.在团队项目中，为了尽快完成任务，可以牺牲团队成员的个人休息时间，要求所有人加班加点。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作、心理健康。健康的团队协作应建立在相互尊重与合理负荷的基础上：长期牺牲团队成员休息时间违背了劳动法精神，也可能导致团队成员身心俱疲、效率下降、团队关系紧张。优秀的团队管理者会合理规划工作，保障成员权益，因此题干说法不符合现代企业管理理念，错误。4.使用电脑时，为了提高效率，可以将多个程序同时打开并最大化显示在屏幕上。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。虽然电脑可以同时运行多个程序，但大量程序同时最大化运行会消耗大量系统资源（CPU、内存），可能导致电脑运行缓慢、卡顿甚至死机，反而降低工作效率。合理的操作习惯是按需打开程序并控制同时运行数量，因此题干说法不科学，错误。5.在职场中，为了表现自己，可以将同事的优秀想法据为己有，并在领导面前邀功。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业道德、人际交往。将同事的成果据为己有属于学术不端和职场不道德行为，会严重损害个人信誉和团队信任。诚信是职业发展的基石，应尊重他人的劳动成果，在合作中明确贡献归属，因此题干说法违背了职业道德，错误。6.发现食品包装上没有生产日期和保质期，但看起来没有变质，可以购买食用。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、食品安全。没有生产日期和保质期的食品存在食品安全隐患：无法追溯来源，可能已过期或储存不当。购买和食用此类食品可能对健康造成危害，因此题干做法不符合食品安全常识，错误。7.在高速公路上行驶时，如果前方有事故或拥堵，可以在行车道上随意停车观察情况。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全。在高速公路行车道上随意停车是违法行为，极易引发追尾事故。正确的做法是开启危险报警闪光灯，将车移至应急车道或路肩，并到护栏外安全地带观察，因此题干说法危险且错误。8.遇到有人中暑，应立即将其平躺，并解开衣领，促进呼吸。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、应急处理。中暑时，正确的急救措施包括：将患者移至阴凉通风处，平躺并松开衣领，快速补充水分（若意识清醒），并物理降温（如用湿毛巾擦拭）。题干描述的操作符合中暑急救的基本原则，因此该说法正确。9.注册微信、抖音等社交账号时，为了通过审核，可以故意隐瞒真实身份信息。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、网络安全、防诈骗。故意隐瞒真实身份信息属于违规行为，可能导致账号被封禁，更重要的是可能卷入网络风险。合法合规使用网络平台是基本要求，因此题干做法错误。10.根据《中华人民共和国宪